▼業務内容(ぎょうむないよう)
【ステンレス表面(ひょうめん)の洗浄(せんじょう)作業(さぎょう)】

- 表面(ひょうめん)に付(つ)いた焼(や)けや酸化物(さんかぶつ)を取(と)り除(のぞ)く
- 部品(ぶひん)を洗浄(せんじょう)し、乾燥(かんそう)させる作業(さぎょう)を行(おこな)う

▼給料(きゅうりょう)
時給(じきゅう)：1,050円(えん)〜
月収(げっしゅう)例(れい)：173,250円(えん)
内訳(うちわけ)：時給(じきゅう)×実働(じつどう)7.5時間(じかん)×22日間(にちかん)＋交通(こうつう)|費{ひ規定(きてい)あり）

残業代(ざんぎょうだい)は別途(べっと)支給(しきゅう)され、深夜(しんや)手当(てあて)もあり

▼契約期間(けいやくきかん)
契約(けいやく)期間(きかん)は2カ月(げつ)ごとに更新(こうしん)

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
【勤務(きんむ)時間(じかん)】
21:00～06:00

【休憩(きゅうけい)時間(じかん)】
1時間(じかん)30分(ふん)

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
基本的(きほんてき)にはなし

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
休日(きゅうじつ)は、土(つち)、日(ひ)、祝日(しゅくじつ)で、ゴールデンウイーク、夏季休暇(かききゅうか)、年末(ねんまつ)年始(ねんし)の休(やすみ)暇(ひま)があります。また、休日(きゅうじつ)希望(きぼう)は相談(そうだん)可能(かのう)です。

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
なし

▼会社(かいしゃ)の場所(ばしょ)
大分県(おおいたけん)大分市(おおいたし)日吉町(ひよしちょう)5番(ばん)20号(ごう) 新貝(しんかい)ロイヤルハイツ1F

▼はたらく場所(ばしょ)
勤務(きんむ)場所(ばしょ)：大分県(おおいたけん)大分市(おおいたし)大分(おおいた)流通(りゅうつう)業務(ぎょうむ)団地(だんち)
最寄(もよ)り駅(えき)：大在(おおざい)駅(えき)から車(くるま)で13分(ふん)

車(くるま)通勤(つうきん)が可能(かのう)で、公共(こうきょう)交通(こうつう)機関(きかん)ではJR日豊本線(にっぽうほんせん)の大在(おおざい)駅(えき)がアクセスの目安(めやす)

▼加入保険(かにゅうほけん)
社会(しゃかい)保険(ほけん)完備(かんび)（健康保険(けんこうほけん)、厚生年金(こうせいねんきん)保険(ほけん)、雇用保険(こようほけん)、労災(ろうさい)保険(ほけん)）があります。一定(いってい)の条件(じょうけん)を満(み)たした方(かた)に加入(かにゅう)いただけます。労災(ろうさい)保険(ほけん)は就業(しゅうぎょう)中(ちゅう)の方(かた)全員(ぜんいん)に適用(てきよう)されます。

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
- P-コンシェルによる福利(ふくり)厚生(こうせい)プログラムで、派遣(はけん)スタッフとその家族(かぞく)にな優待(ゆうたい)サービスを提供(ていきょう)。
- 給与(きゅうよ)前渡(まえわた)し制度(せいど)があり、当月(とうげつ)働(はたら)いた分(ぶん)から最大(さいだい)10万(まん)円(えん)まで可能(かのう)（規定(きてい)あり）。
- お友達(ともだち)紹介(しょうかい)制度(せいど)「You&Meボーナス（夢(ゆめ)ボーナス）」の利用(りよう)可(か)。
- 毎年(まいとし)2月(がつ)に最(さい)優秀(ゆうしゅう)スタッフ賞(しょう)や優秀(ゆうしゅう)スタッフ賞(しょう)を選考(せんこう)し表彰(ひょうしょう)する表彰(ひょうしょう)制度(せいど)。
- 社内(しゃない)規定(きてい)計算(けいさん)による、満(まん)3年(ねん)の雇用(こよう)継続(けいぞく)で退職金(たいしょくきん)支給(しきゅう)あり。

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
敷地(しきち)内(ない)原則(げんそく)禁煙(きんえん)（喫煙(きつえん)専用(せんよう)室(しつ)設置(せっち)）。