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寿司(すし)部門(ぶもん)チーフ】 (ねん)賞与(しょうよ)2(かい)!!ご自宅(じたく)から(かよ)える範囲(はんい)店舗(てんぽ)勤務(きんむ)♪《()ども手当(てあて)》あり★()経験(けいけん)OK!

応募(おうぼ)する

寿司(すし)部門(ぶもん)チーフ】 (ねん)賞与(しょうよ)2(かい)!!ご自宅(じたく)から(かよ)える範囲(はんい)店舗(てんぽ)勤務(きんむ)♪《()ども手当(てあて)》あり★()経験(けいけん)OK!

YORK BENIMARU CO.,LTD.の13041の求人画像-0
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年間(ねんかん)(とお)して安定(あんてい)して(はたら)ける《月給(げっきゅう)(せい)
昇給(しょうきゅう)賞与(しょうよ)(さら)安心(あんしん)
ボタンを()すだけ工程(こうてい)もあり!"寿司(すし)部門(ぶもん)"で()経験(けいけん)からスタート♪

はじめの1(ねん)(かん)は「研修(けんしゅう)期間(きかん)
安心(あんしん)して仕事(しごと)(おぼ)えられます♪
その(あと)勤務(きんむ)店舗(てんぽ)はご相談(そうだん)ください◎
一緒(いっしょ)(かよ)いやすい店舗(てんぽ)()つけましょう!

勤務(きんむ)時間(じかん)は【7()~18()】の時間帯(じかんたい)柔軟(じゅうなん)対応(たいおう)
生活(せいかつ)()わせてお仕事(しごと)

仕事情報(しごとじょうほう)

business_center
職種(しょくしゅ)
販売(はんばい)接客(せっきゃく)・サービス / 店舗(てんぽ)販売(はんばい)
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(はたら)(かた)
パートタイム
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(はたら)場所(ばしょ)
栃木(とちぎ)(けん)宇都宮(うつのみや)()
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給与(きゅうよ)
月給(げっきゅう) 205,100(えん) ~

募集要項(ぼしゅうようこう)

日本語(にほんご)スキル
ビジネス
英語(えいご)スキル
なし
□ 日本語(にほんご)会話(かいわ): 丁寧語(ていねいご)使(つか)える
□ 日本語の(にほんご)()()き: ひらがなカタカナのみ()
応募(おうぼ)する

勤務時間(きんむじかん)

最低勤務日数(さいていきんむにっすう)
(げつ), (), (すい), (もく), (きん), (), (にち)(うち) 5()
最低勤務時間(さいていきんむじかん)
平日(へいじつ)の7:00〜18:00の(うち)8時間(じかん)
休日(きゅうじつ)の7:00〜18:00の(うち)8時間(じかん)

勤務内容(きんむないよう)

業務内容(ぎょうむないよう)
【Step 1】
研修(けんしゅう)店舗(てんぽ)寿司(すし)部門(ぶもん)商品(しょうひん)(づく)り・売場(うりば)(づく)りを(まな)ぶ!
 ↓
【Step 2】
(すこ)しずつお(みせ)をお(まか)せします◎
その(あと)リーダーとしてお(みせ)運営(うんえい)(にな)って(いただ)きます!
 ↓
【Step 3】
OFT(オペレーションフィールドトレーナー)として
できる(こと)()えてきたらそのエリアの管理(かんり)をお(まか)せします!

(すこ)しずつ、(にな)っていただくお仕事(しごと)は・・・
販売(はんばい)計画(けいかく)作成(さくせい)
公休(こうきゅう)(ひょう)作成(さくせい)
・の作業(さぎょう)割当(わりあて)て(ワークスケジュール)作成(さくせい)など

 ↓↓↓

不明点(ふめいてん)面接(めんせつ)(さい)にドシドシ質問(しつもん)してください◎
()経験(けいけん)・ブランクがある(かた)大歓迎(だいかんげい)です!

