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【千葉(ちば)】高(こう)時給(じきゅう)介護(かいご)スタッフ!資格(しかく)不要(ふよう)で週(しゅう)払(ばら)いOK

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【千葉(ちば)】高(こう)時給(じきゅう)介護(かいご)スタッフ!資格(しかく)不要(ふよう)で週(しゅう)払(ばら)いOK

 マンパワーグループ|株式{かぶしき}|会社{がいしゃ}の12415の求人画像-0
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高(こう)時給(じきゅう)と交通(こうつう)費(ひ)全額(ぜんがく)支給(しきゅう)で、しっかりとした収入(しゅうにゅう)を確保(かくほ)できます。

勤務(きんむ)時間(じかん)の柔軟性(じゅうなんせい)があり、ライフスタイルに合(あ)わせた働(はたら)き方(かた)が可能(かのう)です。

資格(しかく)がなくても介護(かいご)に関(かか)わりたい方(かた)も歓迎(かんげい)。
夜勤(やきん)あり

仕事情報(しごとじょうほう)

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職種(しょくしゅ)
医療(いりょう)・介護(かいご)・福祉(ふくし) / 介護(かいご)
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働(はたら)き方(かた)
派遣社員(はけんしゃいん)
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働(はたら)く場所(ばしょ)
・千葉(ちば)県(けん)千葉(ちば)市(し)全域(ぜんいき)
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給与(きゅうよ)
時給(じきゅう) 1,500 ~ 1,850円(えん)
❌ 現金(げんきん)手渡(てわた)し不可(ふか)
❌ 現金(げんきん)手渡(てわた)し不可(ふか)

募集要項(ぼしゅうようこう)

日本語(にほんご)スキル
ビジネス
英語(えいご)スキル
なし
□ 日本語(にほんご)の会話(かいわ): 上級(じょうきゅう)日常会話(にちじょうかいわ)レベル
□ 日本語の(にほんご)読(よ)み書(か)き: N2
□ 【必須(ひっす)条件(じょうけん)】介護(かいご)職(しょく)のご経験(けいけん)をお持(も)ちの方(かた)(数(すう)か月(げつ)でもOK)、無資格者(むしかくしゃ)OK、ブランクOK
□ 【歓迎(かんげい)条件(じょうけん)】介護(かいご)の資格(しかく)をお持(も)ちの方(かた)
□ ☆「誰(だれ)かの役(やく)に立(た)ちたい」と思(おも)う、あなたからのご応募(おうぼ)をお待(ま)ちしております
□ ☆ 身分(みぶん)系(けい)Visa (永住者(えいじゅうしゃ)、定住者(ていじゅうしゃ)、配偶者(はいぐうしゃ)、日本(にほん)国籍(こくせき)、特別(とくべつ)永住者(えいじゅうしゃ)) をお持(も)ちの方(かた)
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対象(たいしょう)のビザ

永住者 日本人の配偶者等 永住者の配偶者等 定住者 日本国籍 特別永住者

勤務時間(きんむじかん)

週最低勤務日数(しゅうさいていきんむにっすう):
月(げつ), 火(か), 水(すい), 木(もく), 金(きん), 土(ど), 日(にち), 祝(しゅく) の内(うち) 2日(か)
最低勤務時間(さいていきんむじかん):
平日(へいじつ)の7:00〜21:00の内(うち)6時間(じかん)
休日(きゅうじつ)の16:00〜10:00の内(うち)6時間(じかん)

勤務内容(きんむないよう)

▼業務内容(ぎょうむないよう)
【介護(かいご)スタッフ】

介護(かいご)施設(しせつ)で、高齢者(こうれいしゃ)のの日常(にちじょう)生活(せいかつ)のお手伝(てつだ)いをいたします。

- 入居者(にゅうきょしゃ)様(さま)のお名前(なまえ)とお顔(かお)を覚(おぼ)えて、コミュニケーションを取(と)りながらお仕事(しごと)を進(すす)めます。
- 食事(しょくじ)介助(かいじょ)では、食(た)べやすいように料理(りょうり)を運(はこ)び、お箸(はし)を持(も)つサポートなどを行(おこな)います。
- 排泄(はいせつ)介助(かいじょ)として、トイレへの誘導(ゆうどう)や体勢(たいせい)のサポートを提供(ていきょう)します。
- 入浴(にゅうよく)介助(かいじょ)においては、お風呂(ふろ)への誘導(ゆうどう)や着替(きせか)えを手伝(てつだ)い、入居者(にゅうきょしゃ)様(さま)が快適(かいてき)に過(す)ごせる環境(かんきょう)を整(ととの)えます。

初(はじ)めての方(かた)でも、来社(らいしゃ)手続(てつづ)きなしでWEBや電話(でんわ)で簡単(かんたん)に紹介(しょうかい)を受(う)けられるので、安心(あんしん)してスタートできます。資格(しかく)がない方(かた)も歓迎(かんげい)し、やりがいのあるお仕事(しごと)です。

▼給料(きゅうりょう)
時給(じきゅう)1500円(えん)以上(いじょう)で、交通(こうつう)費(ひ)は全額(ぜんがく)支給(しきゅう)されます。3ヶ月(かげつ)以上(いじょう)の介護(かいご)経験(けいけん)がある方(かた)や、介護(かいご)福祉士(ふくしし)の資格(しかく)を持(も)っている方(かた)は、昇給(しょうきゅう)や時給(じきゅう)アップの対象(たいしょう)になります。実働(じつどう)8時間(じかん)以上(いじょう)の勤務(きんむ)の場合(ばあい)は時給(じきゅう)が25%アップします。また、資格(しかく)をお持(も)ちの場合(ばあい)、資格(しかく)手当(てあて)として時給(じきゅう)が50円(えん)以上(いじょう)アップします。給与(きゅうよ)は週(しゅう)払(ばら)いが可能(かのう)で、金曜日(きんようび)締(じ)めの翌週(よくしゅう)火曜日(かようび)に支払(しはら)いがあります。

