▼業務内容(ぎょうむないよう)
【店舗(てんぽ)運営(うんえい)職(しょく)】
ドトールコーヒーショップまたはエクセルシオール カフェでの店舗(てんぽ)運営(うんえい)のお仕事(しごと)です。
店舗(てんぽ)運営(うんえい)業務(ぎょうむ)全般(ぜんぱん)をお願(ねが)いします。

・店舗(てんぽ)オペレーション（接客(せっきゃく)販売(はんばい)・調理(ちょうり)・清掃(せいそう)等(など)）
・管理(かんり)業務(ぎょうむ)（売上(うりあげ)・利益(りえき)・仕入(しい)れ・人件(じんけん)費(ひ)）
・マネジメント（採用(さいよう)・スタッフ育成(いくせい)）

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売上(うりあげ)ノルマはありません。数字(すうじ)だけにとらわれず、スタッフと力(ちから)を合(あ)わせ
「どうすればお客様(きゃくさま)に喜(よろこ)んでもらえるか」を考(かんが)え、愛(あい)されるカフェをつくっていきましょう。
スタッフに「仕事(しごと)が楽(たの)しい」「このお店(みせ)が好(す)き」と思(おも)ってもらえる職場(しょくば)づくりを通(とお)して、マネジメントスキルも身(み)につきます。

丁寧(ていねい)な研修(けんしゅう)をご用意(ようい)しておりますので、新卒(しんそつ)や飲食店(いんしょくてん)で経験(けいけん)がない方(かた)も大歓迎(だいかんげい)です！

▼給料(きゅうりょう)
月給(げっきゅう) ：223,000 円(えん)～
想定(そうてい)年収(ねんしゅう)：3,456,000円(えん)～

* みなし残業代(ざんぎょうだい)（約(やく)18.8時間(じかん) / 28,000円(えん)相(しょう)当分(とうぶん)）含(ふく)む / 約(やく)18.8時間(じかん)超過分(ちょうかぶん)は別途(べっと)支給(しきゅう)
* 中途(ちゅうと)入社(にゅうしゃ)の方(かた)は今(いま)までのご経験(けいけん)や能力(のうりょく)などを考慮(こうりょ)した上(うえ)、当社(とうしゃ)規定(きてい)により優遇(ゆうぐう)・決定(けってい)します。

・賞与(しょうよ)　年(ねん)2回(かい)（6月(がつ)・12月(がつ)／平均(へいきん) 4ヶ月(かげつ)分(ぶん)）
・職種(しょくしゅ)手当(てあて)
・時間(じかん)外(がい)手当(てあて)
・通勤(つうきん)交通(こうつう)費(ひ)（会社(かいしゃ)規定(きてい)に則(のっと)った全額(ぜんがく)支給(しきゅう)）
・給与(きゅうよ)改定(かいてい)　年(ねん)1回(かい)（4月(がつ)）

▼契約期間(けいやくきかん)
契約(けいやく)期間(きかん)の定(さだ)めなし

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
フレックスタイム制(せい)

* フレキシブルタイム6:00～24:00
* コアタイムなし

・店舗(てんぽ)の営業(えいぎょう)時間(じかん)により勤務(きんむ)時間(じかん)は変動(へんどう)します
・2週間(しゅうかん)ごとに社員(しゃいん)・アルバイト共(とも)にシフトを店長(てんちょう)が作成(さくせい)します
・実働(じつどう)時間(じかん)を固定(こてい)せず、月間(げっかん)の所定(しょてい)労働(ろうどう)時間(じかん)に対(たい)してご勤務(きんむ)頂(いただ)きます
・固定(こてい)シフトではない為(ため)、社員(しゃいん)のシフトは店舗(てんぽ)の営業(えいぎょう)時間(じかん)・曜日(ようび)や時間帯(じかんたい)別(べつ)の混雑(こんざつ)状況(じょうきょう)、お店(みせ)のアルバイトののシフト状況(じょうきょう)を加味(かみ)し決定(けってい)します

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
あり

* 給与(きゅうよ)にみなし残業代(ざんぎょうだい)約(やく)18.8時間(じかん) / 28,000円(えん)相(そう)当分(とうぶん)が含(ふく)まれています。
超過(ちょうか)した分(ぶん)については別途(べっと)支給(しきゅう)されます。

