▼業務内容(ぎょうむないよう)
【品質(ひんしつ)管理(かんり)スタッフ】

医薬品(いやくひん)を安全(あんぜん)にお届(とど)けするための大切(たいせつ)な仕事(しごと)です。機器(きき)を使(つか)って、薬(くすり)やその材料(ざいりょう)がきちんと作(つく)られているかを確認(かくにん)します。
- HPLCやGCなどの機械(きかい)で薬(くすり)の成分(せいぶん)を詳(くわ)しく調(しら)べます。
- 薬(くすり)がどのくらい長持(ながも)ちするか実験(じっけん)します。
- データをまとめて報告書(ほうこくしょ)を作(つく)ります。
- 機器(きき)や薬品(やくひん)の状態(じょうたい)を保(たも)ちます。

皆(みな)さんが安心(あんしん)して薬(くすり)を使(つか)えるよう、専門的(せんもんてき)な知識(ちしき)を活用(かつよう)して品質(ひんしつ)をチェックするやりがいのある仕事(しごと)です。
経験(けいけん)豊富(ほうふ)な方(かた)も、これから経験(けいけん)を積(つ)みたい方(かた)も大歓迎(だいかんげい)です。興味(きょうみ)がある方(かた)はぜひご応募(おうぼ)ください。

▼給料(きゅうりょう)
想定(そうてい)年収(ねんしゅう)：390万(まん)円(えん)～610万(まん)円(えん)
残業(ざんぎょう)手当(てあて)は別途(べっと)支給(しきゅう)
賞与(しょうよ)：年(ねん)2回(かい)（直近(ちょっきん)の実績(じっせき)は4.45ヶ月(かげつ)分(ぶん)）
その他(た)、通勤(つうきん)手当(てあて)や家族(かぞく)手当(てあて)、家賃(やちん)補助(ほじょ)、住宅(じゅうたく)手当(てあて)など

▼契約期間(けいやくきかん)
契約(けいやく)期間(きかん)の定(さだ)めなし

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
【勤務(きんむ)時間(じかん)：8:20 ～ 17:15】
【休憩(きゅうけい)時間(じかん)：12:00 ～ 13:00】
【最低(さいてい)勤務(きんむ)時間(じかん)：8時間(じかん)】
【最低(さいてい)勤務(きんむ)日数(にっすう)：5日(いつか)】

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
残業(ざんぎょう)時間(じかん)は月(つき)30時間(じかん)程度(ていど)です。

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
年間(ねんかん)休日(きゅうじつ)は126日(にち)で、完全(かんぜん)週休(しゅうきゅう)二日制(ふつかせい)（土(ど)・日(にち)・祝日(しゅくじつ)）です。
ゴールデンウィークや創立(そうりつ)記念(きねん)日(び)、夏期(かき)休暇(きゅうか)（5日(いつか)）、年末(ねんまつ)年始(ねんし)（12月(がつ)30日(にち)～1月(がつ)3日(にち)）があります。
有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)は入社(にゅうしゃ)時(じ)から付与(ふよ)され、特別(とくべつ)休暇(きゅうか)として慶弔(けいちょう)休暇(きゅうか)、災害(さいがい)休暇(きゅうか)、育児(いくじ)・介護(かいご)休業(きゅうぎょう)、子(こ)どもの看護(かんご)休暇(きゅうか)、生理休暇(せいりきゅうか)、褒賞(ほうしょう)休暇(きゅうか)、リフレッシュ休暇(きゅうか)、裁判(さいばん)員(いん)休暇(きゅうか)、ボランティア休暇(きゅうか)、産前(さんぜん)産後(さんご)休暇(きゅうか)、パパ・クオータ制度(せいど)などがあります。

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
試用(しよう)期間(きかん)は3か月(げつ)で、勤務(きんむ)条件(じょうけん)の変更(へんこう)はありません。

▼はたらく場所(ばしょ)
勤務(きんむ)場所(ばしょ)：茨城県(いばらきけん)稲敷市(いなしきし)
最寄(もよ)り駅(えき)：JR成田線(なりたせん)の下総(しもうさ)神崎(こうざき)駅(えき)
車(しゃ)での通勤(つうきん)が基本(きほん)と想定(そうてい)されています。
※従業(じゅうぎょう)員(いん)専用(せんよう)駐車場(ちゅうしゃじょう)有(ゆう)
※ガソリン代(だい)給付(きゅうふ)

▼加入保険(かにゅうほけん)
加入(かにゅう)保険(ほけん)には、健康保険(けんこうほけん)、厚生年金(こうせいねんきん)、雇用保険(こようほけん)、労災(ろうさい)保険(ほけん)があります。

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
- 通勤(つうきん)手当(てあて)
- 単身赴任(たんしんふにん)手当(てあて)
- テレワーク手当(てあて)（3,000円(えん)）
- 家族(かぞく)手当(てあて)（配偶者(はいぐうしゃ)15,000円(えん)、子供(こども)5,000円(えん)/人(ひと)）
- 家賃(やちん)補助(ほじょ)（独身者(どくしんしゃ)10,000円(えん)、既婚者(きこんしゃ)30,000円(えん)）
- 住宅(じゅうたく)手当(てあて)（独身(どくしん)寮(りょう)対象(たいしょう)の場合(ばあい)は支給(しきゅう)なし）
- インフレ手当(てあて)（2024年度(ねんど)現在(げんざい)）
- ライフプラン手当(てあて)
- 独身(どくしん)寮(りょう)あり
- 役職(やくしょく)手当(てあて)（課長(かちょう)代行(だいこう)20,000円(えん)、係長(かかりちょう)10,000円(えん)、主任(しゅにん)5,000円(えん)、チームリーダー3,000円(えん)）
- 夜勤(やきん)交替(こうたい)勤務(きんむ)手当(てあて)（2,500円(えん)/日(ひ)）
- 資格(しかく)手当(てあて)（防火(ぼうか)管理者(かんりしゃ)、衛生(えいせい)管理者(かんりしゃ)、公害(こうがい)防止(ぼうし)管理者(かんりしゃ)等(など)）
- 財形貯蓄(ざいけいちょちく)制度(せいど)
- 総合(そうごう)医療(いりょう)保険(ほけん)
- 退職(たいしょく)年金(ねんきん)制度(せいど)（確定(かくてい)給付(きゅうふ)企業(きぎょう)年金(ねんきん)、確定(かくてい)拠出(きょしゅつ)年金(ねんきん)）
- LTD制度(せいど)（団体(だんたい)長期(ちょうき)障害(しょうがい)所得(しょとく)補償(ほしょう)保険(ほけん)）
- OJT研修(けんしゅう)、階層(かいそう)別(べつ)集合(しゅうごう)研修(けんしゅう)、外部(がいぶ)講習会(こうしゅうかい)、研修会(けんしゅうかい)あり
- 公的(こうてき)資格(しかく)取得(しゅとく)支援(しえん)、通信(つうしん)教育(きょういく)補助(ほじょ)制度(せいど)あり

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
就業(しゅうぎょう)場所(ばしょ)は原則(げんそく)禁煙(きんえん)（分煙(ぶんえん)）であり、屋外(おくがい)に喫煙(きつえん)場所(ばしょ)が設(もう)けられています。