▼業務内容(ぎょうむないよう)
【バス運転手(うんてんしゅ)】
- 路線(ろせん)バスの運転(うんてん)業務(ぎょうむ)を行(おこな)い、指定(してい)されたルートを時間(じかん)通(どお)りに安全(あんぜん)に運行(うんこう)します。
- バスに乗(の)られるお客様(きゃくさま)への接客(せっきゃく)サービスも重要(じゅうよう)なお仕事(しごと)です。
- お客様(きゃくさま)から「ありがとう」と感謝(かんしゃ)の言葉(ことば)をいただくことがあります。それがやりがいです。

未(み)経験(けいけん)の方(かた)にも安心(あんしん)して始(はじ)められるよう、入社(にゅうしゃ)後(ご)1～2か月(げつ)の教育(きょういく)期間(きかん)を設(もう)け、丁寧(ていねい)に指導(しどう)いたします。大型(おおがた)自動車(じどうしゃ)二(に)種(しゅ)免許(めんきょ)が必要(ひつよう)ですが、資格(しかく)取得(しゅとく)のサポートがありますので、運転(うんてん)が好(す)きな方(かた)にぴったりのお仕事(しごと)です。また、シフト制(せい)で休日(きゅうじつ)も多(おお)く、安心(あんしん)して長期的(ちょうきてき)に働(はたら)いていただけます。お仕事(しごと)を通(つう)じて成長(せいちょう)したい方(かた)、ご応募(おうぼ)をお待(ま)ちしております。

▼給料(きゅうりょう)
月給(げっきゅう)は25万(まん)円(えん)以上(いじょう)で、ドライバーデビュー時(じ)は月給(げっきゅう)22万(まん)円(えん)から開始(かいし)し、各種(かくしゅ)手当(てあて)や残業代(ざんぎょうだい)が支給(しきゅう)されます。独(ひと)り立(だ)ち後(ご)は月収(げっしゅう)26万(まん)円(えん)以上(いじょう)が可能(かのう)で、残業(ざんぎょう)や休日(きゅうじつ)出勤(しゅっきん)をした際(さい)には月収(げっしゅう)30万(まん)円(えん)以上(いじょう)が見込(みこ)めます。年収(ねんしゅう)例(れい)として、入社(にゅうしゃ)3年(ねん)目(め)で450万(まん)円(えん)、入社(にゅうしゃ)5年(ねん)目(め)で500万(まん)円(えん)があります。賞与(しょうよ)は年(ねん)2回(かい)の支給(しきゅう)があり、23年度(ねんど)の実績(じっせき)として4ヶ月(かげつ)分(ぶん)が支給(しきゅう)されています。試用(しよう)期間(きかん)は6ヶ月(かげつ)で、その間(あいだ)の月給(げっきゅう)は25万(まん)円(えん)です。残業代(ざんぎょうだい)は全額(ぜんがく)支給(しきゅう)されます。

▼契約期間(けいやくきかん)
契約(けいやく)期間(きかん)の定(さだ)めなし

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
【勤務(きんむ)時間(じかん)】
5:00～翌(よく)0:30の間(あいだ)で実働(じつどう)8時間(じかん)。

【休憩(きゅうけい)時間(じかん)】
拘束(こうそく)時間(じかん)は平均(へいきん)10時間(じかん)程度(ていど)で、休憩(きゅうけい)60分(ふん)。

【最低(さいてい)勤務(きんむ)時間(じかん)】
8時間(じかん)。

【最低(さいてい)勤務(きんむ)日数(にっすう)】
5日(いつか)。

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
時間(じかん)外(がい)労働(ろうどう)は月平均(つきへいきん)20時間(じかん)です。働(はたら)きたい方(かた)には休日(きゅうじつ)出勤(しゅっきん)も可能(かのう)です。残業代(ざんぎょうだい)は全額(ぜんがく)支給(しきゅう)されます。

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
シフトにより変動(へんどう)。

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
試用(しよう)期間(きかん)は6ヶ月(かげつ)です。また、入社(にゅうしゃ)後(ご)の教育(きょういく)期間(きかん)は1ヶ月(かげつ)から2ヶ月(かげつ)あり、丁寧(ていねい)に指導(しどう)いたします。

▼はたらく場所(ばしょ)
小田急(おだきゅう)ハイウェイバス株式(かぶしき)会社(がいしゃ)

【東京都(とうきょうと)世田谷区(せたがやく)】
住所(じゅうしょ)：東京都(とうきょうと)世田谷区(せたがやく)若林(わかばやし)2-39-4
交通(こうつう)アクセス：小田急線(おだきゅうせん)　世田谷(せたがや)代田(だいた)駅(えき)から徒歩(とほ)15分(ふん)

【静岡県(しずおかけん)御殿場市(ごてんばし)】
住所(じゅうしょ)：静岡県(しずおかけん)御殿場市(ごてんばし)東(ひがし)田中(たなか)1138-1

▼加入保険(かにゅうほけん)
健康保険(けんこうほけん)、労災(ろうさい)保険(ほけん)、雇用保険(こようほけん)、厚生年金(こうせいねんきん)保険(ほけん)に加入(かにゅう)します。

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
- 昇給(しょうきゅう)あり（会社(かいしゃ)実績(じっせき)による）
- 賞与(しょうよ)あり（年(ねん)2回(かい)、4ヶ月(かげつ)分(ぶん)、会社(かいしゃ)実績(じっせき)による）
- 社会(しゃかい)保険(ほけん)完備(かんび)
- 退職金(たいしょくきん)共済(きょうさい)制度(せいど)あり
- 制服(せいふく)貸与(たいよ)
- 交通(こうつう)費(ひ)支給(しきゅう)（上限(じょうげん)なし）
- 転勤(てんきん)なし
- 65歳(さい)定年(ていねん)制(せい)、定年(ていねん)後(ご)再(さい)雇用(こよう)あり（70歳(さい)まで）※規定(きてい)有(ゆう)
- 小田急(おだきゅう)グループ施設(しせつ)優待(ゆうたい)制度(せいど)
- 育児(いくじ)・介護(かいご)休業(きゅうぎょう)実績(じっせき)あり
- 各種(かくしゅ)手当(てあて)あり
- 試用(しよう)期間(きかん)6ヶ月(かげつ)（同(どう)条件(じょうけん)）
- 健康診断(けんこうしんだん)
- 産休(さんきゅう)・育休(いくきゅう)取得(しゅとく)実績(じっせき)あり
- 育児(いくじ)支援(しえん)制度(せいど)充実(じゅうじつ)
- 化粧室(けしょうしつ)は男女(だんじょ)別(べつ)
- 休憩(きゅうけい)スペースやお昼(ひる)を食(た)べる場所(ばしょ)あり
- 冷蔵(れいぞう)庫(こ)使用(しよう)OK
- 電子(でんし)レンジ使用(しよう)OK
- 個人(こじん)ロッカー・机(つくえ)あり
- 残業代(ざんぎょうだい)全額(ぜんがく)支給(しきゅう)
- 受動(じゅどう)喫煙(きつえん)防止(ぼうし)措置(そち)（事業所(じぎょうしょ)内(ない)禁煙(きんえん)、喫煙所(きつえんじょ)あり）

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
事業所(じぎょうしょ)内(ない)禁煙(きんえん)（喫煙所(きつえんじょ)あり）