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【埼玉(さいたま), 久喜市(くきし)】福利(ふくり)厚生(こうせい)豊富(ほうふ)!製造(せいぞう)スタッフ募集(ぼしゅう)中(ちゅう)!

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【埼玉(さいたま), 久喜市(くきし)】福利(ふくり)厚生(こうせい)豊富(ほうふ)!製造(せいぞう)スタッフ募集(ぼしゅう)中(ちゅう)!

|富双{ふそう}|合成{ごうせい}|株式{かぶしき}|会社{がいしゃ}の11142の求人画像-0
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ボーナス・昇給(しょうきゅう)あり!未(み)経験(けいけん)の方(かた)でも独(ひと)り立(だ)ちできるようにしっかりフォロー!
寮完備(りょうかんび)で、遠方(えんぽう)に住(す)まれている方(かた)も応募(おうぼ)可能(かのう)!
生活(せいかつ)費(ひ)を抑(おさ)えながら安心(あんしん)して働(はたら)ける環境(かんきょう)が整(ととの)っています。
社宅(しゃたく)あり

仕事情報(しごとじょうほう)

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職種(しょくしゅ)
製造(せいぞう) / 組立(くみたて)・加工(かこう)・検品(けんぴん)
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働(はたら)き方(かた)
正社員(せいしゃいん)
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働(はたら)く場所(ばしょ)
・埼玉(さいたま)県(けん)久喜(くき)市(し) 河原井町21 富双合成株式会社 久喜工場 ( Map Icon 地図(ちず) )
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給与(きゅうよ)
月給(げっきゅう) 230,000 ~ 356,000円(えん)
❌ 現金(げんきん)手渡(てわた)し不可(ふか)
❌ 現金(げんきん)手渡(てわた)し不可(ふか)

募集要項(ぼしゅうようこう)

日本語(にほんご)スキル
日常会話(にちじょうかいわ)
英語(えいご)スキル
なし
□ 最低週(さいていしゅう) 5日(か)、 1日(にち)8時間(じかん)はたらける方(かた)
□ 日本語(にほんご)の会話(かいわ): 日常会話(にちじょうかいわ)レベル
□ 日本語の(にほんご)読(よ)み書(か)き: N4
□ フォークリフト免許(めんきょ)を持(も)っている方(かた)は優遇(ゆうぐう)
□ 玉掛(たまか)けを持(も)っている方(かた)は優遇(ゆうぐう)
□ 床上操作式(ゆかうえそうさしき)クレーン免許(めんきょ)を持(も)っている方(かた)は優遇(ゆうぐう)
□ 未(み)経験(けいけん)OK!
□ 製造(せいぞう)業(ぎょう)経験者(けいけんしゃ)歓迎(かんげい)!
□ お金(かね)どんどん稼(かせ)ぎたい人(ひと)歓迎(かんげい)!
□ 自力(じりき)で通勤(つうきん)できる人(ひと)
□ 「永住者(えいじゅうしゃ)」、「定住者(ていじゅうしゃ)」、「配偶者(はいぐうしゃ)」の在留(ざいりゅう)資格(しかく)をお持(も)ちの方(かた)
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対象(たいしょう)のビザ

永住者 日本人の配偶者等 永住者の配偶者等 定住者 日本国籍 特別永住者

勤務内容(きんむないよう)

▼業務内容(ぎょうむないよう)
【製品(せいひん)製造(せいぞう)スタッフ】
あなたにお願(ねが)いしたいのは、塩化(えんか)ビニル製(せい)の床材(ゆかざい)や壁紙(かべがみ)を作(つく)るお仕事(しごと)です。しっかりした安定(あんてい)したお仕事(しごと)であり、経験(けいけん)がない方(かた)でも安心(あんしん)して始(はじ)められます。

- 原料(げんりょう)を混(ま)ぜ合(あ)わせ、製品(せいひん)を作(つく)る準備(じゅんび)をする。
- 機械(きかい)を使(つか)って、壁紙(かべがみ)や床材(ゆかざい)を作(つく)る作業(さぎょう)を行(おこな)う。
- 出来上(できあ)がった製品(せいひん)が正常(せいじょう)かどうかをチェックし、巻(ま)き取(と)り、包装(ほうそう)する。
- 機械(きかい)を毎日(まいにち)メンテナンスし、故障(こしょう)を防(ふせ)ぐ。
- プロセスの改善(かいぜん)を考(かんが)えたり、作業(さぎょう)の整理(せいり)整頓(せいとん)を心(こころ)がける。

このお仕事(しごと)を通(つう)じて、一緒(いっしょ)に成長(せいちょう)していきましょう。ぜひご応募(おうぼ)お待(ま)ちしております。

▼給料(きゅうりょう)
【給与(きゅうよ)】
・月給(げっきゅう)は230,000円(えん)~356,000円(えん)
※経験(けいけん)や能力(のうりょく)、年齢(ねんれい)を考慮(こうりょ)して決定(けってい)されます。

【年収(ねんしゅう)例(れい)】
・37歳(さい)、入社(にゅうしゃ)5年(ねん)目(め))年収(ねんしゅう)450万(まん)円(えん)
・41歳(さい)(ブラジル国籍(こくせき))、入社(にゅうしゃ)10年(ねん)目(め)、リーダー 年収(ねんしゅう)500万(まん)円(えん)

