▼業務内容(ぎょうむないよう)
【交通(こうつう)誘導(ゆうどう)】

工事(こうじ)現場(げんば)やスーパー・飲食店(いんしょくてん)の駐車場(ちゅうしゃじょう)で、車(くるま)や歩行者(ほこうしゃ)を安全(あんぜん)に通(とお)すための誘導(ゆうどう)を行(おこな)います。

歩行者(ほこうしゃ)や車両(しゃりょう)の通行(つうこう)を安全(あんぜん)にするため、注意(ちゅうい)喚起(かんき)も担当(たんとう)します。

事前(じぜん)の研修(けんしゅう)や現場(げんば)での指導(しどう)が充実(じゅうじつ)しており、未(み)経験(けいけん)の方(かた)でも安心(あんしん)して働(はたら)けます。

▼給料(きゅうりょう)
日給(にっきゅう)：10,500円(えん)
残業(ざんぎょう)手当(てあて)は30分(ふん)につき750円(えん)支給(しきゅう)
交通(こうつう)費(ひ)全額(ぜんがく)支給(しきゅう)
昇給(しょうきゅう)制度(せいど)あり
夜勤(やきん)の場合(ばあい)は日給(にっきゅう)12,000円(えん)
試用(しよう)期間(きかん)中(ちゅう)、日給(にっきゅう)は10,500円(えん)
65歳(さい)以上(いじょう)の場合(ばあい)は日給(にっきゅう)から500円(えん)引(ひ)かれます。
精勤(せいきん)手当(てあて)あり
出勤(しゅっきん)日数(にっすう)によって日給(にっきゅう)アップ
現場(げんば)が早(はや)く終(お)わった場合(ばあい)も日給(にっきゅう)保証(ほしょう)
日払(ひばら)い可能(かのう)
法定(ほうてい)研修(けんしゅう)20時間(じかん)に対(たい)しては、24,000円(えん)が支給(しきゅう)

支払(しはら)い方法(ほうほう)
月(つき)1回(かい)
日払(ひばら)いも可能(かのう)（1日(にち)7000円(えん)まで）
※差額(さがく)分(ぶん)はまとめて給料(きゅうりょう)日(ひ)に支給(しきゅう)する

▼契約期間(けいやくきかん)
契約(けいやく)期間(きかん)の定(さだ)めなし

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
【勤務(きんむ)時間(じかん)】
週(しゅう)1日(にち)以上(いじょう)、1日(にち)8時間(じかん)以上(いじょう)
実働(じつどう)8時間(じかん)+休憩(きゅうけい)1時間(じかん)

【最低(さいてい)勤務(きんむ)時間(じかん)】
8時間(じかん)

【最低(さいてい)勤務(きんむ)日数(にっすう)】
1日(にち)

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
基本的(きほんてき)にはなし

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
シフトにより変動(へんどう)

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
法定(ほうてい)研修(けんしゅう)20時間(じかん)(試用(しよう)期間(きかん))

▼はたらく場所(ばしょ)
船橋(ふなばし)・習志野(ならしの)・市川(いちかわ)エリア

▼加入保険(かにゅうほけん)
社会(しゃかい)保険(ほけん)完備(かんび)

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
交通(こうつう)費(ひ)全額(ぜんがく)支給(しきゅう)
昇給(しょうきゅう)あり
制服(せいふく)貸与(たいよ)
研修(けんしゅう)制度(せいど)あり
社員(しゃいん)登用(とうよう)あり（紹介(しょうかい)予定(よてい)派遣(はけん)含(ふく)む）

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
屋内(おくない)禁煙(きんえん)

▼その他(た)コメント
1.健康(けんこう)である限(かぎ)り長(なが)く働(はたら)くことが出来(でき)る
2.気軽(きがる)に連絡(れんらく)してもらって勤務(きんむ)日数(にっすう)などはご相談(そうだん)ください
3.やる気(き)がある方(かた)全力(ぜんりょく)でサポートします！

面接(めんせつ)交通(こうつう)費(ひ)の支給(しきゅう)あり（1000円(えん)まで）