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
・月(つき)お休(やす)み平均(へいきん)：8日(にち)～10日程(にってい)（シフトに基(もと)づく）
・リフレッシュ休暇(きゅうか)（最大(さいだい)9日間(にちかん)の連続(れんぞく)休暇(きゅうか)可能(かのう)）
・有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)（年(ねん)10日(にち)～40日(にち)）
・特別(とくべつ)休暇(きゅうか)（年(ねん)1日(にち)）
・慶弔(けいちょう)休暇(きゅうか)
・育児休暇(いくじきゅうか)
・介護(かいご)休暇(きゅうか)

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
試用(しよう)期間(きかん)　3ヶ月(かげつ)（条件(じょうけん)・待遇(たいぐう)に変動(へんどう)なし）

＼未(み)経験(けいけん)からも安心(あんしん)な研修(けんしゅう)カリキュラムで、必要(ひつよう)な知識(ちしき)やスキルをイチから身(み)に付(つ)けられます／
・育成(いくせい)店舗(てんぽ)への配属(はいぞく)後(ご)はOJT（約(やく)3カ月(げつ)～最大(さいだい)半年(はんとし)）でサポート！
・店舗(てんぽ)配属(はいぞく)後(ご)もマネジメント研修(けんしゅう)・店舗(てんぽ)運営(うんえい)をはじめとするカリキュラムを自身(じしん)で選択(せんたく)し、受講(じゅこう)もできます

▼会社(かいしゃ)の場所(ばしょ)
東京都(とうきょうと)渋谷区(しぶやく)神南(じんなん)１丁目(ちょうめ)１０番(ばん)１号(ごう)

▼はたらく場所(ばしょ)
下記(かき)エリアの直営(ちょくえい)店舗(てんぽ)への配属(はいぞく)となります

・東日本(ひがしにっぽん)（東京都(とうきょうと)・埼玉県(さいたまけん)・神奈川県(かながわけん)・千葉県(ちばけん)）
・西日本(にしにっぽん)（愛知県(あいちけん)（名古屋(なごや)）・大阪府(おおさかふ)・京都府(きょうとふ)・兵庫県(ひょうごけん)・広島県(ひろしまけん)・福岡県(ふくおかけん)）

ブランド
・ドトールコーヒーショップ
・エクセルシオールカフェ
・ドトール珈琲(こーひー)農園(のうえん) / ドトール珈琲店(かふぇ)

▼加入保険(かにゅうほけん)
・社会(しゃかい)保険(ほけん)完備(かんび)
・GLTD
・団体(だんたい)保険(ほけん)

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
■キャリアアップ
・資格(しかく)支援(しえん)制度(せいど)（コーヒーマスター / コーヒーインストラクター認定(にんてい)試験(しけん)）
・表彰(ひょうしょう)制度(せいど)
・DVC（ドトール バリューカード）配布(はいふ)

■住宅(じゅうたく)、生活(せいかつ)
・短時間(たんじかん)勤務(きんむ)制度(せいど)
・ベネフィットステーション
・転勤(てんきん)補助(ほじょ)

■健康(けんこう)
・定期(ていき)健康診断(けんこうしんだん)
・予防接種(よぼうせっしゅ)補助(ほじょ)
・健康(けんこう)相談(そうだん)窓口(まどぐち)

■慶弔(けいちょう)関連(かんれん)
・結婚(けっこん)、出産(しゅっさん)、弔慰金(ちょういきん)

■資産(しさん)形成(けいせい)サポート
・退職金(たいしょくきん)制度(せいど)
・財形貯蓄(ざいけいちょちく)
・持(も)ち株(かぶ)
・選択(せんたく)型(がた)確定(かくてい)拠出(きょしゅつ)年金(ねんきん)

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
店舗(てんぽ)規定(きてい)による

▼その他(た)コメント
好(す)きを仕事(しごと)に！
店長(てんちょう)を目指(めざ)す以外(いがい)にも、あなたの好(す)きをカタチにできる豊富(ほうふ)なキャリアパスがあります！
たとえば……
・運営(うんえい)サポートやオペレーション、アルバイトスタッフの育成(いくせい)などに注力(ちゅうりょく)する
・社内外(しゃないがい)のラテアート大会(たいかい)への出場(しゅつじょう)・入賞(にゅうしょう)を目指(めざ)す
・コーヒーマイスターの資格(しかく)を取(と)る

店舗(てんぽ)づくりを楽(たの)しむ中(なか)で、あなただけのキャリアをぜひ見(み)つけていきましょう！