▼業務内容(ぎょうむないよう)
【介護(かいご)スタッフ募集(ぼしゅう)】
東証(とうしょう)プライム上場(じょうじょう)の長谷工(はせこう)グループが運営(うんえい)する介護(かいご)付(つき)有料(ゆうりょう)老人(ろうじん)ホームで、安心(あんしん)して働(はたら)くことができます。生活(せいかつ)のサポートをしながら、利用者(りようしゃ)様(さま)との充実(じゅうじつ)した時間(じかん)を過(す)ごしやすい職場(しょくば)です。

- 食事(しょくじ)の提供(ていきょう)や入浴(にゅうよく)、排泄(はいせつ)等(など)、日常(にちじょう)生活(せいかつ)に必要(ひつよう)なサポートを行(おこな)います。
- 季節(きせつ)のイベントや楽(たの)しいアクティビティの準備(じゅんび)と運営(うんえい)を担当(たんとう)します。
- 入職(にゅうしょく)後(ご)は日勤(にっきん)からスタートし、徐々に夜勤(やきん)にシフトします。

介護(かいご)を通(つう)じての生活(せいかつ)を笑顔(えがお)にする、多(おお)くの方(かた)に安心(あんしん)を提供(ていきょう)する仕事(しごと)です。24時間(じかん)看護(かんご)師(し)が常駐(じょうちゅう)しているため、困(こま)ったことがあっても安心(あんしん)してご勤務(きんむ)いただけます。

▼給料(きゅうりょう)
月給(げっきゅう)：246,864円(えん)～304,500円(えん)

・基本給(きほんきゅう)：200,000円(えん)～230,000円(えん)
・処遇(しょぐう)改善(かいぜん)手当(てあて)：22,000円(えん)
・特定(とくてい)処遇(しょぐう)改善(かいぜん)手当(てあて)：2,500円(えん)～15,500円(えん)
・処遇(しょぐう)改善(かいぜん)支援(しえん)加算(かさん)：2,500円(えん)
・資格(しかく)手当(てあて)（介護(かいご)福祉士(ふくしし)）：10,000円(えん)
・夜勤(やきん)手当(てあて)：1回(かい)あたり4,966円(えん)～6,125円(えん)×4回(かい)

【別途(べっと)支給(しきゅう)手当(てあて)】
・資格(しかく)手当(てあて)：介護(かいご)福祉士(ふくしし) 10,000円(えん)　社会(しゃかい)福祉(ふくし)士(し) 10,000円(えん)
・通勤(つうきん)手当(てあて)：全額(ぜんがく)支給(しきゅう)

■昇給(しょうきゅう)あり
　前年度(ぜんねんど)実績(じっせき)：1ヶ月(かげつ)あたり0円(えん)～5,000円(えん)

■賞与(しょうよ)：年(ねん)2回(かい)
　前年度(ぜんねんど)実績(じっせき)：計(けい)3.00か月(げつ)分(ぶん)

▼契約期間(けいやくきかん)
契約(けいやく)期間(きかん)の定(さだ)めなし

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
【勤務時間(きんむじかん)】
[1]07:00～16:00
[2]09:00～18:00
[3]11:00～20:00
[4]17:00～翌(よく)9:30

【休憩時間(きゅうけいじかん)】
[1]〜[3]：休憩(きゅうけい)60分(ふん)
[4]休憩(きゅうけい)60分(ふん)・仮眠(かみん)30分(ふん)です。

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
基本的(きほんてき)にはなし

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
年間(ねんかん)休日(きゅうじつ)124日(にち)（月(つき)公休(こうきゅう)：10～11日(にち)）
交替(こうたい)シフト制(せい)（1ヶ月(かげつ)単位(たんい)の変形(へんけい)労働(ろうどう)時間(じかん)制(せい)）
有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)（法定(ほうてい)通(どお)り）
産前(さんぜん)産後(さんご)休業(きゅうぎょう)、配偶者(はいぐうしゃ)出産(しゅっさん)休暇(きゅうか)、育児(いくじ)・介護(かいご)休業(きゅうぎょう)、看護(かんご)・介護(かいご)休暇(きゅうか)
慶事(けいじ)休暇(きゅうか)、弔(ちょう)引(びき)休暇(きゅうか)

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
研修(けんしゅう)制度(せいど)（入社(にゅうしゃ)時(じ)/3ヶ月(かげつ)/半年(はんとし)後(ご)研修(けんしゅう)、ケアマスター講座(こうざ)、介護(かいご)技術(ぎじゅつ)研修(けんしゅう)、役職(やくしょく)研修(けんしゅう)など）

