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静岡県(しずおかけん), 富士宮市(ふじのみやし)()経験(けいけん)歓迎(かんげい)夜勤(やきん)製紙(せいし)オペレーター

応募(おうぼ)する

静岡県(しずおかけん), 富士宮市(ふじのみやし)()経験(けいけん)歓迎(かんげい)夜勤(やきん)製紙(せいし)オペレーター

 |株式{かぶしき}|会社{かいしゃ}|平山{ひらやま}ホールディングスの12297の求人画像-0
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- ()経験(けいけん)活躍(かつやく)(ちゅう)
- (なか)(ばん)固定(こてい)での勤務(きんむ)のため(あさ)はゆっくり!
- 丁寧(ていねい)なOJT()
夜勤(やきん)あり 社宅(しゃたく)あり

仕事情報(しごとじょうほう)

business_center
職種(しょくしゅ)
製造(せいぞう) / 組立(くみたて)加工(かこう)検品(けんぴん)
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(はたら)(かた)
正社員(せいしゃいん)
location_on
(はたら)場所(ばしょ)
静岡(しずおか)(けん)富士宮(ふじのみや)()
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給与(きゅうよ)
時給(じきゅう) 1,200(えん) ~

募集要項(ぼしゅうようこう)

日本語(にほんご)スキル
日常会話(にちじょうかいわ)
英語(えいご)スキル
なし
□ 日本語(にほんご)会話(かいわ): 文章(ぶんしょう)(はな)せる
□ 日本語の(にほんご)()()き: ひらがなカタカナのみ()
□ フォークリフト免許(めんきょ)()っている(かた)優遇(ゆうぐう)
□ ()経験者(けいけんしゃ)歓迎(かんげい)。また、日本語(にほんご)()()きができ、目視(もくし)検査(けんさ)可能(かのう)女性(じょせい)(のぞ)まれます。
応募(おうぼ)する

勤務時間(きんむじかん)

最低勤務日数(さいていきんむにっすう)
(げつ), (), (すい), (もく), (きん), (しゅく)(うち) 5()
最低勤務時間(さいていきんむじかん)
平日(へいじつ)の15:00〜0:00の(うち)8時間(じかん)
休日(きゅうじつ)の15:30〜0:00の(うち)8時間(じかん)

勤務内容(きんむないよう)

業務内容(ぎょうむないよう)
【ペーパータオル製造(せいぞう)オペレーター】
- 原料(げんりょう)となるロール()資材(しざい)補充(ほじゅう)し、機械(きかい)にセット
- 加工機(かこうき)のオペレーションを(おこな)い、製品(せいひん)(つく)
- 製品(せいひん)(ただ)しく(つく)られているかを目視(もくし)検査(けんさ)

製品(せいひん)検査(けんさ)スタッフ(女性(じょせい)対象(たいしょう))】
- 出来上(できあ)がった製品(せいひん)()でチェックし、異常(いじょう)がないかを確認(かくにん)

給料(きゅうりょう)
時給:1,200円
月収例:212,305円

契約期間(けいやくきかん)
契約(けいやく)期間(きかん)(さだ)めなし

勤務日数(きんむにっすう)時間(じかん)
勤務(きんむ)時間(じかん)
15:20~0:00

夜勤(やきん)での勤務(きんむ)基本(きほん)です。最初(さいしょ)の3週間(しゅうかん)日勤(にっきん)(7:20 ~16:00)で業務(ぎょうむ)(おぼ)えていただきます。

休憩(きゅうけい)時間(じかん)
合計(ごうけい)65(ふん)

最低(さいてい)勤務(きんむ)時間(じかん)
8時間(じかん)

最低(さいてい)勤務(きんむ)日数(にっすう)
5日(いつか)

勤務(きんむ)できる曜日(ようび)
(つち)()基本的(きほんてき)(やす)みですが、(つき)1~2(かい)土曜日(どようび)出勤(しゅっきん)がある場合(ばあい)があります(出勤(しゅっきん)相談(そうだん)())。

時間外労働(じかんがいろうどう)
基本的(きほんてき)にはなし。

休日(きゅうじつ)休暇(きゅうか)
土日(どにち)(つき)1~2(かい)土曜(どよう)出勤(しゅっきん)あり)
GW、夏季(かき)、お(ぼん)年末(ねんまつ)年始(ねんし)

研修期間(けんしゅうきかん)試用期間(しようきかん)
2ヶ月(かげつ)
研修(けんしゅう)期間(きかん)(ちゅう)給与(きゅうよ)変動(へんどう)なし

会社(かいしゃ)場所(ばしょ)
108-0075 東京都(とうきょうと)港区(みなとく)港南(こうなん)(いっ)丁目(ちょうめ) 8(ばん)40(ごう) A-PLACE品川(しながわ)6(かい)

▼はたらく場所(ばしょ)
最寄(もより)(えき)身延(みのぶ)(せん)藤根(ふじね)(えき)
徒歩(とほ)自転車(じてんしゃ)、バイク、(くるま)および電車(でんしゃ)での通勤(つうきん)可能(かのう)
工場(こうじょう)周辺(しゅうへん)無料(むりょう)駐車場(ちゅうしゃじょう)あり

加入保険(かにゅうほけん)
健康保険(けんこうほけん)厚生年金(こうせいねんきん)雇用保険(こようほけん)労災(ろうさい)保険(ほけん)

福利厚生等(ふくりこうせいとう)
- 昇格(しょうかく)制度(せいど)
- 昇給(しょうきゅう)
- 昇格(しょうかく)()賞与(しょうよ)あり
- 退職金(たいしょくきん)制度(せいど)
- e-GIFT(誕生(たんじょう)()
- 永年(えいねん)勤続(きんぞく)表彰(ひょうしょう)制度(せいど)金一封(きんいっぷう)
- 介護(かいご)休暇(きゅうか)
- 産休(さんきゅう)育休(いくきゅう)
- 慶弔(けいちょう)休暇(きゅうか)
- 改善(かいぜん)提案(ていあん)報奨(ほうしょう)制度(せいど)
- eスポーツスポンサー制度(せいど)
- (りょう)あり(1K 40,000(えん)~)

受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
喫煙所(きつえんじょ)分煙(ぶんえん)屋外(おくがい)喫煙(きつえん)(しつ)あり)
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企業情報(きぎょうじょうほう)

株式(かぶしき)会社(かいしゃ)平山(ひらやま)ホールディングス
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製造(せいぞう)(ぎょう)支援(しえん)企業(きぎょう)として創業(そうぎょう)より68(ねん)
(なが)安心(あんしん)して(はたら)(つづ)けられる企業(きぎょう)であるために(ひと)づくりに(ちから)()れ、モノづくりの技術(ぎじゅつ)()地域(ちいき)から日本(にほん)全国(ぜんこく)日本(にほん)から世界(せかい)へとその規模(きぼ)拡大(かくだい)しています。


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