▼業務内容(ぎょうむないよう)
【ラインオペレーター】

ポリウレタンフォームを製造(せいぞう)する工場(こうじょう)でのお仕事(しごと)です。特別(とくべつ)なスキルや経験(けいけん)がなくても、未(み)経験(けいけん)から始(はじ)めることができます。また、最初(さいしょ)は派遣(はけん)社員(しゃいん)として働(はたら)きますが、正社員(せいしゃいん)になれる可能性(かのうせい)もあります。

・ 生産(せいさん)のための準備(じゅんび)をします。
・原材料(げんざいりょう)を加工(かこう)し、製品(せいひん)を仕上(しあ)げたり、検査(けんさ)を行(おこな)います。
・完成(かんせい)した製品(せいひん)を出荷(しゅっか)するための準備(じゅんび)や管理(かんり)をします。
・生産(せいさん)の成果(せいか)を集計(しゅうけい)します。
・原材料(げんざいりょう)の計画(けいかく)を立(た)てて管理(かんり)します。

未(み)経験(けいけん)の方(かた)でもしっかりとしたサポート体制(たいせい)があるので安心(あんしん)です。働(はたら)きながらスキルアップし、キャリアアップを目指(めざ)したい方(かた)にぴったりの環境(かんきょう)です。

▼給料(きゅうりょう)
給与(きゅうよ)は時給(じきゅう)1,300円(えん)で、実働(じつどう)8時間(じかん)を超(こ)える勤務(きんむ)や22時(じ)から翌(よく)5時(じ)の勤務(きんむ)は時給(じきゅう)1,625円(えん)となります。交通(こうつう)費(ひ)は規定(きてい)内(ない)で支給(しきゅう)され、上限(じょうげん)3万(まん)円(えん)/月(つき)です。直接(ちょくせつ)雇用(こよう)に切替(きりかえ)後(ご)は、月給(げっきゅう)20万(まん)円(えん)から30万(まん)円(えん)で、交通(こうつう)費(ひ)支給(しきゅう)（上限(じょうげん)2万(まん)円(えん)/月(つき)）、賞与(しょうよ)年(ねん)2回(かい)、昇給(しょうきゅう)、住宅(じゅうたく)手当(てあて)、家族(かぞく)手当(てあて)、役職(やくしょく)手当(てあて)があります。

▼契約期間(けいやくきかん)
即日(そくじつ)から派遣(はけん)期間(きかん)最長(さいちょう)6ヶ月(かげつ)ののち、双方(そうほう)の合意(ごうい)により直接(ちょくせつ)雇用(こよう)に切替(きりかえ)となります。それ以降(いこう)の直接(ちょくせつ)雇用(こよう)については契約(けいやく)期間(きかん)の定(さだ)めなしです。

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
【勤務(きんむ)時間(じかん)】
(1)8:30～17:30（実働(じつどう)8時間(じかん)）
(2)7:00～15:30（実働(じつどう)7時間(じかん)30分(ふん)）
(3)15:30～00:00（実働(じつどう)7時間(じかん)30分(ふん)）

【休憩(きゅうけい)時間(じかん)】
60分(ふん)

【最低(さいてい)勤務(きんむ)時間(じかん)】
8時間(じかん)

【最低(さいてい)勤務(きんむ)日数(にっすう)】
5日(いつか)

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
月(つき)17時間(じかん)程度(ていど)の時間(じかん)外(がい)労働(ろうどう)があります。

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
土日(どにち)休(やす)み・完全(かんぜん)週休(しゅうきゅう)二日制(ふつかせい)の他(ほか)、年末(ねんまつ)年始(ねんし)、ゴールデンウィーク、夏季休暇(かききゅうか)があります（各(かく)9日(にち)程度(ていど)）。

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
試用(しよう)期間(きかん)：あり。試用(しよう)期間(きかん)中(ちゅう)の条件(じょうけん)は同(どう)条件(じょうけん)です。

▼会社(かいしゃ)の場所(ばしょ)
埼玉県(さいたまけん)川越市(かわごえし)脇田(わきた)本町(ほんちょう)14-23　カーニープレイス川越(かわごえ)3F

▼はたらく場所(ばしょ)
勤務(きんむ)場所(ばしょ)は埼玉県(さいたまけん)川越市(かわごえし)

最寄(もよ)り駅(えき)は東武(とうぶ)東上線(とうじょうせん)の鶴ヶ島(つるがしま)駅(えき)から車(くるま)で10分(ふん)です。車(くるま)・バイク・自転車(じてんしゃ)・公共(こうきょう)交通(こうつう)機関(きかん)での通勤(つうきん)が可能(かのう)で、駐車場(ちゅうしゃじょう)もあります。

▼加入保険(かにゅうほけん)
雇用保険(こようほけん)、健康保険(けんこうほけん)、厚生年金(こうせいねんきん)、介護(かいご)保険(ほけん)、労災(ろうさい)保険(ほけん)に加入(かにゅう)します。

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
- 希望(きぼう)日払(ひばら)い制度(せいど)
- 有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)制度(せいど)（入社(にゅうしゃ)後(ご)6ヶ月(かげつ)経過(けいか)後(ご)）
- 定期(ていき)健康診断(けんこうしんだん)
- 無期(むき)雇用(こよう)制度(せいど)＆キャリアアップ制度(せいど)
- 退職金(たいしょくきん)制度(せいど)（規定(きてい)有(あり)）
- 交通(こうつう)費(ひ)支給(しきゅう)（規定(きてい)内(ない)支給(しきゅう)）
- 車(くるま)通勤(つうきん)可(か)
- 休憩(きゅうけい)室(しつ)・更衣(こうい)室(しつ)あり
- 制服(せいふく)貸与(たいよ)
- 屋内(おくない)原則(げんそく)禁煙(きんえん)（勤務(きんむ)地(ち)により喫煙(きつえん)室(しつ)あり）

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
屋内(おくない)原則(げんそく)禁煙(きんえん)（勤務(きんむ)地(ち)により喫煙(きつえん)室(しつ)あり）