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富山県(とやまけん), 小矢部市(おやべし)工場(こうじょう)作業(さぎょう)スタッフ募集(ぼしゅう)(ちゅう)!★(こう)収入(しゅうにゅう)!★(えら)べる勤務(きんむ)体系(たいけい)

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富山県(とやまけん), 小矢部市(おやべし)工場(こうじょう)作業(さぎょう)スタッフ募集(ぼしゅう)(ちゅう)!★(こう)収入(しゅうにゅう)!★(えら)べる勤務(きんむ)体系(たいけい)

|株式{かぶしき}|会社{がいしゃ}エー・オー・シーの13635の求人画像-0
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()経験(けいけん)OK!
(えら)べる勤務(きんむ)体系(たいけい)
(こう)収入(しゅうにゅう)時給(じきゅう)¥1,300~
夜勤(やきん)あり

仕事情報(しごとじょうほう)

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職種(しょくしゅ)
製造(せいぞう) / 組立(くみたて)加工(かこう)検品(けんぴん)
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(はたら)(かた)
派遣社員(はけんしゃいん)
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(はたら)場所(ばしょ)
富山(とやま)(けん)小矢部市(おやべし) 浅地 ( Map Icon 地図(ちず) )
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給与(きゅうよ)
時給(じきゅう) 1,300 ~ 1,625(えん)

募集要項(ぼしゅうようこう)

日本語(にほんご)スキル
日常会話(にちじょうかいわ)
英語(えいご)スキル
なし
□ 日本語(にほんご)会話(かいわ): 文章(ぶんしょう)(はな)せる
□ 日本語の(にほんご)()()き: N3
□ 学歴(がくれき)不問(ふもん)経験(けいけん)不問(ふもん)資格(しかく)不要(ふよう)転勤(てんきん)なし。()経験者(けいけんしゃ)歓迎(かんげい)
応募(おうぼ)する

勤務時間(きんむじかん)

週最低勤務日数(しゅうさいていきんむにっすう)
(げつ), (), (すい), (もく), (きん)(うち) 5()
最低勤務時間(さいていきんむじかん)
平日(へいじつ)の24時間(じかん)営業(えいぎょう)(うち)8時間(じかん)

勤務内容(きんむないよう)

業務内容(ぎょうむないよう)
工場(こうじょう)(ない)作業(さぎょう)スタッフ】
工場(こうじょう)(はたら)くポジションです。アルミの建材(けんざい)(あつか)い、安心(あんしん)して作業(さぎょう)ができる環境(かんきょう)です。

- 窓枠(まどわく)使(つか)われるアルミ建材(けんざい)切断(せつだん)
- アルミ建材(けんざい)検査(けんさ)積込(つみこみ)
- アルミ建材(けんざい)梱包(こんぽう)作業(さぎょう)

給料(きゅうりょう)
給与(きゅうよ)時給(じきゅう)1,300(えん)
月収(げっしゅう)(れい)は、21(にち)勤務(きんむ)残業(ざんぎょう)40時間(じかん)場合(ばあい)、245,700(えん)残業(ざんぎょう)65,000(えん)()わせて合計(ごうけい)310,700(えん)となります。
交通(こうつう)()上限(じょうげん)15,000(えん)まで支給(しきゅう)されます。

契約期間(けいやくきかん)
1(ねん)以上(いじょう)

勤務日数(きんむにっすう)時間(じかん)
勤務(きんむ)時間(じかん)
20:30~5:00

休憩(きゅうけい)時間(じかん)
60(ふん)

最低(さいてい)勤務(きんむ)時間(じかん)
8時間(じかん)

最低(さいてい)勤務(きんむ)日数(にっすう)
5日(いつか)

時間外労働(じかんがいろうどう)
月平均(つきへいきん)40時間(じかん)残業(ざんぎょう)見込(みこ)まれています。

残業(ざんぎょう)()時給(じきゅう)は1,625(えん)です。

休日(きゅうじつ)休暇(きゅうか)
土曜(どよう)日曜(にちよう)祝祭日(しゅくさいじつ)休日(きゅうじつ)
祝日(しゅくじつ)出勤(しゅっきん)した(さい)平日(へいじつ)振替休日(ふりかえきゅうじつ)取得(しゅとく)できます。
大型(おおがた)連休(れんきゅう)として、ゴールデンウィークは7(にち)程度(ていど)夏季休暇(かききゅうか)は7(にち)程度(ていど)年末(ねんまつ)年始(ねんし)休暇(きゅうか)は10(にち)程度(ていど)あります。

