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【埼玉(さいたま), 深谷市(ふかやし)】高(こう)時給(じきゅう)1600円(えん)!車(くるま)部品(ぶひん)の組立(くみたて)スタッフ募集(ぼしゅう)!

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【埼玉(さいたま), 深谷市(ふかやし)】高(こう)時給(じきゅう)1600円(えん)!車(くるま)部品(ぶひん)の組立(くみたて)スタッフ募集(ぼしゅう)!

|株式{かぶしき}|会社{がいしゃ}|日本{にほん}ワークプレイスの22356の求人画像-0
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◎高(こう)時給(じきゅう)1600円(えん)
◎寮(りょう)もあり!
◎交通(こうつう)費(ひ)支給(しきゅう)!
◎ボーナスあり!
◎仮払(かりばら)い可能(かのう)!
夜勤(やきん)あり 社宅(しゃたく)あり

仕事情報(しごとじょうほう)

business_center
職種(しょくしゅ)
製造(せいぞう) / 組立(くみたて)・加工(かこう)・検品(けんぴん)
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働(はたら)き方(かた)
派遣社員(はけんしゃいん)
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働(はたら)く場所(ばしょ)
・埼玉(さいたま)県(けん)深谷(ふかや)市(し)
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給与(きゅうよ)
時給(じきゅう) 1,600円(えん) ~
❌ 現金(げんきん)手渡(てわた)し不可(ふか)
❌ 現金(げんきん)手渡(てわた)し不可(ふか)

募集要項(ぼしゅうようこう)

日本語(にほんご)スキル
日常会話(にちじょうかいわ)
英語(えいご)スキル
なし
□ 日本語(にほんご)の会話(かいわ): 日常会話(にちじょうかいわ)レベル
□ 日本語の(にほんご)読(よ)み書(か)き: 全(まった)く書(か)けない・読(よ)めない
□ 未(み)経験者(けいけんしゃ)歓迎(かんげい)、18歳(さい)以上(いじょう)の男性(だんせい)が活躍(かつやく)中(ちゅう)。出勤(しゅっきん)率(りつ)に応(おう)じてミニボーナスや寮費(りょうひ)無料(むりょう)などの特典(とくてん)あり。
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対象(たいしょう)のビザ

永住者 日本人の配偶者等 永住者の配偶者等 定住者 日本国籍 特別永住者

勤務時間(きんむじかん)

週最低勤務日数(しゅうさいていきんむにっすう) :
5日(か)
月
火
水
木
金
土
日
祝
8:00 ~ 16:30
18:45 ~ 3:15

勤務内容(きんむないよう)

▼業務内容(ぎょうむないよう)
【自動車(じどうしゃ)用(よう)バッテリー製造(せいぞう)】

組立(くみたて)作業(さぎょう)・機械(きかい)にセット・検査(けんさ)
中(ちゅう)に入(はい)る部材(ぶざい)の製造(せいぞう)・チェック・運搬(うんぱん)
充電(じゅうでん)・梱包(こんぽう)作業(さぎょう)・箱(はこ)の準備(じゅんび)など。

▼給料(きゅうりょう)
時給(じきゅう):1600円(えん)

・1ヶ月(かげつ)超(こ)えた方(かた)、ミニボーナス5万(まん)円(えん)!(出勤(しゅっきん)率(りつ)100%)
・6ヶ月(かげつ)毎(ごと)、継続(けいぞく)ミニボーナス10万(まん)円(えん)!(出勤(しゅっきん)率(りつ)95%~)
・寮費(りょうひ)無料(むりょう)(1年(ねん)間(かん)・出勤(しゅっきん)率(りつ)90%~/月(つき))

交通(こうつう)費(ひ)支給(しきゅう)、週(しゅう)仮払(かりばら)い可能(かのう)

▼契約期間(けいやくきかん)
派遣(はけん)先(さき)に準(じゅん)ずる

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
<2交替(こうたい)制(せい)>

8:00~16:30/18:45~翌(よく)3:15

(各(かく)実働(じつどう)7時間(じかん)45分(ふん))

4勤(きん)2休(やすみ)

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
基本的(きほんてき)にはなし

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
4勤(きん)2休(きゅう)、GW・お盆(ぼん)・年末(ねんまつ)年始(ねんし)

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
なし

▼はたらく場所(ばしょ)
埼玉県(さいたまけん)深谷(ふかや)市岡(いちおか)

「岡部(おかべ)駅(えき)」より徒歩(とほ)8分(ふん)

※車(くるま)バイク通勤(つうきん)OK

▼加入保険(かにゅうほけん)
社会(しゃかい)保険(ほけん)

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
・交通(こうつう)費(ひ)規定(きてい)支給(しきゅう)
・社会(しゃかい)保険(ほけん)
・寮(まさ)有(ゆう)
・有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)
・各種(かくしゅ)手当(てあて)有(ゆう)
・車(くるま)・バイク通勤(つうきん)OK
・仕出(しだ)し弁当(べんとう)有(ゆう)
・面接(めんせつ)交通(こうつう)費(ひ)1000円(えん)支給(しきゅう)中(ちゅう)
※各(かく)規定(きてい)有(ゆう)※
・週(しゅう)仮払(かりばら)いOK(稼働(かどう)分(ぶん))
日曜日(にちようび)から土曜日(どようび)で勤務(きんむ)された分(ぶん)の給料(きゅうりょう)を
翌(よく)木曜日(もくようび)に受(う)け取(と)ることが出来(でき)ます。※規定(きてい)あり

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
分煙(ぶんえん)・禁煙(きんえん)(派遣(はけん)先(さき)に準(じゅん)ずる)
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企業情報(きぎょうじょうほう)

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