▼業務内容(ぎょうむないよう)
住宅(じゅうたく)型(がた)有料(ゆうりょう)老人(ろうじん)ホーム併設(へいせつ)の居宅(きょたく)介護(かいご)支援(しえん)事業所(じぎょうしょ)にて、ご入居者(にゅうきょしゃ)のケアマネジメント業務(ぎょうむ)をお任(まか)せします。

・オーダーメイドのケアプラン作成(さくせい)
画一的(かくいつてき)なケアではなく、お一人(ひとり)おひとりの健康状態(けんこうじょうたい)・ご希望(きぼう)やご家族(かぞく)の要望(ようぼう)に寄(よ)り添(そ)ったプランを策定(さくてい)します。

・多職種(たしょくしゅ)連携(れんけい)・モニタリング
入居(にゅうきょ)前(まえ)のアセスメントから他職種(たしょくしゅ)への情報(じょうほう)共有(きょうゆう)、定期的(ていきてき)なモニタリング、サービス担当者(たんとうしゃ)会議(かいぎ)などを通(つう)じて、常(つね)に最適(さいてき)なケアへと改善(かいぜん)を行(おこな)います。

▼給料(きゅうりょう)
【概算(がいさん)月給(げっきゅう)】283,000円(えん)～315,400円(えん)
※経験(けいけん)や能力(のうりょく)等(など)を鑑(かんが)みて給与(きゅうよ)を決定(けってい)

■基本給(きほんきゅう)：242,000円(えん)～280,000円(えん)
■勤務(きんむ)地(ち)手当(てあて)：10,000円(えん)
■職種(しょくしゅ)手当(てあて)：4,000円(えん)
■処遇(しょぐう)改善(かいぜん)加算(かさん)：4,200円(えん)
■流山市(ながれやまし)介護(かいご)職員(しょくいん)等(など)処遇(しょぐう)改善(かいぜん)事業(じぎょう)（補助金(ほじょきん)）：9,000円(えん)

■交通(こうつう)費(ひ)は全額(ぜんがく)支給(しきゅう)
■残業代(ざんぎょうだい)は1分(ふん)単位(たんい)で別途(べっと)全額(ぜんがく)支給(しきゅう)

概算(がいさん)年収(ねんしゅう)： 371万(まん)円(えん)～424万(まん)円(えん)（残業(ざんぎょう)月平均(つきへいきん)10hの場合(ばあい)）

昇給(しょうきゅう)：年(ねん)1回(かい)（4月(がつ)）
賞与(しょうよ)：年(ねん)2回(かい)（6月(がつ)・12月(がつ)）
※評価(ひょうか)制度(せいど)（等級(とうきゅう)・賃金(ちんぎん)改定(かいてい)）あり

▼契約期間(けいやくきかん)
契約(けいやく)期間(きかん)の定(さだ)めなし

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
【4交代(こうたい)シフト制(せい)】
(早出(はやだし))7:00～16:00(実働(じつどう)8時間(じかん)・休憩(きゅうけい)60分(ふん))
(日勤(にっきん))9:00～18:00(実働(じつどう)8時間(じかん)・休憩(きゅうけい)60分(ふん))
(遅出(おそで))11:00～20:00(実働(じつどう)8時間(じかん)・休憩(きゅうけい)60分(ふん))
(夜勤(やきん))16:30～翌(よく)9:30(実働(じつどう)15時間(じかん)・休憩(きゅうけい)120分(ふん))→1夜勤(やきん)につき2日(ふつか)勤務(きんむ)でカウント
(準夜勤(じゅんやきん))22:00～翌(よく)7:00(実働(じつどう)8時間(じかん)・休憩(きゅうけい)60分(ふん))の可能性(かのうせい)もあり

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
基本的(きほんてき)にはなし

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
交代(こうたい)制(せい)
4週(しゅう)8休(やすみ)シフト制(せい)＋特別(とくべつ)休暇(きゅうか)
※年間(ねんかん)休日(きゅうじつ)：120日(にち)

＜休暇(きゅうか)・休職(きゅうしょく)＞
◆有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)（入社(にゅうしゃ)後(ご)すぐ付与(ふよ)）
◆育児(いくじ)休職(きゅうしょく)
◆介護(かいご)休職(きゅうしょく)制度(せいど)
◆産前(さんぜん)産後(さんご)休暇(きゅうか)
◆看護(かんご)休暇(きゅうか)
◆慶弔(けいちょう)休暇(きゅうか)
◆積立(つみたて)保存(ほぞん)休暇(きゅうか)
◆産前(さんぜん)産後(さんご)休暇(きゅうか)
◆ボランティア休暇(きゅうか)

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
なし

▼はたらく場所(ばしょ)
千葉県(ちばけん)流山市(ながれやまし)

▼加入保険(かにゅうほけん)
◆社会(しゃかい)保険(ほけん)完備(かんび)

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
＜福利(ふくり)厚生(こうせい)＞
◆社会(しゃかい)保険(ほけん)完備(かんび)
◆退職金(たいしょくきん)制度(せいど)（勤続(きんぞく)年数(ねんすう)3年(ねん)以上(いじょう)）
◆交通(こうつう)費(ひ)全額(ぜんがく)支給(しきゅう)
◆制服(せいふく)貸与(たいよ)
◆食事(しょくじ)補助(ほじょ)（1食(しょく)420円(えん)）
◆レジャー・飲食(いんしょく)割引(わりびき)特典(とくてん)多数(たすう)（ベネフィットステーション利用(りよう)可能(かのう)）

◯子育(こそだ)て支援(しえん)制度(せいど)
◆産前(さんぜん)時差(じさ)勤務(きんむ)
◆産前(さんぜん)産後(さんご)休暇(きゅうか)
◆育児(いくじ)休職(きゅうしょく)
◆短時間(たんじかん)勤務(きんむ)
◆看護(かんご)休暇(きゅうか)（小学校(しょうがっこう)3年(ねん)生(せい)就学(しゅうがく)まで）
┗子(こ)ども1名(めい)につき年(ねん)5日(いつか)付与(ふよ)
※男性(だんせい)社員(しゃいん)も取得(しゅとく)可能(かのう)

＜充実(じゅうじつ)の教育(きょういく)、研修(けんしゅう)制度(せいど)＞
・資格(しかく)取得(しゅとく)支援(しえん)制度(せいど)
┗介護(かいご)福祉士(ふくしし)・主任(しゅにん)介護(かいご)支援(しえん)専門(せんもん)員(いん)資格(しかく) など
・サービス提供(ていきょう)責任者(せきにんしゃ)研修(けんしゅう)
・自己(じこ)研修(けんしゅう)奨励(しょうれい)制度(せいど)
・各種(かくしゅ)研修(けんしゅう)制度(せいど)（入社(にゅうしゃ)時(じ)、階層(かいそう)別(べつ)他(た)）

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
館内(かんない)禁煙(きんえん)