▼業務内容(ぎょうむないよう)
【ケアアテンダント（介護(かいご)スタッフ）募集(ぼしゅう)】

高齢者(こうれいしゃ)の方々(かたがた)が安心(あんしん)して生活(せいかつ)できるように支援(しえん)します。
具体的(ぐたいてき)な仕事(しごと)内容(ないよう)は以下(いか)の通(とお)りです。

- 日常(にちじょう)生活(せいかつ)のサポートを行(おこな)います。
- 食事(しょくじ)や入浴(にゅうよく)の補助(ほじょ)をします。
- お話(はな)し相手(あいて)になることで心(こころ)のケアも行(おこな)います。

▼給料(きゅうりょう)
【時給(じきゅう)】1,590円(えん)～1,650円(えん)
（介護(かいご)職員(しょくいん)等(など)処遇(しょぐう)改善(かいぜん)加算(かさん)含(ふく)む、賃金(ちんぎん)改善(かいぜん)実施(じっし)期間(きかん)：2026年(ねん)9月(がつ)～2027年(ねん)6月(がつ)）
　※実施(じっし)期間(きかん)終了(しゅうりょう)後(ご)については、決(き)まり次第(しだい)ご案内(あんない)予定(よてい)

介護(かいご)職員(しょくいん)等(など)処遇(しょぐう)改善(かいぜん)加算(かさん) 加算(かさん)時給(じきゅう)：190円(えん)～250円(えん)/時(とき)
介護(かいご)福祉士(ふくしし)資格(しかく)保有(ほゆう)期間(きかん)により以下(いか)の3パターンで支給(しきゅう)
　　（B）介護(かいご)福祉士(ふくしし)未取得(みしゅとく)（初任者(しょにんしゃ)研修(けんしゅう)または実務者(じつむしゃ)研修(けんしゅう)保有(ほゆう)）又(また)は取得(しゅとく)から3年(ねん)以下(いか)　190円(えん)/時(とき)
　　（A）介護(かいご)福祉士(ふくしし)取得(しゅとく)から3年(ねん)超(ちょう)7年(ねん)以下(いか)　220円(えん)/時(とき)
　　（S）介護(かいご)福祉士(ふくしし)取得(しゅとく)から7年(ねん)超(ちょう)　250円(えん)/時(とき)

※交通(こうつう)費(ひ)全額(ぜんがく)支給(しきゅう)

▼契約期間(けいやくきかん)
契約(けいやく)期間(きかん)の定(さだ)めなし

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
【シフト制(せい)】
(夜勤(やきん))16:30～翌(よく)9:30(実働(じつどう)15時間(じかん)・休憩(きゅうけい)120分(ふん))

■月(つき)6回(かい)から勤務(きんむ)回数(かいすう)応相談(おうそうだん)
■最多(さいた)で月(つき)10回(かい)程度(ていど)

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
基本的(きほんてき)にはなし

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
＜休暇(きゅうか)・休職(きゅうしょく)＞
◆有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)※法定(ほうてい)通(どお)り
◆育児(いくじ)休職(きゅうしょく)
◆介護(かいご)休職(きゅうしょく)制度(せいど)
◆産前(さんぜん)産後(さんご)休暇(きゅうか)
◆看護(かんご)休暇(きゅうか)

★夜勤(やきん)明(あ)けの翌日(よくじつ)休(やす)み

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
なし

▼はたらく場所(ばしょ)
千葉県(ちばけん)流山市(ながれやまし)

▼加入保険(かにゅうほけん)
◆社会(しゃかい)保険(ほけん)完備(かんび)

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
＜福利(ふくり)厚生(こうせい)＞
◆社会(しゃかい)保険(ほけん)完備(かんび)
◆交通(こうつう)費(ひ)全額(ぜんがく)支給(しきゅう)
◆制服(せいふく)貸与(たいよ)
◆食事(しょくじ)補助(ほじょ)
◆レジャー・飲食(いんしょく)割引(わりびき)特典(とくてん)多数(たすう)※勤務(きんむ)条件(じょうけん)により

＜充実(じゅうじつ)の教育(きょういく)、研修(けんしゅう)制度(せいど)＞
・資格(しかく)取得(しゅとく)支援(しえん)制度(せいど)
┗介護(かいご)福祉士(ふくしし)・主任(しゅにん)介護(かいご)支援(しえん)専門(せんもん)員(いん)資格(しかく) など
・サービス提供(ていきょう)責任者(せきにんしゃ)研修(けんしゅう)
・自己(じこ)研修(けんしゅう)奨励(しょうれい)制度(せいど)
・各種(かくしゅ)研修(けんしゅう)制度(せいど)（入社(にゅうしゃ)時(じ)、階層(かいそう)別(べつ)他(た)）

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
館内(かんない)禁煙(きんえん)

▼その他(た)コメント
介護(かいご)の経験(けいけん)がある方(かた)や人(ひと)と接(せっ)することが好(す)きな方(かた)に、特(とく)におすすめの仕事(しごと)です。