▼業務内容(ぎょうむないよう)
【機械(きかい)オペレーター】
半導体(はんどうたい)材料(ざいりょう)の粉末(ふんまつ)で機械(きかい)を操作(そうさ)。
- 粉末(ふんまつ)をフルイにかけて自動(じどう)で袋詰(ふくろづ)め・梱包(こんぽう)する。
- コンベアーから流(なが)れてくる袋(ふくろ)を倒(たお)し、粉(こな)汚(よご)れを優(やさ)しくふき取(と)る。
- 袋(ふくろ)のバーコードを読(よ)み込(こ)み、正確(せいかく)に登録(とうろく)する。

【梱包(こんぽう)】
- 通(かよ)い箱(ばこ)に製品(せいひん)を入(い)れ、正確(せいかく)に管理(かんり)する。
- ガイドラインに従(したが)い、しっかりと梱包(こんぽう)作業(さぎょう)を行(おこな)う。

【検査(けんさ)】
- 仕上(しあ)がった製品(せいひん)を点検(てんけん)し、不良(ふりょう)品(ひん)がないか確認(かくにん)する。
- 指示書(しじしょ)に基(もと)づき、細(こま)かい検査(けんさ)を行(おこな)う。

▼給料(きゅうりょう)
基本給(きほんきゅう)：210,000円(えん)
見込(みこ)み月収(げっしゅう)例(れい)：343,928円(えん)
年収(ねんしゅう)：400万(まん)円(えん)以上(いじょう)可能(かのう)

平日(へいじつ)残業(ざんぎょう)手当(てあて)は時給(じきゅう)単価(たんか)1,291円(えん)の1.25倍(ばい)で、40時間(じかん)分(ぶん)が64,560円(えん)支給(しきゅう)されます。

深夜(しんや)手当(てあて)は時給(じきゅう)単価(たんか)の0.25倍(ばい)で、60時間(じかん)分(ぶん)が19,368円(えん)支給(しきゅう)されます。
日勤(にっきん)手当(てあて)として40,000円(えん)、交替(こうたい)手当(てあて)として10,000円(えん)が支給(しきゅう)されます。

通勤(つうきん)手当(てあて)は車(くるま)やバイクの場合(ばあい)、1kmにつき10円(えん)が支給(しきゅう)されます。

▼契約期間(けいやくきかん)
契約(けいやく)期間(きかん)の定(さだ)めなし

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
【勤務(きんむ)時間(じかん)】
7:00～16:00または16:00～1:00の2交替(こうたい)制(せい)、実働(じつどう)8時間(じかん)

【休憩(きゅうけい)時間(じかん)】
1時間(じかん)

【最低(さいてい)勤務(きんむ)時間(じかん)】
8時間(じかん)

【最低(さいてい)勤務(きんむ)日数(にっすう)】
5日(いつか)

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
時間(じかん)外(がい)労働(ろうどう)が発生(はっせい)する場合(ばあい)あり。
平日(へいじつ)残業(ざんぎょう)と深夜(しんや)労働(ろうどう)は時給(じきゅう)の1.25倍(ばい)で支給(しきゅう)されます。

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
休日(きゅうじつ)は土(ど)・日(にち)ですが、一部(いちぶ)出勤(しゅっきん)あり。

長期(ちょうき)休暇(きゅうか)：ゴールデンウィーク、夏季(かき)/お盆(ぼん)、年末(ねんまつ)年始(ねんし)に9日(にち)以上(いじょう)の休暇(きゅうか)が取得(しゅとく)可能(かのう)。年間(ねんかん)休日(きゅうじつ)121日(にち)。

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
試用(しよう)期間(きかん)は2ヶ月(かげつ)。

入社(にゅうしゃ)時(じ)に導入(どうにゅう)教育(きょういく)（品質(ひんしつ)・安全(あんぜん)・環境(かんきょう)）を実施(じっし)し、必要(ひつよう)に応(おう)じて業務(ぎょうむ)に関(かん)するOJT教育(きょういく)を行(おこな)う。

▼会社(かいしゃ)の場所(ばしょ)
108-0075 東京都(とうきょうと)港区(みなとく)港南(こうなん)一(いっ)丁目(ちょうめ) 8番(ばん)40号(ごう) A-PLACE品川(しながわ)6階(かい)

▼はたらく場所(ばしょ)
勤務(きんむ)場所(ばしょ)：岐阜県(ぎふけん)土岐市(ときし)泉町(いずみちょう)
最寄(もよ)り駅(えき)は名鉄(めいてつ)三(さん)河(かわ)線(せん)の土岐市(ときし)駅(えき)
駅(えき)から職場(しょくば)までは車(くるま)で約(やく)15分(ふん)
駅(えき)からの無料(むりょう)送迎(そうげい)あり

▼加入保険(かにゅうほけん)
加入(かにゅう)保険(ほけん)は、健康保険(けんこうほけん)、厚生年金(こうせいねんきん)、雇用保険(こようほけん)、労災(ろうさい)保険(ほけん)

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
- 入社(にゅうしゃ)祝(いわ)い金(きん)150,000円(えん)（会社(かいしゃ)規定(きてい)あり）
- 6カ月(げつ)ごとに50,000円(えん)の更新(こうしん)手当(てあて)（最大(さいだい)3回(かい)まで）
- 通勤(つうきん)手当(てあて)（車(くるま)やバイクの場合(ばあい)は1kmにつき10円(えん)）
- 無料(むりょう)の駐車場(ちゅうしゃじょう)および送迎(そうげい)あり
- 作業着(さぎょうぎ)貸与(たいよ)、鍵付(かぎつ)きロッカーの利用(りよう)可(か)
- 昇格(しょうかく)制度(せいど)、昇給(しょうきゅう)、賞与(しょうよ)（賃金(ちんぎん)に含(ふく)む）
- 退職金(たいしょくきん)制度(せいど)あり
- e-GIFT（誕生(たんじょう)日(び)祝(いわ)い）
- 永年(えいねん)勤続(きんぞく)表彰(ひょうしょう)制度(せいど)（金一封(きんいっぷう)）
- 介護(かいご)休暇(きゅうか)、産休(さんきゅう)・育休(いくきゅう)、慶弔(けいちょう)休暇(きゅうか)
- 改善(かいぜん)提案(ていあん)報奨(ほうしょう)制度(せいど)
- eスポーツスポンサード制度(せいど)
- miive社員(しゃいん)割引(わりびき)制度(せいど)
- 無料(むりょう)の休憩所(きゅうけいしょ)と食堂(しょくどう)（時間帯(じかんたい)制限(せいげん)有(ゆう)）

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
職場(しょくば)は禁煙(きんえん)