研修期間(けんしゅうきかん)試用期間(しようきかん)
なし

会社(かいしゃ)場所(ばしょ)
石川県(いしかわけん)金沢市(かなざわし)駅西(えきにし)本町(ほんまち)1丁目(ちょうめ)15-26

▼はたらく場所(ばしょ)
株式(かぶしき)会社(がいしゃ)エー・オー・シー
勤務(きんむ)場所(ばしょ): 富山県(とやまけん)小矢部市(おやべし)浅地(あさじ)

交通(こうつう)アクセス: 石動(いしなり)(えき)最寄(もよ)(えき)で、(くるま)通勤(つうきん)可能(かのう)です(無料(むりょう)駐車場(ちゅうしゃじょう)あり)。交通(こうつう)()上限(じょうげん)15,000(えん)まで支給(しきゅう)されます。

加入保険(かにゅうほけん)
雇用保険(こようほけん)労災(ろうさい)保険(ほけん)厚生年金(こうせいねんきん)健康(けんこう)保険(ほけん)加入(かにゅう)します。

福利厚生等(ふくりこうせいとう)
- 社会(しゃかい)保険(ほけん)雇用保険(こようほけん)労災(ろうさい)保険(ほけん)厚生年金(こうせいねんきん)健康保険(けんこうほけん)完備(かんび)
- 労働災害(ろうどうさいがい)への対応(たいおう)休業(きゅうぎょう)補償(ほしょう)
- 交通(こうつう)()支給(しきゅう)上限(じょうげん)15,000(えん)
- (しゅう)(ばら)制度(せいど)規定(きてい)あり)
- 有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)半年(はんとし)()に10(にち)付与(ふよ)
- 産休(さんきゅう)育休(いくきゅう)実績(じっせき)あり
- 無料(むりょう)定期(ていき)健康診断(けんこうしんだん)入社(にゅうしゃ)()毎年(まいとし)実施(じっし)
- 制服(せいふく)貸出(かしだし)
- お誕生(たんじょう)()プレゼント贈呈(ぞうてい)
- お年玉(としだま)プレゼント()年賀状(ねんがじょう)
- スタッフ専用(せんよう)アプリ(給与(きゅうよ)明細(めいさい)確認(かくにん)有給(ゆうきゅう)申請(しんせい)(しゅう)(ばら)申請(しんせい)、マイカー更新(こうしん)書類(しょるい)提出(ていしゅつ)就業(しゅうぎょう)規則(きそく)掲載(けいさい)、36協定(きょうてい)掲載(けいさい)
- 敷地(しきち)(ない)禁煙(きんえん)
- 資格(しかく)取得(しゅとく)制度(せいど)あり
- 社員(しゃいん)食堂(しょくどう)利用(りよう)()(300(えん)~400(えん)程度(ていど)現金払(げんきんばら)い)

受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
敷地(しきち)(ない)禁煙(きんえん)
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企業情報(きぎょうじょうほう)

株式(かぶしき)会社(がいしゃ)エー・オー・シー
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人材(じんざい)派遣(はけん)するのではなく、人材(じんざい)成長(せいちょう)させるという(かんが)(かた)人材(じんざい)派遣(はけん)会社(がいしゃ)です。

(たん)なる(かず)()わせの人材(じんざい)派遣(はけん)はしません。「この人材(じんざい)御社(おんしゃ)なら成長(せいちょう)できる」と判断(はんだん)して、派遣(はけん)させていただきます。

派遣(はけん)した人材(じんざい)成長(せいちょう)し、()()うごとに貢献(こうけん)()(たか)めていく。それが、わたしたちの(かんが)える最高(さいこう)人材(じんざい)派遣(はけん)サービスです。
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