▼業務内容(ぎょうむないよう)
【ケアスタッフ】
介護(かいご)付(つ)き有料(ゆうりょう)老人(ろうじん)ホームで、ご入居者(にゅうきょしゃ)様(さま)の毎日(まいにち)のお世話(せわ)をするお仕事(しごと)です。笑顔(えがお)あふれる職場(しょくば)で、優(やさ)しさと配慮(はいりょ)をもってお仕事(しごと)をされたい方(かた)を歓迎(かんげい)いたします。

- 入浴(にゅうよく)のお手伝(てつだ)いをします。しっかりサポートするので安心(あんしん)です。
- 食事(しょくじ)のお手伝(てつだ)いをします。楽(たの)しく快適(かいてき)な食事(しょくじ)時間(じかん)をサポートします。
- アクティビティやイベントの準備(じゅんび)も行(おこな)います。入居者(にゅうきょしゃ)様(さま)に楽(たの)しんでいただける工夫(くふう)をします。
- 夜勤(やきん)のお仕事(しごと)もありますが、しっかりとした休憩(きゅうけい)時間(じかん)がありますので安心(あんしん)です。

未(み)経験(けいけん)の方(かた)でも親切(しんせつ)な研修(けんしゅう)があるため安心(あんしん)です。大変(たいへん)やりがいのあるお仕事(しごと)ですので、ぜひご応募(おうぼ)ください。

▼給料(きゅうりょう)
月給(げっきゅう)：235,516円(えん)～288,188円(えん)
・基本給(きほんきゅう)：200,000円(えん)～215,000円(えん)
・処遇(しょぐう)改善(かいぜん)手当(てあて)：22,000円(えん)
・特定(とくてい)処遇(しょぐう)改善(かいぜん)手当(てあて)：2,500円(えん)～15,500円(えん)
・処遇(しょぐう)改善(かいぜん)支援(しえん)加算(かさん)：2,500円(えん)
・資格(しかく)手当(てあて)（介護(かいご)福祉士(ふくしし)）：10,000円(えん)
・夜勤(やきん)手当(てあて)：1回(かい)あたり2,129円(えん)～5,797円(えん)×4回(かい)

【別途(べっと)支給(しきゅう)手当(てあて)】
・資格(しかく)手当(てあて)：介護(かいご)福祉士(ふくしし) 10,000円(えん)　社会(しゃかい)福祉(ふくし)士(し) 10,000円(えん)
・通勤(つうきん)手当(てあて)：全額(ぜんがく)支給(しきゅう)

■昇給(しょうきゅう)あり
　前年度(ぜんねんど)実績(じっせき)：1ヶ月(かげつ)あたり0円(えん)～5,000円(えん)

■賞与(しょうよ)：年(ねん)2回(かい)
　前年度(ぜんねんど)実績(じっせき)：計(けい)3.00か月(げつ)分(ぶん)

▼契約期間(けいやくきかん)
契約(けいやく)期間(きかん)の定(さだ)めなし

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
【勤務(きんむ)時間(じかん)】
[1]07:00～16:00
[2]08:00～17:00
[3]10:00～19:00
[4]12:00～21:00
[5]17:00～翌(よく)9:30
[6]21:00～翌(よく)8:00

【休憩(きゅうけい)時間(じかん)】
[1]～[5]：休憩(きゅうけい)60分(ふん)
[6]：休憩(きゅうけい)180分(ふん)

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
基本的(きほんてき)にはなし

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
シフトにより変動(へんどう)
年間(ねんかん)休日(きゅうじつ)124日(にち)（月(つき)公休(こうきゅう)：10～11日(にち)）
交替(こうたい)シフト制(せい)（1ヶ月(かげつ)単位(たんい)の変形(へんけい)労働(ろうどう)時間(じかん)制(せい)）
有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)（法定(ほうてい)通(どお)り）
産前(さんぜん)産後(さんご)休業(きゅうぎょう)、配偶者(はいぐうしゃ)出産(しゅっさん)休暇(きゅうか)、育児(いくじ)・介護(かいご)休業(きゅうぎょう)、看護(かんご)・介護(かいご)休暇(きゅうか)
慶事(けいじ)休暇(きゅうか)、弔(ちょう)引(びき)休暇(きゅうか)