【各種(かくしゅ)手当(てあて)】
・交代(こうたい)手当(てあて)
・扶養(ふよう)手当(てあて)
・住宅(じゅうたく)手当(てあて)
・時間(じかん)外(がい)手当(てあて)
・深夜(しんや)手当(てあて)
・通勤(つうきん)手当(てあて)(実費(じっぴ)支給(しきゅう))

【昇給(しょうきゅう)】
・年(ねん)1回(かい)

【賞与(しょうよ)】
・年(ねん)2回(かい)
※前年度(ぜんねんど)の実績(じっせき)は3.5か月(げつ)分(ぶん)です。

▼契約期間(けいやくきかん)
契約(けいやく)期間(きかん)の定(さだ)めなし

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
【勤務(きんむ)時間(じかん)】
① 8時(じ)~17時(じ)
② 17時(じ)~24時(じ)半(はん)
③ 24時(じ)半(はん)~8時(じ)

【休憩(きゅうけい)時間(じかん)】
① 1時間(じかん)
② 45分(ふん)
③ 45分(ふん)

【最低(さいてい)勤務(きんむ)時間(じかん)】
8時間(じかん)

【最低(さいてい)勤務(きんむ)日数(にっすう)】
5日(いつか)

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
月(つき)の平均(へいきん)残業(ざんぎょう)時間(じかん)は10時間(じかん)程度(ていど)

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
シフトにより変動(へんどう)。
※繁忙期(はんぼうき)には月(つき)に2回(かい)程度(ていど)の休日(きゅうじつ)出勤(しゅっきん)があります。

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
試用(しよう)期間(きかん)は3ヶ月(かげつ)です。
入社(にゅうしゃ)時(じ)の安全(あんぜん)教育(きょういく)、導入(どうにゅう)教育(きょういく)、各(かく)職場(しょくば)でのOJT教育(きょういく)が実施(じっし)されます。一人立(ひとりだ)ちするまではベテラン社員(しゃいん)が教育(きょういく)を担当(たんとう)します。
※試用(しよう)期間(きかん)中(ちゅう)は通勤(つうきん)手当(てあて)と一部(いちぶ)の残業(ざんぎょう)手当(てあて)のみ支給(しきゅう)

▼会社(かいしゃ)の場所(ばしょ)
東京都(とうきょうと)足立区(あだちく)堀之内(ほりのうち)1丁目(ちょうめ)13番(ばん)10号(ごう)

▼はたらく場所(ばしょ)
「富双(ふそう)合成(ごうせい)株式(かぶしき)会社(がいしゃ) 久喜(くき)工場(こうじょう)」
・住所(じゅうしょ):埼玉県(さいたまけん)久喜市(くきし)河原井町(かわらいちょう)21
https://maps.app.goo.gl/PUAZxKAFLwT7C36x9

・最寄(もよ)り駅(えき):JR宇都宮線(うつのみやせん)および東武(とうぶ)伊勢崎線(いせざきせん)の久喜(くき)駅(えき)から車(くるま)で15分(ふん)
車(しゃ)、バイク、自転車(じてんしゃ)による通勤(つうきん)が可能(かのう)で、無料(むりょう)駐車場(ちゅうしゃじょう)あり

▼加入保険(かにゅうほけん)
雇用保険(こようほけん)、労災(ろうさい)保険(ほけん)、厚生年金(こうせいねんきん)、健康(けんこう)保険(ほけん)に加入(かにゅう)します。

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
- 資格(しかく)取得(しゅとく)支援(しえん)・手当(てあて)あり
- 寮(りょう)・社宅(しゃたく)・住宅(じゅうたく)手当(てあて)あり
- 引越(ひっこ)しサポートあり
- 借上(かりあげ)社宅(しゃたく)(条件(じょうけん)あり)
- 独身(どくしん)寮(りょう)(久喜(くき)、米沢(よねざわ)に自社(じしゃ)所有(しょゆう))
- クラブ活動(かつどう)補助(ほじょ)(野球(やきゅう)、ゴルフ)
- 永年(えいねん)勤続(きんぞく)表彰(ひょうしょう)制度(せいど)
- 資格(しかく)取得(しゅとく)奨励(しょうれい)制度(せいど)(奨励金(しょうれいきん)支給(しきゅう))
- 退職金(たいしょくきん)制度(せいど)
- 確定(かくてい)拠出(きょしゅつ)年金(ねんきん)
- 労働(ろうどう)組合(くみあい)
- 社員(しゃいん)持株会(もちかぶかい)(奨励金(しょうれいきん)支給(しきゅう)あり)
- 食事(しょくじ)補助(ほじょ)

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
特(とく)になし
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企業情報(きぎょうじょうほう)

富双(ふそう)合成(ごうせい)株式(かぶしき)会社(がいしゃ)
私(わたし)たち富双(ふそう)合成(ごうせい)(株(かぶ))は、自社(じしゃ)でのデザイン・開発(かいはつ)・生産(せいさん)にこだわった壁紙(かべがみ)・床材(ゆかざい)などを中心(ちゅうしん)としたインテリア製品(せいひん)を製造(せいぞう)しています。
私(わたし)たちが大切(たいせつ)にしているミッションは、時代(じだい)と世(よ)の中(なか)の動(うご)きを捉(とら)え、お客様(きゃくさま)のご要望(ようぼう)に合(あ)った高(こう)品質(ひんしつ)な製品(せいひん)を供給(きょうきゅう)し続(つづ)けることです。


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