▼業務内容(ぎょうむないよう)
【インフラエンジニア】
未(み)経験(けいけん)からスタートできるエンジニアの募集(ぼしゅう)です。入社(にゅうしゃ)後(ご)は充実(じゅうじつ)した研修(けんしゅう)でしっかりサポートしますので、自信(じしん)をもって仕事(しごと)に取(と)り組(く)めます。あなたの成長(せいちょう)に合(あ)わせて、多様(たよう)なプロジェクトに参加(さんか)し、キャリアを築(きず)くことができます。

- お客様(きゃくさま)先(さき)での大規模(だいきぼ)ネットワークの運用(うんよう)・保守(ほしゅ)を担当(たんとう)します。
- エラーの対応(たいおう)や改善(かいぜん)資料(しりょう)の作成(さくせい)など、シンプルな実務(じつむ)からスタートします。
- 現場(げんば)には経験(けいけん)豊富(ほうふ)な先輩(せんぱい)社員(しゃいん)がいるので、わからないことがあればすぐに質問(しつもん)できる環境(かんきょう)です。
- 業務(ぎょうむ)の中(なか)で、ネットワーク機器(きき)メーカーとの打(う)ち合(あ)わせもあります。
- 将来的(しょうらいてき)には、より専門的(せんもんてき)な「設計(せっけい)・構築(こうちく)」や「要件(ようけん)定義(ていぎ)」などの業務(ぎょうむ)も目指(めざ)せます。

▼給料(きゅうりょう)
【入社(にゅうしゃ)時(じ)～6ヶ月(かげつ)】
契約(けいやく)社員(しゃいん)
193,000円(えん)/月(つき)
（固定(こてい)残業代(ざんぎょうだい)：2,933円(えん)（2時間(じかん)分(ぶん)））

【7ヶ月(かげつ)目(め)～】
正社員(せいしゃいん)（契約(けいやく)期間(きかん)の定(さだ)めなし）
月給(げっきゅう) 235,000円(えん)～
（固定(こてい)残業代(ざんぎょうだい)：19,994円(えん)（12時間(じかん)））

- 賞与(しょうよ)：年(ねん)2回(かい)（6月(がつ)・12月(がつ)）
- 平均(へいきん)残業(ざんぎょう)時間(じかん)：13.5時間(じかん)/月(つき)
- 残業(ざんぎょう)手当(てあて)
- 夜勤(やきん)手当(てあて)
- 休日(きゅうじつ)出勤(しゅっきん)手当(てあて)
- 子供(こども)手当(てあて)
- 出張(しゅっちょう)手当(てあて)
- 通勤(つうきん)手当(てあて)

▼契約期間(けいやくきかん)
契約(けいやく)期間(きかん)の定(さだ)めなし

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
【勤務(きんむ)時間(じかん)】
10:00～19:00

【休憩(きゅうけい)時間(じかん)】
1時間(じかん)

【最低(さいてい)勤務(きんむ)時間(じかん)】
8時間(じかん)

【最低(さいてい)勤務(きんむ)日数(にっすう)】
5日(いつか)

※配属(はいぞく)先(さき)のプロジェクトにより異(こと)なる
※シフトの可能性(かのうせい)あり

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
平均(へいきん)残業(ざんぎょう)時間(じかん)：13.5時間(じかん)/月(つき)
固定(こてい)残業(ざんぎょう)時間(じかん)超過分(ちょうかぶん)は別途(べっと)支給(しきゅう)

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
求人(きゅうじん)情報(じょうほう)がシフト制(せい)での勤務(きんむ)となるため、休日(きゅうじつ)と休暇(きゅうか)は「シフトにより変動(へんどう)」となります。

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
試用(しよう)期間(きかん)：6ヶ月(かげつ)
・契約(けいやく)社員(しゃいん)
・193,000円(えん)/月(つき)

▼はたらく場所(ばしょ)
東京都(とうきょうと)渋谷区(しぶやく)渋谷(しぶや)
最寄(もよ)り駅(えき)：渋谷(しぶや)駅(えき)

23区(く)を中心(ちゅうしん)とした首都圏(しゅとけん)近郊(きんこう)のプロジェクト先(さき)にもなります。

▼加入保険(かにゅうほけん)
各種(かくしゅ)社会(しゃかい)保険(ほけん)完備(かんび)となります。

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
- 交通(こうつう)費(ひ)全額(ぜんがく)支給(しきゅう)（支給(しきゅう)金額(きんがく)の上限(じょうげん)なし、自宅(じたく)～最寄(もより)駅(えき)の間(あいだ)は除(のぞ)く）
- 残業(ざんぎょう)手当(てあて)
- 夜勤(やきん)手当(てあて)
- 定期(ていき)健康診断(けんこうしんだん)
- 子供(こども)手当(てあて)
- 休日(きゅうじつ)出勤(しゅっきん)手当(てあて)
- 出張(しゅっちょう)手当(てあて)
- 部活(ぶかつ)補助金(ほじょきん)制度(せいど)（部活動(ぶかつどう)発足(ほっそく)可能(かのう)、部費(ぶひ)も支給(しきゅう)）
- 社内(しゃない)表彰(ひょうしょう)制度(せいど)（記念(きねん)品(ひん)：オーダーメイドスーツ券(けん)等(など)）
- フォローアップ研修(けんしゅう)
- 各種(かくしゅ)施設(しせつ)割引(わりびき)（アミューズメント施設(しせつ)のチケット、国内(こくない)/海外旅行(かいがいりょこう)チケット、スポーツクラブ、リゾートホテル、レストランなど多数(たすう)）
- 英語(えいご)手当(てあて)（TOEICやTOEFLのスコアによって月額(げつがく)給与(きゅうよ)へ2年(ねん)間(かん)反映(はんえい)）

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
屋内(おくない)禁煙(きんえん)