▼業務内容(ぎょうむないよう)
■お迎(むか)え、お席(せき)のご案内(あんない)、オーダーお伺(うかが)い
■配膳(はいぜん)業務(ぎょうむ)、下膳(さげぜん)業務(ぎょうむ)
■ホール清掃(せいそう)、パントリー衛生(えいせい)業務(ぎょうむ)
■備品(びひん)、消耗品(しょうもうひん)の発注(はっちゅう)や在庫(ざいこ)管理(かんり)　など

▼給料(きゅうりょう)
月給(げっきゅう)225,000円(えん)～265,000円(えん)
固定(こてい)残業代(ざんぎょうだい)/40,491円(えん)～47,830円(えん)（月(つき)30時間(じかん)分(ぶん)）
一律(いちりつ)地域(ちいき)手当(てあて)/月額(げつがく)25,000円(えん)含(ふく)む。
超過分(ちょうかぶん)別途(べっと)支給(しきゅう)

・賞与(しょうよ)（年(ねん)2回(かい)）
・昇給(しょうきゅう)（年(ねん)1回(かい)）

▼契約期間(けいやくきかん)
契約(けいやく)期間(きかん)の定(さだ)めなし

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
最低(さいてい)勤務(きんむ)日数(にっすう)　週(しゅう)5日(いつか)
勤務(きんむ)時間(じかん) 05:30～15:30 (実働(じつどう)8時間(じかん))
＜シフト例(れい)＞
5:30～15:30、11:00～20:30 、12:00～21:30
1日(にち)8時間(じかん)　残業(ざんぎょう)0.5時間(じかん)（休憩(きゅうけい)1時間(じかん)）

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
時間(じかん)外(がい)労働(ろうどう)あり
※固定(こてい)残業(ざんぎょう)月(づき)30時間(じかん)を超過(ちょうか)した場合(ばあい)は別途(べっと)支給(しきゅう)

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
シフトにより変動(へんどう)
月(つき)9日(にち)休(やす)み
年間(ねんかん)休日(きゅうじつ)108日(にち)

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
試用(しよう)期間(きかん)あり（雇用(こよう)条件(じょうけん)の変更(へんこう)なし）
期間(きかん):6か月(げつ)
雇用(こよう)条件(じょうけん)の変更(へんこう)なし
試用(しよう)期間(きかん)中(ちゅう)の固定(こてい)残業代(ざんぎょうだい):あり
残業(ざんぎょう)時間(じかん):30時間(じかん)/月(つき)
固定(こてい)残業代(ざんぎょうだい):40,491円(えん)/月(つき)

▼はたらく場所(ばしょ)
埼玉(さいたま)グランドホテル深谷(ふかや)
〒366-0824 埼玉県(さいたまけん)深谷市(ふかやし)西島町(にしじまちょう)１丁目(ちょうめ)１－１３

<アクセス>
ＪＲ高崎線(たかさきせん) 深谷(ふかや)駅(えき) 徒歩(とほ)2分(ふん)

▼加入保険(かにゅうほけん)
社会(しゃかい)保険(ほけん)完備(かんび)（雇用(こよう)・労災(ろうさい)・健康(けんこう)・厚生年金(こうせいねんきん)）

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
・賞与(しょうよ)（年(ねん)2回(かい)）
・昇給(しょうきゅう)（年(ねん)1回(かい)）
・車(くるま)・バイク通勤(つうきん)OK
・交通(こうつう)費(ひ)規定(きてい)支給(しきゅう)
・制服(せいふく)貸与(たいよ)
・健康診断(けんこうしんだん)
・社員(しゃいん)割引(わりびき)（グループホテルでの宿泊(しゅくはく)・飲食(いんしょく)・宴席(えんせき)代(だい)20%引(び)き）
・資格(しかく)取得(しゅとく)/更新(こうしん)補助(ほじょ)（規定(きてい)有(あり)）
・時短(じたん)勤務(きんむ)制度(せいど)
・産休(さんきゅう)育休(いくきゅう)制度(せいど)（取得(しゅとく)後(ご)復職(ふくしょく)実績(じっせき)あり）
・特別(とくべつ)休暇(きゅうか)制度(せいど)（介護(かいご)休暇(きゅうか)など）

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
受動(じゅどう)喫煙(きつえん)対策(たいさく)実施(じっし)中(ちゅう)(指定(してい)の喫煙(きつえん)個所(かしょ)あり)