▼業務内容(ぎょうむないよう)
【ホール接客(せっきゃく)スタッフ】
お客様(きゃくさま)へのご案内(あんない)からお会計(かいけい)までを行(おこな)います。
- 入口(いりぐち)でお客様(きゃくさま)をお迎(むか)えし、席(せき)にご案内(あんない)します。
- お客様(きゃくさま)の注文(ちゅうもん)を受(う)け付(つ)け、キッチンスタッフに伝(つた)えます。
- 食(しょく)事(こと)が終(お)わられたお客様(きゃくさま)の会計(かいけい)を行(おこな)います。
- テーブルや店舗(てんぽ)内(ない)の清掃(せいそう)を行(おこな)い、次(つぎ)のお客様(きゃくさま)を迎(むか)えます。

【キッチンスタッフ】
調理(ちょうり)補助(ほじょ)や食材(しょくざい)の準備(じゅんび)を担当(たんとう)します。
- 注文(ちゅうもん)内容(ないよう)を確認(かくにん)し、料理(りょうり)の準備(じゅんび)をします。
- 食材(しょくざい)を切(き)ったり、盛(も)り付(つ)けを行(い)って料理(りょうり)を仕上(しあ)げます。
- お客様(きゃくさま)に提供(ていきょう)する前(まえ)に、料理(りょうり)の最終(さいしゅう)確認(かくにん)を行(おこな)います。
- キッチンの清掃(せいそう)を行(おこな)い、常(つね)に清潔(せいけつ)に保(たも)ちます。

▼給料(きゅうりょう)
時給(じきゅう)：1,100円(えん)以上(いじょう)
月収(げっしゅう)例(れい)：時給(じきゅう)×実働(じつどう)5時間(じかん)×22日(ふつか)+交通(こうつう)費(ひ)支給(しきゅう)が127,050円(えん)となります。
残業(ざんぎょう)、深夜(しんや)手当(てあて)あり

▼契約期間(けいやくきかん)
2ヶ月(かげつ)ごとの更新(こうしん)

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
【勤務(きんむ)時間(じかん)】
18:00～23:00

【休憩(きゅうけい)時間(じかん)】
なし

【最低(さいてい)勤務(きんむ)時間(じかん)】
5時間(じかん)

【最低(さいてい)勤務(きんむ)日数(にっすう)】
3日(いつか)

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
基本的(きほんてき)にはなし

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
シフトにより変動(へんどう)

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
なし

▼会社(かいしゃ)の場所(ばしょ)
大分県(おおいたけん)大分市(おおいたし)日吉町(ひよしちょう)5番(ばん)20号(ごう) 新貝(しんかい)ロイヤルハイツ1F

▼はたらく場所(ばしょ)
住所(じゅうしょ): 大分県(おおいたけん)大分市(おおいたし)賀来(かく)北(きた)
交通(こうつう)アクセス: 賀来(かく)駅(えき)から徒歩(とほ)13分(ふん)、ゆふ高原(こうげん)線(せん)南(みなみ)大分(おおいた)駅(えき)から車(くるま)で5分(ふん)
車(くるま)通勤(つうきん)可(か)（社内(しゃない)規定(きてい)による）

▼加入保険(かにゅうほけん)
社会(しゃかい)保険(ほけん)完備(かんび)

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
- 有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)（有効(ゆうこう)期限(きげん)2年(ねん)間(かん)）
- P-コンシェル: なサービスを優待(ゆうたい)価格(かかく)で利用(りよう)可能(かのう)な福利(ふくり)厚生(こうせい)プログラム
- 前渡(まえわた)し制度(せいど): 当月(とうげつ)働(はたら)いた分(ぶん)から最大(さいだい)10万(まん)円(えん)を給与(きゅうよ)前渡(まえわた)し可(か)（規定(きてい)あり）
- お友達(ともだち)紹介(しょうかい)制度(せいど): 「You&Meボーナス（夢(ゆめ)ボーナス）」取得(しゅとく)可能(かのう)
- 表彰(ひょうしょう)制度(せいど): 毎年(まいとし)2月(がつ)に最(さい)優秀(ゆうしゅう)スタッフ賞(しょう)や優秀(ゆうしゅう)スタッフ賞(しょう)を表彰(ひょうしょう)
- 退職金(たいしょくきん)制度(せいど): 満(まん)3年(ねん)の雇用(こよう)継続(けいぞく)で退職金(たいしょくきん)支給(しきゅう)（社内(しゃない)規定(きてい)計算(けいさん)に基(もと)づく）

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
敷地(しきち)内(ない)原則(げんそく)禁煙(きんえん)（喫煙(きつえん)専用(せんよう)室(しつ)設置(せっち)）