▼業務内容(ぎょうむないよう)
【電気(でんき)シェーバーの部品(ぶひん)製造(せいぞう)】

当社(とうしゃ)の電気(でんき)シェーバー用(よう)部品(ぶひん)製造(せいぞう)のお仕事(しごと)では、機械(きかい)に材料(ざいりょう)をセットし、その機械(きかい)の動(うご)きを見守(みまも)る作業(さぎょう)を行(おこな)います。また、できあがった部品(ぶひん)を調(しら)べて、傷(きず)がないかを確認(かくにん)します。具体的(ぐたいてき)な仕事(しごと)内容(ないよう)は以下(いか)の通(とお)りです。

- 刃(は)の材料(ざいりょう)を機械(きかい)に投入(とうにゅう)し、機械(きかい)を動(うご)かします。
- 機械(きかい)の調子(ちょうし)がおかしい時(とき)は、エラーを解除(かいじょ)して正常(せいじょう)に戻(もど)します。
- 作業(さぎょう)が終(お)わった刃(は)を次(つぎ)の場所(ばしょ)まで運(はこ)びます。

部品(ぶひん)が完成(かんせい)した後(あと)には、専用(せんよう)のルームで部品(ぶひん)に傷(きず)や汚(よご)れがないかを検査(けんさ)します。検査(けんさ)結果(けっか)をパソコンに入力(にゅうりょく)し、必要(ひつよう)なデータを記録(きろく)します。未(み)経験(けいけん)でも安心(あんしん)して働(はたら)ける職場(しょくば)環境(かんきょう)で、一(いち)から丁寧(ていねい)にお教(おし)えしますのでご安心(あんしん)ください。部品(ぶひん)作(づく)りが好(す)きな方(かた)、コツコツと物事(ものごと)に取(と)り組(く)むのが得意(とくい)な方(かた)にぴったりの職場(しょくば)です。

▼給料(きゅうりょう)
時給(じきゅう)は1350円(えん)で、交通(こうつう)費(ひ)は全額(ぜんがく)支給(しきゅう)されます。ただし、規定(きてい)がある場合(ばあい)があります。月収(げっしゅう)の例(れい)として、20日(にち)勤務(きんむ)で休出(きゅうしゅつ)2日(ふつか)が含(ふく)まれ、残業(ざんぎょう)がない場合(ばあい)には約(やく)22.7万(まん)円(えん)となります。給与(きゅうよ)は日払(ひばら)い・週(しゅう)払(ばら)いの制度(せいど)があり、給与(きゅうよ)前払(まえばら)いも可能(かのう)です。

▼契約期間(けいやくきかん)
契約(けいやく)期間(きかん)の定(さだ)めなし

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
【勤務(きんむ)時間(じかん)】
9:00～17:30

【休憩(きゅうけい)時間(じかん)】
60分(ふん)

【最低(さいてい)勤務(きんむ)時間(じかん)】
8時間(じかん)

【最低(さいてい)勤務(きんむ)日数(にっすう)】
5日(いつか)（週(しゅう)5日(いつか)以上(いじょう)勤務(きんむ)）

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
基本的(きほんてき)にはなし

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
土日(どにち)祝(いわい)休(やす)み、年間(ねんかん)休日(きゅうじつ)125日(いつか)以上(いじょう)。工場(こうじょう)カレンダーによる休暇(きゅうか)設定(せってい)があり、GW、夏季(かき)、年末(ねんまつ)年始(ねんし)の休暇(きゅうか)もあります。月(つき)に2日(ふつか)から4日(にち)ほどの休日(きゅうじつ)出勤(しゅっきん)がある場合(ばあい)もございます。

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
なし

▼会社(かいしゃ)の場所(ばしょ)
大阪府(おおさかふ)大阪市(おおさかし)北(きた)区(く)曽根崎(そねさき)新地(しんち)2-2-16　関電(かんでん)不動産(ふどうさん)西(にし)梅田(うめだ)ビル3F

▼はたらく場所(ばしょ)
パナソニック工場(こうじょう)、滋賀県(しがけん)彦根市(ひこねし)岡町(おかちょう)33。最寄(もよ)り駅(えき)はJR東海道(とうかいどう)本線(ほんせん)の南(みなみ)彦根(ひこね)駅(えき)で、駅(えき)から徒歩(とほ)13分(ふん)です。マイカーやバイクでの通勤(つうきん)も可能(かのう)で、有料(ゆうりょう)駐車場(ちゅうしゃじょう)があります。

▼加入保険(かにゅうほけん)
厚生年金(こうせいねんきん)、健康保険(けんこうほけん)、雇用保険(こようほけん)、労災(ろうさい)保険(ほけん)。

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
- 社会(しゃかい)保険(ほけん)完備(かんび)（厚生年金(こうせいねんきん)、健康保険(けんこうほけん)、雇用保険(こようほけん)、労災(ろうさい)保険(ほけん)）
- 交通(こうつう)費(ひ)全額(ぜんがく)支給(しきゅう)（規定(きてい)あり）
- 指定(してい)作業服(さぎょうふく)一式(いしき)貸与(たいよ)
- 有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)制度(せいど)
- 産休(さんきゅう)／育休(いくきゅう)制度(せいど)（規定(きてい)あり）
- 準社員(じゅんしゃいん)／正社員(せいしゃいん)登用(とうよう)制度(せいど)あり
- 雇入(やといいれ)／定期(ていき)健康診断(けんこうしんだん)
- 福利(ふくり)厚生(こうせい)サービス利用(りよう)可能(かのう)
- 社員(しゃいん)食堂(しょくどう)、休憩(きゅうけい)室(しつ)、マッサージ器(うつわ)、喫煙(きつえん)室(しつ)完備(かんび)
- 駐車場(ちゅうしゃじょう)あり（有料(ゆうりょう)）
- お友達(ともだち)紹介(しょうかい)制度(せいど)（規定(きてい)あり）

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
内定(ないてい)時(じ)までに開示(かいじ)します。