▼業務内容(ぎょうむないよう)
【訪問(ほうもん)支援(しえん)スタッフ】
地域(ちいき)に住(す)む障(しょう)がいをお持(も)ちの方(かた)やご高齢者(こうれいしゃ)の自宅(じたく)を訪問(ほうもん)し、日常(にちじょう)生活(せいかつ)をサポートするお仕事(しごと)です。

- 食事(しょくじ)やお風呂(ふろ)、トイレのサポート
- 外出(がいしゅつ)や買(か)い物(もの)、病院(びょういん)への付(つ)き添(そ)い
- 洗濯(せんたく)、掃除(そうじ)、料理(りょうり)などの家事(かじ)をサポート

※利用者様(りようしゃ)1名(めい)に対(たい)しスタッフ1名(めい)～2名(めい)でサポートをします
※担当(たんとう)は1日(いちにち)1～5件(けん)ほど、1件(けん)あたり20分(ふん)～1時間(じかん)ほどが中心(ちゅうしん)です

未(み)経験(けいけん)の方(かた)でも先輩(せんぱい)のサポートを受(う)けながら、安心(あんしん)してお仕事(しごと)を始(はじ)められます。利用者(りようしゃ)一人(ひとり)ひとりにしっかり向(む)き合(あ)えるため、深(ふか)いコミュニケーションが取(と)れ、やりがいを感(かん)じられる職場(しょくば)です！

▼給料(きゅうりょう)
月給(げっきゅう)は21万(まん)円(えん)〜35万(まん)円(えん)

賞与(しょうよ)は年(ねん)2回(かい)（5月(がつ)と11月(がつ)）

一律(いちりつ)処遇(しょぐう)改善(かいぜん)手当(てあて)あり
住宅(じゅうたく)手当(てあて)、扶養(ふよう)手当(てあて)、時間(じかん)外(がい)手当(てあて)、深夜(しんや)手当(てあて)、資格(しかく)手当(てあて)あり
交通(こうつう)費(ひ)規定(きてい)内(ない)支給(しきゅう)あり

【年収(ねんしゅう)例(れい)】
未(み)経験(けいけん)入社(にゅうしゃ)1年(ねん)目(め)は年収(ねんしゅう)300万(まん)円(えん)から500万(まん)円(えん)
2年(ねん)目(め)には年収(ねんしゅう)570万(まん)円(えん)になることもあり

▼契約期間(けいやくきかん)
契約(けいやく)期間(きかん)の定(さだ)めなし

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
【勤務(きんむ)時間(じかん)】
24時間(じかん)の中(なか)でシフト制(せい)／実働(じつどう)8時間(じかん)
⭐︎夜勤(やきん)あり(希望制(きぼうせい))
⭐︎希望(きぼう)の勤務(きんむ)時間(じかん)を教(おし)えてください！

【休憩(きゅうけい)時間(じかん)】
1時間(じかん)

【最低(さいてい)勤務(きんむ)時間(じかん)】
8時間(じかん)

【最低(さいてい)勤務(きんむ)日数(にっすう)】
5日(いつか)

※アルバイト雇用(こよう)もあり

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
月(つき)20時間(じかん)程度(ていど)

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
シフトにより変動(へんどう)

※土日(どにち)休(やす)みも相談(そうだん)可能(かのう)

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
試用(しよう)期間(きかん)は3カ月(げつ)で、労働(ろうどう)条件(じょうけん)の変更(へんこう)はなし

▼会社(かいしゃ)の場所(ばしょ)
千葉県(ちばけん)柏市(かしわし)加賀(かが)3-23-10 富士(ふじ)ビル3F

▼はたらく場所(ばしょ)
【本社(ほんしゃ)】
住所(じゅうしょ)：千葉県(ちばけん)柏市(かしわし)加賀(かが)3-23-10 富士(ふじ)ビル3階(かい)
交通(こうつう)アクセス：東武(とうぶ)アーバンパークライン「増尾(ますお)駅(えき)」より徒歩(とほ)1分(ふん)

【松戸(まつど)支店(してん)】
住所(じゅうしょ)：千葉県(ちばけん)松戸市(まつどし)常盤平(ときわだいら)2-11-11 ジョリーメゾン1左(ひだり)号(ごう)室(しつ)

【流山(ながれやま)支店(してん)】
住所(じゅうしょ)：千葉県(ちばけん)流山市(ながれやまし)平和台(へいわだい)2-3-11

▼加入保険(かにゅうほけん)
社会(しゃかい)保険(ほけん)完備(かんび)（雇用保険(こようほけん)、労災(ろうさい)保険(ほけん)、健康保険(けんこうほけん)、厚生年金(こうせいねんきん)）

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
- 資格(しかく)取得(しゅとく)支援(しえん)（受験(じゅけん)費用(ひよう)会社(がいしゃ)負担(ふたん)）
- 各種(かくしゅ)手当(てあて)あり
- 月(つき)1回(かい)程度(ていど)のミーティング（食事(しょくじ)をしながら開催(かいさい)）
- 年(ねん)3～4回(かい)の社内(しゃない)勉強会(べんきょうかい)（技術(ぎじゅつ)指導(しどう)を実施(じっし)）
- 社員(しゃいん)旅行(りょこう)
- 服装(ふくそう)自由(じゆう)
- 社用車(しゃようしゃ)貸与(たいよ)
- マイカー通勤(つうきん)OK（駐車場(ちゅうしゃじょう)完備(かんび)）
- 社宅(しゃたく)制度(せいど)（5割(わり)の自己(じこ)負担(ふたん)で賃貸(ちんたい)物件(ぶっけん)に住(す)める）
- 社宅(しゃたく)利用(りよう)時(じ)、契約(けいやく)更新(こうしん)料(りょう)は会社(かいしゃ)負担(ふたん)

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
屋内(おくない)禁煙(きんえん)