給料(きゅうりょう)
月給(げっきゅう)20(まん)5100(えん)~+賞与(しょうよ)(ねん)2(かい))+交通(こうつう)()

昇給(しょうきゅう)あり

交通(こうつう)()支給(しきゅう)会社(かいしゃ)規程(きてい)
研修(けんしゅう)期間(きかん)(1(ねん)(かん)):給与(きゅうよ)変動(へんどう)なし
賞与(しょうよ)(ねん)2(かい)あり:7(がつ)/12(がつ)
残業代(ざんぎょうだい)別途(べっと)支給(しきゅう)

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
手当(てあて)充実(じゅうじつ)
時間(じかん)(がい)手当(てあて)時間(じかん)(がい)勤務(きんむ)手当(てあて)深夜(しんや)勤務(きんむ)手当(てあて)別途(べっと)支給(しきゅう)

家族(かぞく)手当(てあて)()ども手当(てあて)支給(しきゅう)
(だい)1()から(だい)3()まで一人(ひとり)につき1(まん)(えん)
(よう)申請(しんせい)(よう)扶養(ふよう)

通勤(つうきん)手当(てあて)規定(きてい)(もと)づき支給(しきゅう)
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
支払(しはらい)方法(ほうほう)(つき)1(かい)

交通(こうつう)()別途(べっと)一部(いちぶ)支給(しきゅう)

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
当社(とうしゃ)規定(きてい)あり
自転車(じてんしゃ)上限(じょうげん)1000(えん)支給(しきゅう)
【バイク】距離(きょり)(おう)じて支給(しきゅう)
自家用車(じかようしゃ)上限(じょうげん)2(まん)2000(えん)支給(しきゅう)片道(かたみち)40km以内(いない)
【バス・電車(でんしゃ)定期券(ていきけん)により実費(じっぴ)支給(しきゅう)

◆マイカー通勤(つうきん)()駐車場(ちゅうしゃじょう)完備(かんび)/(つき)2200(えん)
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

契約期間(けいやくきかん)
期間(きかん)(さだ)めなし

勤務日数(きんむにっすう)時間(じかん)
(しゅう)5日(いつか)、1(にち)8時間(じかん)以上(いじょう)
 
勤務(きんむ)時間(じかん)
7:00~18:00
上記(じょうき)時間帯(じかんたい)実働(じつどう)8時間(じかん)/休憩(きゅうけい)1時間(じかん)

時間外労働(じかんがいろうどう)
なし

休日(きゅうじつ)休暇(きゅうか)
週休(しゅうきゅう)2日(ふつか)(せい)

研修期間(けんしゅうきかん)試用期間(しようきかん)
1(ねん)(かん)研修(けんしゅう)期間(きかん)あり

▼はたらく場所(ばしょ)
1(ねん)(かん)、「研修(けんしゅう)可能(かのう)店舗(てんぽ)」にて研修(けんしゅう)(おこな)
 研修(けんしゅう)終了(しゅうりょう)()、「勤務(きんむ)店舗(てんぽ)」いずれかへの配属(はいぞく)決定(けってい)いたします

加入保険(かにゅうほけん)
社会(しゃかい)保険(ほけん)完備(かんび)

福利厚生等(ふくりこうせいとう)
保育(ほいく)手当(てあて)支給(しきゅう)
(だい)1()から(だい)3()まで一人(ひとり)につき1(まん)(えん)
(よう)申請(しんせい)(よう)扶養(ふよう)
制服(せいふく)貸与(たいよ)
研修(けんしゅう)制度(せいど)あり(1(ねん)
賞与(しょうよ)(ねん)2(かい)あり(7(がつ)・12(がつ)
昇給(しょうきゅう)あり
(くるま)・バイク・自転車(じてんしゃ)通勤(つうきん)()
◆キャリアアップ制度(せいど)あり

無期(むき)転換(てんかん)希望(きぼう)された場合(ばあい)
 定年(ていねん)(せい)(60(さい))となります。
 その(あと)は、ご希望(きぼう)により雇用(こよう)期間(きかん)を1(ねん)(ごと)とし
 有期(ゆうき)雇用(こよう)契約(けいやく)により65(さい)まで延長(えんちょう)可能(かのう)です。

受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
あり
応募(おうぼ)する

企業情報(きぎょうじょうほう)

YORK BENIMARU CO.,LTD.
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