▼業務内容(ぎょうむないよう)
【工場(こうじょう)内(ない)ケーブル加工(かこう)・溶接(ようせつ)業務(ぎょうむ)】
工場(こうじょう)内(ない)において、ケーブルの簡単(かんたん)な加工(かこう)と溶接(ようせつ)を行(おこな)います。未(み)経験者(けいけんしゃ)でも安心(あんしん)して始(はじ)められるお仕事(しごと)です。

具体的(ぐたいてき)な業務(ぎょうむ)内容(ないよう)は以下(いか)の通(とお)りです。
- ケーブルを決(き)まった形(かたち)や長(なが)さに加工(かこう)します。
- 加工(かこう)したケーブルを溶接機(ようせつき)を使(つか)ってつなぎ合(あ)わせる作業(さぎょう)をします。

ポンプやモーターなどの電動機(でんどうき)やヒータ類(るい)の組(く)み立(た)てに貢献(こうけん)する重要(じゅうよう)なお仕事(しごと)です。興味(きょうみ)がある方(かた)はぜひご応募(おうぼ)くださいませ。

▼給料(きゅうりょう)
時給(じきゅう)は1050円(えん)です。月収(げっしゅう)の例(れい)としては、実働(じつどう)7時間(じかん)45分(ふん)で22日間(にちかん)働(はたら)いた場合(ばあい)、179,025円(えん)になります。
残業代(ざんぎょうだい)は別途(べっと)支給(しきゅう)され、交通(こうつう)費(ひ)も規定(きてい)により支給(しきゅう)されます。
給与(きゅうよ)の前渡(まえわた)し制度(せいど)があり、当月(とうげつ)働(はたら)いた分(ぶん)から最大(さいだい)10万(まん)円(えん)まで受(う)け取(と)ることが可能(かのう)です（規定(きてい)あり）。

▼契約期間(けいやくきかん)
雇用(こよう)期間(きかん)は2カ月(げつ)ごと更新(こうしん)です。

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
【勤務(きんむ)時間(じかん)】
8:30～17:15

【休憩(きゅうけい)時間(じかん)】
1時間(じかん)

【最低(さいてい)勤務(きんむ)時間(じかん)】
8時間(じかん)

【最低(さいてい)勤務(きんむ)日数(にっすう)】
5日(いつか)

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
基本的(きほんてき)にはなし。

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
シフトにより変動(へんどう)。

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
なし。

▼会社(かいしゃ)の場所(ばしょ)
大分県(おおいたけん)大分市(おおいたし)日吉町(ひよしちょう)5番(ばん)20号(ごう) 新貝(しんかい)ロイヤルハイツ1F

▼はたらく場所(ばしょ)
勤務(きんむ)場所(ばしょ)詳細(しょうさい)は以下(いか)の通(とお)りです。

会社(がいしゃ)名(めい)：三和(さんわ)電機(でんき)
住所(じゅうしょ)：大分県(おおいたけん)大分市(おおいたし)弁天(べんてん)2丁目(ちょうめ)5-13
交通(こうつう)アクセス：JR日豊本線(にっぽうほんせん)「大分(おおいた)駅(えき)」から車(くるま)で9分(ふん)、またはバス停(てい)「豊海(とよみ)三(さん)丁目(ちょうめ)/大分交通(おおいたこうつう)」より徒歩(とほ)2分(ふん)。車(くるま)通勤(つうきん)も可(か)（社内(しゃない)規定(きてい)による）。

▼加入保険(かにゅうほけん)
加入(かにゅう)保険(ほけん)は以下(いか)の通(とお)りです。

社会(しゃかい)保険(ほけん)完備(かんび)（健康保険(けんこうほけん)、厚生年金(こうせいねんきん)保険(ほけん)、雇用保険(こようほけん)、労災(ろうさい)保険(ほけん)）。一定(いってい)の条件(じょうけん)を満(み)たした方(かた)は加入(かにゅう)が必要(ひつよう)です。また、労災(ろうさい)保険(ほけん)は就業(しゅうぎょう)中(ちゅう)の全員(ぜんいん)に適用(てきよう)されます。

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
福利(ふくり)厚生(こうせい)は以下(いか)の通(とお)りです。

- 制服(せいふく)無償(むしょう)貸与(たいよ)
- 車(くるま)通勤(つうきん)可(か)（社内(しゃない)規定(きてい)による）
- 退職金(たいしょくきん)制度(せいど)（満(まん)3年(ねん)の雇用(こよう)継続(けいぞく)で支給(しきゅう)）
- P-コンシェル（派遣(はけん)スタッフとその家族(かぞく)向(む)けの優待(ゆうたい)価格(かかく)サービス）
- 前渡(まえわた)し制度(せいど)（給与(きゅうよ)前渡(まえわた)し可(か)、当月(とうげつ)働(はたら)いた分(ぶん)から最大(さいだい)10万(まん)円(えん)）
- お友達(ともだち)紹介(しょうかい)制度(せいど)（You&Meボーナス）
- 表彰(ひょうしょう)制度(せいど)（最(さい)優秀(ゆうしゅう)スタッフ賞(しょう)や優秀(ゆうしゅう)スタッフ賞(しょう)の選考(せんこう)・表彰(ひょうしょう)）

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
受動(じゅどう)喫煙(きつえん)防止(ぼうし)措置(そち)は以下(いか)の通(とお)りです。

敷地(しきち)内(ない)原則(げんそく)禁煙(きんえん)（喫煙(きつえん)専用(せんよう)室(しつ)設置(せっち)）。