▼業務内容(ぎょうむないよう)
【調理(ちょうり)・キッチンスタッフ】

- サラダや冷菜(れいさい)など、さまざまな料理(りょうり)の調理(ちょうり)を担当(たんとう)していただきます。
- 焼肉(やきにく)の準備(じゅんび)や一品料理(いっぴんりょうり)の調理(ちょうり)にも携(たずさ)わっていただきます。
- 各(かく)ポジションごとに仕事(しごと)が分(わ)かれているため、順番(じゅんばん)に無理(むり)なく技術(ぎじゅつ)を習得(しゅうとく)できます。

▼給料(きゅうりょう)
月給(げっきゅう)26万(まん)円(えん)～35万(まん)円(えん)です。
給与(きゅうよ)は前職(ぜんしょく)給与(きゅうよ)・経験(けいけん)・年齢(ねんれい)・スキルを十分(じゅうぶん)に考慮(こうりょ)します。

▼契約期間(けいやくきかん)
契約(けいやく)期間(きかん)の定(さだ)めなし

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
【勤務(きんむ)時間(じかん)】
11:30～23:00（シフト制(せい)）

【休憩(きゅうけい)時間(じかん)】
シフト内(ない)に休憩(きゅうけい)あり

【最低(さいてい)勤務(きんむ)時間(じかん)】
8時間(じかん)

【最低(さいてい)勤務(きんむ)日数(にっすう)】
5日(いつか)

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
固定(こてい)残業(ざんぎょう)として45時間(じかん)分(ぶん)が給与(きゅうよ)に含(ふく)まれていますが、超過分(ちょうかぶん)については支給(しきゅう)されます。

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
シフトにより変動(へんどう)。

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
試用(しよう)期間(きかん)は6ヶ月(かげつ)です。給与(きゅうよ)の変動(へんどう)はありません。

▼はたらく場所(ばしょ)
交通(こうつう)アクセス: JR京浜(けいひん)東北線(とうほくせん)「与野(よの)」駅(えき)より徒歩(とほ)15分(ふん)
JR宇都宮(うつのみや)線(せん)「さいたま新(しん)都心(としん)」駅(えき)より徒歩(とほ)15分(ふん)
JR高崎線(たかさきせん)「さいたま新(しん)都心(としん)」駅(えき)より徒歩(とほ)15分(ふん)

▼加入保険(かにゅうほけん)
社会(しゃかい)保険(ほけん)完備(かんび)

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
- 業績(ぎょうせき)賞与(しょうよ)年(ねん)4回(かい)（業績(ぎょうせき)インセンティブ支給(しきゅう)あり
- 昇給(しょうきゅう)あり
- 資格(しかく)手当(てあて)あり
- 役職(やくしょく)手当(てあて)あり
- 料理(りょうり)コンテストによる報奨金(ほうしょうきん)制度(せいど)あり
- 交通(こうつう)費(ひ)支給(しきゅう)（社内(しゃない)規定(きてい)内(ない)）
- 退職金(たいしょくきん)制度(せいど)（勤続(きんぞく)3年(ねん)以上(いじょう)／定年(ていねん)60歳(さい)）※再(さい)雇用(こよう)制度(せいど)あり
- 寮(りょう)・家賃(やちん)補助(ほじょ)制度(せいど)あり月(つき)2万(まん)円(えん)～（社内(しゃない)規定(きてい)あり）
- 定期(ていき)健康診断(けんこうしんだん)（年(ねん)1回(かい)）
- 慶弔(けいちょう)見舞金(みまいきん)
- 教育(きょういく)社外(しゃがい)研修(けんしゅう)制度(せいど)あり
- 自己(じこ)啓発(けいはつ)支援(しえん)制度(せいど)（外部(がいぶ)研修(けんしゅう)への参加(さんか)を奨励(しょうれい)）
- 社内(しゃない)検定(けんてい)制度(せいど)（肉(にく)カットの技能(ぎのう)研修(けんしゅう)）
- 資格(しかく)取得(しゅとく)支援(しえん)制度(せいど)あり
- 共済会(きょうさいかい)あり
- 永年(えいねん)勤続(きんぞく)表彰(ひょうしょう)制度(せいど)
- 社内(しゃない)サークルあり
- 従業(じゅうぎょう)員(いん)20％セナラグループ食事(しょくじ)割引(わりびき)
- 社内(しゃない)レクリエーション（ラフティング、BBQなど）
- 焼肉(やきにく)屋(や)さんの美味(おい)しいまかない補助(ほじょ)あり（1食(しょく)200円(えん)）
- 車(くるま)・バイク通勤(つうきん)可(か)（駐車場(ちゅうしゃじょう)あり・ガソリン代(だい)支給(しきゅう)）
- 誕生(たんじょう)日(び)特典(とくてん)あり（食事会(しょくじかい)実施(じっし)）
- 新入社員(しんにゅうしゃいん)“特選(とくせん)焼肉(やきにく)ギフトセット”プレゼント

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
特(とく)になし