▼業務内容(ぎょうむないよう)
【製造(せいぞう)補助(ほじょ)業務(ぎょうむ)】
医薬品(いやくひん)の製造(せいぞう)に関(かん)する補助(ほじょ)業務(ぎょうむ)を行(おこな)うお仕事(しごと)です。以下(いか)の業務(ぎょうむ)を担当(たんとう)していただきます。

- 計量(けいりょう)した原料(げんりょう)を機械(きかい)に投入(とうにゅう)し混合(こんごう)する調剤(ちょうざい)工程(こうてい)を担当(たんとう)します。
- 混合(こんごう)した粉末(ふんまつ)を粒状(りゅうじょう)にする造粒(ぞうりゅう)工程(こうてい)を行(おこな)います。
- 錠剤(じょうざい)を成形(せいけい)する打(だ)錠(じょう)工程(こうてい)を支援(しえん)します。
- 成形(せいけい)した錠剤(じょうざい)の周(まわ)りにコーティングを施(ほどこ)すフィルムコーティング工程(こうてい)を担当(たんとう)します。
- 各(かく)工程(こうてい)での工程(こうてい)検査(けんさ)を行(おこな)い、製品(せいひん)の品質(ひんしつ)を確保(かくほ)する役割(やくわり)を担(にな)います。

管理(かんり)職(しょく)ともコミュニケーションが取(と)りやすい雰囲気(ふんいき)の中(なか)で、医薬品(いやくひん)製造(せいぞう)の経験(けいけん)を活(い)かして即戦力(そくせんりょく)としてご活躍(かつやく)いただけます。
教育(きょういく)体制(たいせい)も整(ととの)っており、成長(せいちょう)しやすい環境(かんきょう)です。あなたの携(たずさ)わった製品(せいひん)の貢献度(こうけんど)を実感(じっかん)できる魅力的(みりょくてき)なお仕事(しごと)です。

▼給料(きゅうりょう)
想定(そうてい)年収(ねんしゅう)：265万(まん)円(えん)～400万(まん)円(えん)
※詳細(しょうさい)は経験(けいけん)や能力(のうりょく)に応(おう)じて決定(けってい)
残業(ざんぎょう)手当(てあて)は別途(べっと)支給(しきゅう)さ
※月(つき)の残業(ざんぎょう)時間(じかん)は15時間(じかん)程度(ていど)
賞与(しょうよ)：年(ねん)2回(かい)（直近(ちょっきん)実績(じっせき)1ヶ月(かげつ)）
昇給(しょうきゅう)：年(ねん)に1回(かい)

▼契約期間(けいやくきかん)
契約(けいやく)期間(きかん)：1年(ねん)間(かん)

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
【勤務(きんむ)時間(じかん)】
8:20 ～ 17:15
【休憩(きゅうけい)時間(じかん)】
12:00～13:00（休憩(きゅうけい)）と15:00 ～ 15:10（短(みじか)い休憩(きゅうけい)）
【最低(さいてい)勤務(きんむ)時間(じかん)】
8時間(じかん)
【最低(さいてい)勤務(きんむ)日数(にっすう)】
5日(いつか)

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
月(つき)の残業(ざんぎょう)時間(じかん)は約(やく)15時間(じかん)程度(ていど)であり、残業(ざんぎょう)手当(てあて)は別途(べっと)支給(しきゅう)されます。

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
年間(ねんかん)休日(きゅうじつ)は126日(にち)で、完全(かんぜん)週休(しゅうきゅう)二日制(ふつかせい)（土日(どにち)祝日(しゅくじつ)）です。
その他(ほか)の休日(きゅうじつ)および休暇(きゅうか)は、ゴールデンウィーク、創立(そうりつ)記念(きねん)日(び)、夏期(かき)休暇(きゅうか)（5日(いつか)）、年末(ねんまつ)年始(ねんし)（12月(がつ)30日(にち)～1月(がつ)3日(にち)）があります。
特別(とくべつ)休暇(きゅうか)として、慶弔(けいちょう)休暇(きゅうか)、災害(さいがい)休暇(きゅうか)、育児(いくじ)休業(きゅうぎょう)、介護(かいご)休業(きゅうぎょう)、子(こ)の看護(かんご)休暇(きゅうか)、生理休暇(せいりきゅうか)、褒賞(ほうしょう)休暇(きゅうか)、裁判(さいばん)員(いん)休暇(きゅうか)、ボランティア休暇(きゅうか)、介護(かいご)休暇(きゅうか)、産前(さんぜん)産後(さんご)休暇(きゅうか)が用意(ようい)されています。
また、パパ・クオータ制度(せいど)により、2歳(さい)未満(みまん)の子(こ)を持(も)つ全(ぜん)男性(だんせい)社員(しゃいん)は5日間(にちかん)以上(いじょう)の育児休暇(いくじきゅうか)の取得(しゅとく)が推奨(すいしょう)されています（うち5日間(にちかん)は有給(ゆうきゅう)扱(あつか)い）。

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
試用(しよう)期間(きかん)は3か月(げつ)で、勤務(きんむ)条件(じょうけん)に変更(へんこう)はありません。

▼はたらく場所(ばしょ)
勤務(きんむ)場所(ばしょ)：茨城県(いばらきけん)稲敷市(いなしきし)
交通(こうつう)アクセス：JR成田線(なりたせん) 下総(しもうさ)神崎(こうざき)駅(えき)下車(げしゃ)
車(しゃ)通勤(つうきん)を基本(きほん)としています
※従業(じゅうぎょう)員(いん)専用(せんよう)駐車場(ちゅうしゃじょう)有(ゆう)
※ガソリン代(だい)給付(きゅうふ)

▼加入保険(かにゅうほけん)
健康保険(けんこうほけん)、厚生年金(こうせいねんきん)、雇用保険(こようほけん)、労災(ろうさい)保険(ほけん)に加入(かにゅう)します。

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
- 通勤(つうきん)手当(てあて)
- インフレ手当(てあて)（2024年度(ねんど)現在(げんざい)）
- 資格(しかく)手当(てあて)（防火(ぼうか)管理者(かんりしゃ)、衛生(えいせい)管理者(かんりしゃ)など、会社(かいしゃ)が認(みと)めた場合(ばあい)）
- 財形貯蓄(ざいけいちょちく)制度(せいど)
- 総合(そうごう)医療(いりょう)保険(ほけん)
- 退職(たいしょく)年金(ねんきん)制度(せいど)（確定(かくてい)拠出(きょしゅつ)年金(ねんきん)）
- OJT研修(けんしゅう)、階層(かいそう)別(べつ)集合(しゅうごう)研修(けんしゅう)、外部(がいぶ)講習会(こうしゅうかい)・研修会(けんしゅうかい)
- 公的(こうてき)資格(しかく)取得(しゅとく)支援(しえん)、通信(つうしん)教育(きょういく)補助(ほじょ)制度(せいど)あり

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
就業(しゅうぎょう)場所(ばしょ)は原則(げんそく)禁煙(きんえん)（分煙(ぶんえん)）であり、屋外(おくがい)に喫煙(きつえん)場所(ばしょ)があります。