▼業務内容(ぎょうむないよう)
【給食(きゅうしょく)調理(ちょうり)スタッフ】

介護(かいご)付(つ)き有料(ゆうりょう)老人(ろうじん)ホームでの、給食(きゅうしょく)調理(ちょうり)スタッフのお仕事(しごと)です

- 朝食(ちょうしょく)20食(しょく)、昼食(ちゅうしょく)45食(しょく)、夕食(ゆうしょく)50食(しょく)程度(ていど)の料理(りょうり)を分担(ぶんたん)して調理(ちょうり)します。
- 調理(ちょうり)、仕込(しこ)み、盛(も)り付(つ)け、配膳(はいぜん)などを担当(たんとう)します。
- ご入居者(にゅうきょしゃ)様(さま)のお食事(しょくじ)の形(かたち)を整(ととの)えて提供(ていきょう)します（刻(きざ)みやトロミ付(つ)け等(など)）。
- 和食(わしょく)、洋食(ようしょく)、中華(ちゅうか)などジャンルを問(と)わず、家庭的(かていてき)な料理(りょうり)を作(つく)ります。

心温(こころあたた)まる「我(わ)が家(や)のダイニングキッチン」のような調理(ちょうり)を目指(めざ)しますので、お料理(りょうり)を通(つう)じて皆様(みなさま)に喜(よろこ)んでいただける仕事(しごと)を一緒(いっしょ)に追求(ついきゅう)しませんか。

▼給料(きゅうりょう)
月給(げっきゅう)220,000円(えん)〜235,000円(えん)
・基本給(きほんきゅう)210,000円(えん)〜225,000円(えん)
・処遇(しょぐう)改善(かいぜん)調整(ちょうせい)手当(てあて)：7,500円(えん)
・処遇(しょぐう)改善(かいぜん)支援(しえん)手当(てあて)：2,500円(えん)

【別途(べっと)支給(しきゅう)手当(てあて)】
・通勤(つうきん)手当(てあて)：全額(ぜんがく)支給(しきゅう)

・昇給(しょうきゅう)あり
　前年度(ぜんねんど)実績(じっせき)1ヶ月(かげつ)あたり0円(えん)〜5,000円(えん)

・賞与(しょうよ)年(ねん)2回(かい)
　前年度(ぜんねんど)実績(じっせき)計(けい)3.00か月(げつ)分(ぶん)

▼契約期間(けいやくきかん)
契約(けいやく)期間(きかん)の定(さだ)めなし

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
【勤務(きんむ)時間(じかん)】
[1]06:30～15:30
[2]09:30～18:30
[3]11:00～20:00

【休憩(きゅうけい)時間(じかん)】
休憩(きゅうけい)60分(ふん)

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
基本的(きほんてき)にはなし

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
年間(ねんかん)休日(きゅうじつ)124日(にち)（月(つき)公休(こうきゅう)：10～11日(にち)）
交替(こうたい)シフト制(せい)（1ヶ月(かげつ)単位(たんい)の変形(へんけい)労働(ろうどう)時間(じかん)制(せい)）
有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)（法定(ほうてい)通(どお)り）
産前(さんぜん)産後(さんご)休業(きゅうぎょう)、配偶者(はいぐうしゃ)出産(しゅっさん)休暇(きゅうか)、育児(いくじ)・介護(かいご)休業(きゅうぎょう)、看護(かんご)・介護(かいご)休暇(きゅうか)
慶事(けいじ)休暇(きゅうか)、弔(ちょう)引(びき)休暇(きゅうか)

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
研修(けんしゅう)制度(せいど)（入社(にゅうしゃ)時(じ)/3ヶ月(かげつ)/半年(はんとし)後(ご)研修(けんしゅう)、ケアマスター講座(こうざ)、介護(かいご)技術(ぎじゅつ)研修(けんしゅう)、役職(やくしょく)研修(けんしゅう)など）

▼はたらく場所(ばしょ)
最寄(もよ)り駅(えき)・交通(こうつう)アクセス
JR埼京線(さいきょうせん)・武蔵野線(むさしのせん) 武蔵(むさし)浦和(うらわ)駅(えき)から徒歩(とほ)10分(ふん)

▼加入保険(かにゅうほけん)
社会(しゃかい)保険(ほけん)完備(かんび)、長谷工(はせこう)健康保険(けんこうほけん)組合(くみあい)

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
- 従業(じゅうぎょう)員(いん)持株会(もちかぶかい)
- 退職金(たいしょくきん)制度(せいど)（3年(ねん)以上(いじょう)勤務(きんむ)）
- 長谷工(はせこう)グループ企業(きぎょう)型(がた)確定(かくてい)拠出(きょしゅつ)年金(ねんきん)（DC）制度(せいど)
- GLTD制度(せいど)（Group Long Term Disability）
- 定年(ていねん)制(せい)あり（一律(いちりつ)65歳(さい)）、再(さい)雇用(こよう)制度(せいど)あり（70歳(さい)まで）
- 傷病(しょうびょう)手当金(てあてきん)、出産(しゅっさん)手当金(てあてきん)、出産(しゅっさん)育児(いくじ)一時金(いちじきん)、介護(かいご)休業(きゅうぎょう)給付金(きゅうふきん)（93日(にち)まで）、育児(いくじ)休業(きゅうぎょう)給付金(きゅうふきん)
- 結婚祝金(けっこんいわいきん)、出産祝(しゅっさんいわい)金(きん)
- 実務者(じつむしゃ)研修(けんしゅう)費用(ひよう)全額(ぜんがく)会社(がいしゃ)負担(ふたん)（社内(しゃない)規定(きてい)あり）、資格(しかく)取得(しゅとく)支援(しえん)制度(せいど)
- 研修(けんしゅう)制度(せいど)（入社(にゅうしゃ)時(じ)/3ヶ月(かげつ)/半年(はんとし)後(ご)研修(けんしゅう)、ケアマスター講座(こうざ)、介護(かいご)技術(ぎじゅつ)研修(けんしゅう)、役職(やくしょく)研修(けんしゅう)など）
- 食事(しょくじ)社員(しゃいん)価格(かかく)（社食(しゃしょく)）、制服(せいふく)貸与(たいよ)
- 住宅(じゅうたく)手当(てあて)（社内(しゃない)規定(きてい)あり）
- 奨学金(しょうがくきん)返還(へんかん)支援(しえん)制度(せいど)（社内(しゃない)規定(きてい)あり）
- マイカー通勤(つうきん)可(か)（施設(しせつ)内(ない)駐車場(ちゅうしゃじょう)使用不可(しようふか)、外部(がいぶ)駐車場(ちゅうしゃじょう)料金(りょうきん)の半額(はんがく)を会社(かいしゃ)負担(ふたん)）
- 保養所(ほようしょ)（全国(ぜんこく)11ヶ所(かしょ)）

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
室内(しつない)禁煙(きんえん)