▼はたらく場所(ばしょ)
交通(こうつう)アクセス:
南武線(なんぶせん)「稲田堤(いなだづつみ)駅(えき)」から徒歩(とほ)15分(ふん)
小田急線(おだきゅうせん)「読売(よみうり)ランド前(まえ)駅(えき)」よりバス「馬場(ばば)三(さん)丁目(ちょうめ)」下車(げしゃ)徒歩(とほ)1分(ふん)、
京王線(けいおうせん)「京王(けいおう)稲田堤(いなだづつみ)駅(えき)」よりバス「馬場(ばば)三(さん)丁目(ちょうめ)」下車(げしゃ)徒歩(とほ)1分(ふん)

▼加入保険(かにゅうほけん)
社会(しゃかい)保険(ほけん)完備(かんび)、長谷工(はせこう)健康保険(けんこうほけん)組合(くみあい)

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
- 健康診断(けんこうしんだん)（一般(いっぱん)健診(けんしん)・生活(せいかつ)習慣(しゅうかん)病(びょう)健診(けんしん)）
- 脳(のう)ドック（受診(じゅしん)対象(たいしょう)年齢(ねんれい)規定(きてい)あり）
- レディースドック（乳(にゅう)がん・子宮頸(しきゅうけい)がん）
- PET検査(けんさ)（指定(してい)受診(じゅしん)対象(たいしょう)年齢(ねんれい)あり）
- インフルエンザ予防接種(よぼうせっしゅ)（会社(かいしゃ)全額(ぜんがく)負担(ふたん)）
- 従業(じゅうぎょう)員(いん)持株会(もちかぶかい)
- 退職金(たいしょくきん)制度(せいど)（3年(ねん)以上(いじょう)勤務(きんむ)）
- 長谷工(はせこう)グループ企業(きぎょう)型(がた)確定(かくてい)拠出(きょしゅつ)年金(ねんきん)（DC）制度(せいど)
- GLTD制度(せいど)（Group Long Term Disability）
- 定年(ていねん)制(せい)あり（一律(いちりつ)65歳(さい)）
- 再(さい)雇用(こよう)制度(せいど)あり（70歳(さい)まで）
- 傷病(しょうびょう)手当金(てあてきん)、出産(しゅっさん)手当金(てあてきん)、出産(しゅっさん)育児(いくじ)一時金(いちじきん)
- 介護(かいご)休業(きゅうぎょう)給付金(きゅうふきん)（93日(にち)まで）、育児(いくじ)休業(きゅうぎょう)給付金(きゅうふきん)
- 結婚祝金(けっこんいわいきん)、出産祝(しゅっさんいわい)金(きん)
- 実務者(じつむしゃ)研修(けんしゅう)費用(ひよう)全額(ぜんがく)会社(がいしゃ)負担(ふたん)（社内(しゃない)規定(きてい)あり）
- 資格(しかく)取得(しゅとく)支援(しえん)制度(せいど)（介護(かいご)福祉士(ふくしし)、介護(かいご)支援(しえん)専門(せんもん)員(いん)）
- 受験(じゅけん)料(りょう)会社(がいしゃ)負担(ふたん)（介護(かいご)福祉士(ふくしし)、介護(かいご)支援(しえん)専門(せんもん)員(いん)、衛生(えいせい)管理者(かんりしゃ)、防火(ぼうか)管理者(かんりしゃ)、終活(しゅうかつ)カウンセラー2級(きゅう)）
- 研修(けんしゅう)制度(せいど)（入社(にゅうしゃ)時(じ)/3ヶ月(かげつ)/半年(はんとし)後(ご)研修(けんしゅう)、ケアマスター講座(こうざ)、介護(かいご)技術(ぎじゅつ)研修(けんしゅう)、役職(やくしょく)研修(けんしゅう)など）
- 食事(しょくじ)社員(しゃいん)価格(かかく)（社食(しゃしょく)）
- 制服(せいふく)貸与(たいよ)
- 住宅(じゅうたく)手当(てあて)（社内(しゃない)規定(きてい)あり）
- 奨学金(しょうがくきん)返還(へんかん)支援(しえん)制度(せいど)（社内(しゃない)規定(きてい)あり）
- マイカー通勤(つうきん)可(か)（施設(しせつ)内(ない)駐車場(ちゅうしゃじょう)使用不可(しようふか)。外部(がいぶ)駐車場(ちゅうしゃじょう)料金(りょうきん)の半額(はんがく)を会社(かいしゃ)負担(ふたん)）
- 保養所(ほようしょ)（全国(ぜんこく)11ヶ所(かしょ)）

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
室内(しつない)禁煙(きんえん)