▼業務内容(ぎょうむないよう)
＜BtoB ECサイトの運営(うんえい)（フロントエンドの担当(たんとう)）＞
・商品(しょうひん)ページ/広告(こうこく)バナー/チラシ作成(さくせい)
・Webサイトの更新(こうしん)/デザイン制作(せいさく)
・システムの構築(こうちく)/運用(うんよう)/保守(ほしゅ) ※外部(がいぶ)委託(いたく)先(さき)への指示(しじ)
・仕入(しい)れ先(さき)商社(しょうしゃ)への注文(ちゅうもん)データの送付(そうふ)
・リスティング広告(こうこく)出稿(しゅっこう)と運用(うんよう)
・売上(うりあげ)などの分析(ぶんせき)/集計(しゅうけい)作業(さぎょう)
・自社(じしゃ)商品(しょうひん)の企画(きかく)/開発(かいはつ)など
・顧客(こきゃく)から商品(しょうひん)に関(かん)する二(に)次(じ)問合(といあわ)せ対応(たいおう)
※機能(きのう)追加(ついか)など、バックエンドの対応(たいおう)は外部(がいぶ)委託(いたく)先(さき)が行(い)っていますので連携(れんけい)して業務(ぎょうむ)に取(と)り組(く)みいただきます


【言語(げんご)・ツール】
･EC-Cube/WordPress
･プロジェクト管理(かんり)：Slack / Redmine / Backlog /

▼給料(きゅうりょう)
月給(げっきゅう)制(せい)：250,000～350,000円(えん)
選考(せんこう)結果(けっか)・実務(じつむ)経験(けいけん)に応(おう)じて変動(へんどう)

通勤(つうきん)交通(こうつう)費(ひ)：原則(げんそく)全額(ぜんがく)支給(しきゅう)
役職(やくしょく)手当(てあて)　：課長(かちょう)以上(いじょう)から支給(しきゅう)
住宅(じゅうたく)手当(てあて)　：社内(しゃない)規定(きてい)により支給(しきゅう)
報奨金(ほうしょうきん)　　：上期(かみき)、下期(しもき)の評価(ひょうか)に応(おう)じて別途(べっと)報奨金(ほうしょうきん)が支給(しきゅう)される場合(ばあい)がございます。

▼契約期間(けいやくきかん)
契約(けいやく)機関(きかん)の定(さだ)めなし

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
勤務(きんむ)時間(じかん) 08:50～17:50　※休憩(きゅうけい)60分(ふん)
※法改正(ほうかいせい)時(じ)(2年(ねん)に1回(かい))は繁忙期(はんぼうき)となります。
※月平均(つきへいきん)残業(ざんぎょう)時間(じかん)20時間(じかん)程度(ていど)

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
※月平均(つきへいきん)残業(ざんぎょう)時間(じかん)20時間(じかん)程度(ていど)

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
週休(しゅうきゅう)二日制(ふつかせい)(土日(どにち)祝日(しゅくじつ))
年間(ねんかん)有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)10~20日(にち)
GW休暇(きゅうか)、夏季休暇(かききゅうか)、年末(ねんまつ)年始(ねんし)休暇(きゅうか)、慶弔(けいちょう)休暇(きゅうか)、有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)、産休(さんきゅう)育休(いくきゅう)・介護(かいご)休暇(きゅうか)（取得(しゅとく)実績(じっせき)あり）
<年間(ねんかん)休日(きゅうじつ)125日(にち)>

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
・入社(にゅうしゃ)時(じ)研修(けんしゅう)(1か月(げつ))

▼はたらく場所(ばしょ)
関東(かんとう)営業所(えいぎょうしょ)：東京都(とうきょうと)豊島区(としまく)池袋(いけぶくろ)

▼加入保険(かにゅうほけん)
社会(しゃかい)保険(ほけん)完備(かんび)（健康保険(けんこうほけん)、厚生年金(こうせいねんきん)、雇用保険(こようほけん)、労災(ろうさい)保険(ほけん)）

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
・健康保険(けんこうほけん)、厚生年金(こうせいねんきん)保険(ほけん)、雇用保険(こようほけん)、労災(ろうさい)保険(ほけん)
・飲食(いんしょく)自由(じゆう)
・健康診断(けんこうしんだん)
・冠婚葬祭(かんこんそうさい)補助(ほじょ)
・ノートPC
・入社(にゅうしゃ)時(じ)研修(けんしゅう)(1か月(げつ))
・OJT

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
屋内(おくない)禁煙(きんえん)