▼契約期間(けいやくきかん)
短期(たんき)(3ヶ月(かげつ)以内(いない))/長期(ちょうき)(3ヶ月(かげつ)以上(いじょう))の勤務(きんむ)が可能(かのう)です。短期(たんき)勤務(きんむ)の場合(ばあい)、初回(しょかい)契約(けいやく)は2カ月(げつ)以上(いじょう)勤務(きんむ)できる方(かた)を積極(せっきょく)採用(さいよう)しています。契約(けいやく)期間(きかん)は相談(そうだん)可能(かのう)ですので、お気軽(きがる)にお問(と)い合(あ)わせください。

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
【勤務(きんむ)時間(じかん)】
日勤(にっきん)シフトは7:00~21:00、夜勤(やきん)シフトは16:00~翌(よく)10:00の間(あいだ)で、1日(にち)8~15時間(じかん)の勤務(きんむ)が可能(かのう)です。

【休憩(きゅうけい)時間(じかん)】
勤務(きんむ)時間(じかん)に合(あ)わせて30分(ふん)~1時間(じかん)の休憩(きゅうけい)があります。夜勤(やきん)時(じ)には1~2時間(じかん)の休憩(きゅうけい)があります。

【最低(さいてい)勤務(きんむ)時間(じかん)】
6時間(じかん)

【最低(さいてい)勤務(きんむ)日数(にっすう)】
2日(ふつか)

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
基本的(きほんてき)にはなし

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
シフトにより変動(へんどう)

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
研修(けんしゅう)制度(せいど)あり。ただし試用(しよう)期間(きかん)については記載(きさい)がありません。

▼会社(かいしゃ)の場所(ばしょ)
東京都(とうきょうと)港区(みなとく)芝浦(しばうら)三(さん)丁目(ちょうめ)1番(ばん)1号(ごう)田町(たまち)ステーションタワーN 30階(かい)

▼はたらく場所(ばしょ)
千葉県(ちばけん)いすみ市(し)
千葉県(ちばけん)市原市(いちはらし)
千葉県(ちばけん)印旛郡(いんばぐん)栄町(さかえまち)
千葉県(ちばけん)印旛郡(いんばぐん)
千葉県(ちばけん)君津市(きみつし)
千葉県(ちばけん)佐倉市(さくらし)
千葉県(ちばけん)山武郡(さんぶぐん)横芝光町(よこしばひかりまち)
千葉県(ちばけん)山武郡(さんぶぐん)九十九里町(くじゅうくりまち)
千葉県(ちばけん)山武郡(さんぶぐん)芝山町(しばやままち)
千葉県(ちばけん)山武市(さんむし)
千葉県(ちばけん)四街道市(よつかいどうし)
千葉県(ちばけん)習志野市(ならしのし)
千葉県(ちばけん)成田市(なりたし)
千葉県(ちばけん)千葉市(ちばし)稲毛区(いなげく)
千葉県(ちばけん)千葉市(ちばし)花見川区(はなみがわく)
千葉県(ちばけん)千葉市(ちばし)若葉区(わかばく)
千葉県(ちばけん)千葉市(ちばし)中央区(ちゅうおうく)
千葉県(ちばけん)千葉市(ちばし)美浜区(みはまく)
千葉県(ちばけん)千葉市(ちばし)緑区(みどりく)
千葉県(ちばけん)
千葉県(ちばけん)大網白里市(おおあみしらさとし)
千葉県(ちばけん)東金市(とうがねし)
千葉県(ちばけん)八街市(やちまたし)
千葉県(ちばけん)八千代市(やちよし)
千葉県(ちばけん)富里市(とみさとし)
千葉県(ちばけん)茂原市(もばらし)
千葉県(ちばけん)木更津市(きさらづし)

▼加入保険(かにゅうほけん)
社会(しゃかい)保険(ほけん)完備(かんび)

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
- 資格(しかく)取得(しゅとく)支援(しえん)サービスあり(キャリアアップ希望者(きぼうしゃ)向(む)け)
- 交通(こうつう)費(ひ)全額(ぜんがく)支給(しきゅう)
- 昇給(しょうきゅう)・賞与(しょうよ)あり
- 有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)あり
- 健康診断(けんこうしんだん)あり
- 社会(しゃかい)保険(ほけん)完備(かんび)
- 社員(しゃいん)登用(とうよう)制度(せいど)あり
- 制服(せいふく)貸与(たいよ)
- 研修(けんしゅう)制度(せいど)あり
- 車(くるま)・バイク通勤(つうきん)可能(かのう)
- まかない(食事(しょくじ))提供(ていきょう)あり

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
特(とく)になし

▼その他(た)コメント
面接(めんせつ)場所(ばしょ):千葉県(ちばけん)千葉市(ちばし)中央区(ちゅうおうく)新町(しんまち) 18-14 千葉(ちば)新町(しんまち)ビル 8F
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企業情報(きぎょうじょうほう)

マンパワーグループ株式(かぶしき)会社(がいしゃ)
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スタッフ一人一人(ひとりひとり)に寄(よ)り添(そ)い、皆様(みなさま)が満足(まんぞく)していただけるお仕事(しごと)紹介(しょうかい)を行(い)っております★


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