▼業務内容(ぎょうむないよう)
【ケーブル加工(かこう)・組立(くみたて)作業(さぎょう)】

- 機械(きかい)を使用(しよう)して設計(せっけい)図(ず)通(どお)りにケーブルを加工(かこう)する
- ボタンひとつで作業(さぎょう)が行(おこな)える機械(きかい)操作(そうさ)を行(おこな)う
- 作業(さぎょう)終了(しゅうりょう)後(ご)は翌日(よくじつ)の準備(じゅんび)と清掃(せいそう)を行(おこな)う

▼給料(きゅうりょう)
- 時給(じきゅう)は1,000円(えん)以上(いじょう)
- 月収(げっしゅう)例(れい)として176,000円(えん)です（内訳(うちわけ)：時給(じきゅう)×実働(じつどう)8H×22日間(にちかん) +交通(こうつう)費(ひ)支給(しきゅう)（規定(きてい)あり））
- 残業代(ざんぎょうだい)は別途(べっと)支給(しきゅう)
- 交通(こうつう)費(ひ)は規定(きてい)に基(もと)づき支給(しきゅう)

▼契約期間(けいやくきかん)
契約(けいやく)期間(きかん)は2カ月(げつ)ごとの更新(こうしん)です。

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
【勤務(きんむ)時間(じかん)】
08:00～17:00

【休憩(きゅうけい)時間(じかん)】
1時間(じかん)

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
基本的(きほんてき)にはなし

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
土日(どにち)休(やす)みの完全(かんぜん)週休(しゅうきゅう)二日制(ふつかせい)で、企業(きぎょう)指定(してい)カレンダーに基(もと)づきます。年末(ねんまつ)年始(ねんし)を含(ふく)む休日(きゅうじつ)があります。

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
なし

▼会社(かいしゃ)の場所(ばしょ)
大分県(おおいたけん)大分市(おおいたし)日吉町(ひよしちょう)5番(ばん)20号(ごう) 新貝(しんかい)ロイヤルハイツ1F

▼はたらく場所(ばしょ)
住所(じゅうしょ)は大分県(おおいたけん)大分市(おおいたし)春日浦(かすがうら)
最寄(もよ)り駅(えき)は西(にし)大分(おおいた)駅(えき)から車(くるま)で5分(ふん)、またはバス「春日浦(かすがうら)/大分交通(おおいたこうつう)」から徒歩(とほ)9分(ふん)

▼加入保険(かにゅうほけん)
社会(しゃかい)保険(ほけん)完備(かんび)（健康保険(けんこうほけん)、厚生年金(こうせいねんきん)保険(ほけん)、雇用保険(こようほけん)、労災(ろうさい)保険(ほけん)）です。一定(いってい)の条件(じょうけん)を満(み)たした方(かた)にご加入(かにゅう)いただけます。労災(ろうさい)保険(ほけん)は就業(しゅうぎょう)中(ちゅう)の方(かた)全員(ぜんいん)に適用(てきよう)されます。

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
- 社会(しゃかい)保険(ほけん)完備(かんび)（条件(じょうけん)を満(み)たした方(かた)に加入(かにゅう)可(か)、労災(ろうさい)保険(ほけん)は全員(ぜんいん)適用(てきよう)）
- 有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)の有効(ゆうこう)期限(きげん)は2年(ねん)間(かん)
- P-コンシェルなどの福利(ふくり)厚生(こうせい)プログラムの優待(ゆうたい)利用(りよう)
- 給与(きゅうよ)前渡(まえわた)し制度(せいど)（当月(とうげつ)働(はたら)いた分(ぶん)から最大(さいだい)10万(まん)円(えん)、規定(きてい)あり）
- お友達(ともだち)紹介(しょうかい)制度(せいど)（You&Meボーナス）
- 表彰(ひょうしょう)制度(せいど)（毎年(まいとし)2月(がつ)に最(さい)優秀(ゆうしゅう)スタッフ賞(しょう)や優秀(ゆうしゅう)スタッフ賞(しょう)を選考(せんこう)し表彰(ひょうしょう)）
- 退職金(たいしょくきん)制度(せいど)（満(まん)3年(ねん)の雇用(こよう)継続(けいぞく)で支給(しきゅう)）

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
敷地(しきち)内(ない)は原則(げんそく)禁煙(きんえん)で、喫煙(きつえん)専用(せんよう)室(しつ)が設置(せっち)されています。