▼業務内容(ぎょうむないよう)
【中国(ちゅうごく)向(む)け新規(しんき)事業(じぎょう)開発(かいはつ)・薬事(やくじ)対応(たいおう)】

私(わたし)たちの会社(かいしゃ)では、医薬品(いやくひん)をつくっている工場(こうじょう)を持(も)っています。
この仕事(しごと)は、中国(ちゅうごく)で新(あたら)しく仲間(なかま)を見(み)つけて一緒(いっしょ)に働(はたら)くことを目指(めざ)します。
また、中国(ちゅうごく)に薬(くすり)を販売(はんばい)するには必要(ひつよう)な書類(しょるい)をつくって確認(かくにん)することも大切(たいせつ)な仕事(しごと)です。

- 中国(ちゅうごく)で信頼(しんらい)できるパートナーを探(さが)して契約(けいやく)をします。
- 薬(くすり)を販売(はんばい)するのに必要(ひつよう)な書類(しょるい)をつくってチェックします。
- 貿易(ぼうえき)に関(かん)する書類(しょるい)をつくります。

この仕事(しごと)を通(つう)じて、私(わたし)たちは安全(あんぜん)で高(こう)品質(ひんしつ)な商品(しょうひん)を提供(ていきょう)し、世界(せかい)中(ちゅう)の人(ひと)に喜(よろこ)ばれる事業(じぎょう)を展開(てんかい)したいと考(かんが)えています。

▼給料(きゅうりょう)
月収(げっしゅう)：30万(まん)円(えん)～50万(まん)円(えん) (経験(けいけん)や能力(のうりょく)に基(もと)づいて決定(けってい))
残業(ざんぎょう)手当(てあて)別途(べっと)支給(しきゅう)（管理(かんり)職(しょく)の場合(ばあい)支給(しきゅう)なし）
賞与(しょうよ)は年(ねん)2回(かい)（直近(ちょっきん)の実績(じっせき)は4.3ヶ月(かげつ)分(ぶん)）
昇給(しょうきゅう)は年(ねん)に1回(かい)（4月(がつ)）

▼契約期間(けいやくきかん)
契約(けいやく)期間(きかん)の定(さだ)めなし

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
【勤務(きんむ)時間(じかん)】
8:45 ～ 17:30（フレックスタイム制(せい)度(ど)あり、コアタイム10:00～15:00）

【休憩(きゅうけい)時間(じかん)】
12:00～13:00

【最低(さいてい)勤務(きんむ)時間(じかん)】
8時間(じかん)

【最低(さいてい)勤務(きんむ)日数(にっすう)】
5日(いつか)

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
時間(じかん)外(がい)労働(ろうどう)は月平均(つきへいきん)10時間(じかん)で、管理(かんり)職(しょく)を除(のぞ)き残業(ざんぎょう)手当(てあて)は別途(べっと)支給(しきゅう)されます。

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
完全(かんぜん)週休(しゅうきゅう)二日制(ふつかせい)で、土曜日(どようび)、日曜日(にちようび)、祝日(しゅくじつ)が休(やす)みです。
年間(ねんかん)休日(きゅうじつ)は126日(にち)で、ゴールデンウィーク、創立(そうりつ)記念(きねん)日(び)（6月(がつ)16日(にち)）、夏期(かき)休暇(きゅうか)、年末(ねんまつ)年始(ねんし)休(きゅう)暇(か)があります。
有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)は入社(にゅうしゃ)時(じ)から付与(ふよ)され、特別(とくべつ)休暇(きゅうか)も充実(じゅうじつ)しています。

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
試用(しよう)期間(きかん)は3か月(げつ)です。

▼はたらく場所(ばしょ)
【住所(じゅうしょ)】
東京都(とうきょうと)千代田区(ちよだく)

【交通(こうつう)アクセス】
都営新宿線(とえいしんじゅくせん) 岩本町(いわもとちょう)駅(えき)から徒歩(とほ)3分(ふん)
東京(とうきょう)メトロ銀座(ぎんざ)線(せん) 神田(かんだ)駅(えき)から徒歩(とほ)5分(ふん)

▼加入保険(かにゅうほけん)
健康保険(けんこうほけん)、厚生年金(こうせいねんきん)、雇用保険(こようほけん)、労災(ろうさい)保険(ほけん)に加入(かにゅう)します。

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
- 通勤(つうきん)手当(てあて)、家族(かぞく)手当(てあて)、住宅(じゅうたく)手当(てあて)（社宅(しゃたく)の場合(ばあい)は支給(しきゅう)なし）
- インフレ手当(てあて)（2024年度(ねんど)現在(げんざい)）
- 役職(やくしょく)手当(てあて)、資格(しかく)手当(てあて)（会社(かいしゃ)が認(みと)めた場合(ばあい)）
- 従業(じゅうぎょう)員(いん)持株会(もちかぶかい)、共済会(きょうさいかい)、財形貯蓄(ざいけいちょちく)制度(せいど)、総合(そうごう)医療(いりょう)保険(ほけん)
- 退職(たいしょく)年金(ねんきん)制度(せいど)（確定(かくてい)給付(きゅうふ)企業(きぎょう)年金(ねんきん)、確定(かくてい)拠出(きょしゅつ)年金(ねんきん)）
- LTD制度(せいど)（団体(だんたい)長期(ちょうき)障害(しょうがい)所得(しょとく)補償(ほしょう)保険(ほけん)）
- OJT研修(けんしゅう)、階層(かいそう)別(べつ)集合(しゅうごう)研修(けんしゅう)、外部(がいぶ)講習会(こうしゅうかい)・研修会(けんしゅうかい)
- MBA取得(しゅとく)費用(ひよう)支給(しきゅう)、慶応(けいおう)ビジネススクール派遣(はけん)、研究者(けんきゅうしゃ)育成(いくせい)支援(しえん)
- 公的(こうてき)資格(しかく)取得(しゅとく)支援(しえん)、通信(つうしん)教育(きょういく)補助(ほじょ)制度(せいど)あり

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
就業(しゅうぎょう)場所(ばしょ)は原則(げんそく)禁煙(きんえん)で、分煙(ぶんえん)が実施(じっし)されており、喫煙(きつえん)場所(ばしょ)があります。