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
研修(けんしゅう)制度(せいど)（入社(にゅうしゃ)時(じ)/3ヶ月(かげつ)/半年(はんとし)後(ご)研修(けんしゅう)、ケアマスター講座(こうざ)、介護(かいご)技術(ぎじゅつ)研修(けんしゅう)、役職(やくしょく)研修(けんしゅう)など）

▼はたらく場所(ばしょ)
最寄(もよ)り駅(えき)：JR京浜(けいひん)東北線(とうほくせん)の北浦和(きたうらわ)駅(えき)から徒歩(とほ)13分(ふん)
東部(とうぶ)バス「浦(うら)高前(たかまえ)」バス停(てい)から徒歩(とほ)4分(ふん)

▼加入保険(かにゅうほけん)
社会(しゃかい)保険(ほけん)完備(かんび)、長谷工(はせこう)健康保険(けんこうほけん)組合(くみあい)

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
- 従業(じゅうぎょう)員(いん)持株会(もちかぶかい)制度(せいど)
- 退職金(たいしょくきん)制度(せいど)（3年(ねん)以上(いじょう)勤務(きんむ)）
- 長谷工(はせこう)グループ企業(きぎょう)型(がた)確定(かくてい)拠出(きょしゅつ)年金(ねんきん)（DC）制度(せいど)
- GLTD制度(せいど)（Group Long Term Disability）
- 再(さい)雇用(こよう)制度(せいど)あり（70歳(さい)まで）
- 傷病(しょうびょう)手当金(てあてきん)、出産(しゅっさん)手当金(てあてきん)、出産(しゅっさん)育児(いくじ)一時金(いちじきん)
- 介護(かいご)休業(きゅうぎょう)給付金(きゅうふきん)（93日(にち)まで）
- 育児(いくじ)休業(きゅうぎょう)給付金(きゅうふきん)、結婚祝金(けっこんいわいきん)、出産祝(しゅっさんいわい)金(きん)
- 実務者(じつむしゃ)研修(けんしゅう)費用(ひよう)全額(ぜんがく)会社(がいしゃ)負担(ふたん)
- 資格(しかく)取得(しゅとく)支援(しえん)制度(せいど)（介護(かいご)福祉士(ふくしし)、介護(かいご)支援(しえん)専門(せんもん)員(いん)）
- 受験(じゅけん)料(りょう)会社(がいしゃ)負担(ふたん)（介護(かいご)福祉士(ふくしし)、介護(かいご)支援(しえん)専門(せんもん)員(いん)、衛生(えいせい)管理者(かんりしゃ)、防火(ぼうか)管理者(かんりしゃ)、終活(しゅうかつ)カウンセラー2級(きゅう)）
- 研修(けんしゅう)制度(せいど)（入社(にゅうしゃ)時(じ)/3ヶ月(かげつ)/半年(はんとし)後(ご)研修(けんしゅう)、ケアマスター講座(こうざ)、介護(かいご)技術(ぎじゅつ)研修(けんしゅう)、役職(やくしょく)研修(けんしゅう)など）
- 食事(しょくじ)社員(しゃいん)価格(かかく)（社食(しゃしょく)）
- 制服(せいふく)貸与(たいよ)
- 住宅(じゅうたく)手当(てあて)（社内(しゃない)規定(きてい)あり）
- 奨学金(しょうがくきん)返還(へんかん)支援(しえん)制度(せいど)（社内(しゃない)規定(きてい)あり）
- マイカー通勤(つうきん)可(か)（施設(しせつ)内(ない)駐車場(ちゅうしゃじょう)使用(しよう)可(か)。外部(がいぶ)駐車場(ちゅうしゃじょう)料金(りょうきん)の半額(はんがく)を会社(かいしゃ)負担(ふたん)）
- 保養所(ほようしょ)（全国(ぜんこく)11ヶ所(かしょ)）

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
室内(しつない)禁煙(きんえん)