▼業務内容(ぎょうむないよう)
【軽作業(けいさぎょう)スタッフ】
物流(ぶつりゅう)倉庫(そうこ)内(ない)での簡単(かんたん)な作業(さぎょう)を担当(たんとう)していただきます。安全(あんぜん)でわかりやすいお仕事(しごと)です。

- 商品(しょうひん)が正(ただ)しいかどうか見(み)て確認(かくにん)します。
- 確認(かくにん)した商品(しょうひん)をきちんと並(なら)べて、運(はこ)びます。
- 一部(いちぶ)商品(しょうひん)の包装(ほうそう)作業(さぎょう)も行(おこな)います。

担当(たんとう)する商品(しょうひん)はネットワーク機器(きき)製品(せいひん)です。わからないことがあっても先輩(せんぱい)がきちんと教(おし)えてくれるので安心(あんしん)して始(はじ)められます。物流(ぶつりゅう)の現場(げんば)で、楽(たの)しく軽(けい)作業(さぎょう)を行(おこな)いたい方(かた)にぴったりのお仕事(しごと)です。初(はじ)めての方(かた)でも大歓迎(だいかんげい)ですので、ぜひご応募(おうぼ)ください。

▼給料(きゅうりょう)
時給(じきゅう)は1,250円(えん)以上(いじょう)です。
月収(げっしゅう)例(れい)
【基本(きほん)】200,000円(えん)（時給(じきゅう)1,250円(えん)×8時間(じかん)×20日(にち)）
【残業(ざんぎょう)】15,630円(えん)（時給(じきゅう)1,563円(えん)×10時間(じかん)）で
【合計(ごうけい)】215,630円(えん)プラス交通(こうつう)費(ひ)となります。

正社員(せいしゃいん)になると、年(ねん)1回(かい)の昇給(しょうきゅう)、年(とし)2～3回(かい)の賞与(しょうよ)、手当(てあて)、退職金(たいしょくきん)対象(たいしょう)となります。
交通(こうつう)費(ひ)は規定(きてい)内(ない)で支給(しきゅう)されますが、2km未満(みまん)の通勤(つうきん)では支給(しきゅう)されません。
自転車(じてんしゃ)通勤(つうきん)の場合(ばあい)、一律(いちりつ)3,800円(えん)が支給(しきゅう)されます。
車(くるま)やバイクを使(つか)う場合(ばあい)、片道(かたみち)2～10kmで4,200円(えん)、片道(かたみち)10～15kmで7,100円(えん)、片道(かたみち)15～25kmで12,900円(えん)が支給(しきゅう)されます。残業(ざんぎょう)手当(てあて)も支給(しきゅう)されます。

▼契約期間(けいやくきかん)
契約(けいやく)期間(きかん)の定(さだ)めなし

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
【勤務(きんむ)時間(じかん)】
09:00～18:00

【休憩(きゅうけい)時間(じかん)】
60分(ふん)

【最低(さいてい)勤務(きんむ)時間(じかん)】
8時間(じかん)

【最低(さいてい)勤務(きんむ)日数(にっすう)】
5日(いつか)

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
基本的(きほんてき)にはなし

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
休日(きゅうじつ)は完全(かんぜん)土日(どにち)祝(いわい)休(やす)みで、会社(かいしゃ)カレンダーに準(じゅん)じた週休(しゅうきゅう)2日(ふつか)制(せい)です。休暇(きゅうか)には有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)、夏季休暇(かききゅうか)、および年末(ねんまつ)年始(ねんし)休暇(きゅうか)が含(ふく)まれます。

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
試用(しよう)期間(きかん)は6ヶ月(かげつ)間(かん)です。その間(あいだ)の雇用(こよう)形態(けいたい)は契約(けいやく)社員(しゃいん)となりますが、その他(ほか)の条件(じょうけん)に変更(へんこう)はございません。

▼会社(かいしゃ)の場所(ばしょ)
千葉県(ちばけん)千葉市(ちばし)若葉区(わかばく)都賀(つが)三丁目(ちょうめ)22番地(ばんち)9号(ごう)ヴィラグレイス201

▼はたらく場所(ばしょ)
株式(かぶしき)会社(がいしゃ)クロテックの勤務(きんむ)地(ち)は千葉県(ちばけん)山武郡(さんぶぐん)芝山町(しばやままち)岩山(いわやま)です。
最寄(もよ)り駅(えき)からの交通(こうつう)アクセスは、芝山(しばやま)鉄道(てつどう)「芝山(しばやま)千代田(ちよだ)駅(えき)」から車(くるま)で8分(ふん)、京成本線(けいせいほんせん)「空港(くうこう)第(だい)2ビル駅(えき)」から車(くるま)で11分(ふん)、京成本線(けいせいほんせん)「京成成田(けいせいなりた)駅(えき)」から車(くるま)で24分(ふん)です。

▼加入保険(かにゅうほけん)
雇用保険(こようほけん)、労災(ろうさい)保険(ほけん)、厚生年金(こうせいねんきん)、健康(けんこう)保険(ほけん)に加入(かにゅう)します。

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
- 交通(こうつう)費(ひ)支給(しきゅう)（規定(きてい)内(ない)）
- 資格(しかく)取得(しゅとく)支援(しえん)制度(せいど)あり（費用(ひよう)全額(ぜんがく)会社(がいしゃ)負担(ふたん)）
- バイク・自転車(じてんしゃ)・車(くるま)通勤(つうきん)可(か)（駐車(ちゅうしゃ)料(りょう)無料(むりょう)）
- 敷地(しきち)内(ない)禁煙(きんえん)（喫煙(きつえん)場所(ばしょ)あり）
- 社会(しゃかい)保険(ほけん)完備(かんび)
- 残業(ざんぎょう)手当(てあて)
- 親切(しんせつ)な研修(けんしゅう)制度(せいど)あり
- お友達(ともだち)紹介(しょうかい)制度(せいど)あり
- 日払(ひばら)い・週(しゅう)払(ばら)い・即(そく)日払(ひばら)い可(か)
- 年次(ねんじ)有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)
- 各種(かくしゅ)休暇(きゅうか)あり
- 服装(ふくそう)自由(じゆう)

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
敷地(しきち)内(ない)禁煙(きんえん)（喫煙(きつえん)場所(ばしょ)あり）