▼業務内容(ぎょうむないよう)
伊藤(いとう)鉄工(てっこう)では、鉄(てつ)をつかった製品(せいひん)を作(つく)る仕事(しごと)をしています。この会社(かいしゃ)で仕事(しごと)をすることで、新(あたら)しい技術(ぎじゅつ)を学(まな)ぶことができ、やりがいを感(かん)じることができるでしょう。
【製造(せいぞう)部門(ぶもん)】
・製品(せいひん)の組立(くみたて)、梱包(こんぽう)、補修(ほしゅう)などをおこないます。
・製品(せいひん)の品質(ひんしつ)をチェックし、基準(きじゅん)に合(あ)っているか確認(かくにん)します。
・安全(あんぜん)に配慮(はいりょ)して、作業(さぎょう)を進(すす)めていきます。

チームで協力(きょうりょく)して働(はたら)くことができ、他(ほか)の部門(ぶもん)との連携(れんけい)も大切(たいせつ)です。
自分(じぶん)が作(つく)った製品(せいひん)が多(おお)くのの生活(せいかつ)を支(ささ)えることになるため、責任感(せきにんかん)と達成感(たっせいかん)を味(あじ)わうことができます。

▼給料(きゅうりょう)
給与(きゅうよ)は年齢(ねんれい)や経験(けいけん)により異(こと)なります。
採用(さいよう)前(まえ)に給与(きゅうよ)額(がく)を提示(ていじ)します。

【給与(きゅうよ)例(れい)】（基本給(きほんきゅう)＋生産(せいさん)手当(てあて)＋皆勤(かいきん)手当(てあ)て）　

　20歳(さい)・・・約(やく)23万(まん)円(えん)（年収(ねんしゅう)360万(まん)円(えん)）

　25歳(さい)・・・約(やく)25万(まん)円(えん)（年収(ねんしゅう)400万(まん)円(えん)）

　32歳(さい)・・・約(やく)29万(まん)円(えん)（年収(ねんしゅう)460万(まん)円(えん)）

　41歳(さい)・・・約(やく)35万(まん)円(えん)（年収(ねんしゅう)560万(まん)円(えん)）

　49歳(さい)・・・約(やく)37万(まん)円(えん)（年収(ねんしゅう)590万(まん)円(えん)）

▼契約期間(けいやくきかん)
契約(けいやく)期間(きかん)の定(さだ)めなし。

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
今年(ことし)の勤務(きんむ)日数(にっすう)は242日(ふつか)。
休憩(きゅうけい)時間(じかん)
10：00～10：10
12：00～12：40
15：00～15：10
合計(ごうけい)：60分(ふん)

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
基本的(きほんてき)にはなし
平均(へいきん)：10時間(じかん)程度(ていど)

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
年間(ねんかん)休日(きゅうじつ)120日(にち)以上(いじょう)
（会社(かいしゃ)が定(さだ)めるカレンダーによります。）

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
3カ月(げつ)間(かん)　（通常(つうじょう)の給与(きゅうよ)と同(おな)じ）

▼会社(かいしゃ)の場所(ばしょ)
埼玉県川口市元郷3-22-23

▼はたらく場所(ばしょ)
埼玉県(さいたまけん)川口市(かわぐちし)元郷(もとごう)3-22-23

▼加入保険(かにゅうほけん)
雇用保険(こようほけん)、労災(ろうさい)保険(ほけん)、健康保険(けんこうほけん)、厚生年金(こうせいねんきん)保険(ほけん)

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
退職金(たいしょくきん)共済(きょうさい)、再(さい)雇用(こよう)制度(せいど)

昨今(さっこん)の市場(しじょう)価格(かかく)の高騰(こうとう)および社会(しゃかい)保険(ほけん)料(りょう)の増額(ぞうがく)に対応(たいおう)するため、社員(しゃいん)の給与(きゅうよ)・賞与(しょうよ)について見直(みなお)しを実施(じっし)

初任給(しょにんきゅう)の底上(そこあ)げを実施(じっし)

昇給(しょうきゅう)率(りつ)の増加(ぞうか)による処遇(しょぐう)改善(かいぜん)

社会(しゃかい)情勢(じょうせい)に対応(たいおう)した支援金(しえんきん)の支給(しきゅう)

一時金(いちじきん)の支給(しきゅう)による生活(せいかつ)支援(しえん)

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
屋内(おくない)禁煙(きんえん)・喫煙(きつえん)場所(ばしょ)設置(せっち)

▼その他(た)コメント
我(わ)が社(しゃ)では社員(しゃいん)一人一人(ひとりひとり)が、仕事(しごと)と生活(せいかつ)の両方(りょうほう)が充実(じゅうじつ)して好(こう)循環(じゅんかん)を生(う)み出(だ)せる職場(しょくば)環境(かんきょう)を目指(めざ)しています。
その取(と)り組(く)みが「多様(たよう)な働(はたら)き方(かた)実践(じっせん)企業(きぎょう)」のプラチナ認定(にんてい)企業(きぎょう)として認(みと)められました。