▼業務内容(ぎょうむないよう)
【ケアクルー(介護(かいご)職員(しょくいん))】
介護(かいご)職員(しょくいん)は、利用者(りようしゃ)様(さま)のお世話(せわ)をするお仕事(しごと)です。
- 食事(しょくじ)やお風呂(ふろ)、排(はい)せつの手助(てだす)けをいたします。
- 一緒(いっしょ)にレクリエーションを考(かんが)えたり、運営(うんえい)を行(おこな)います。
- 他(ほか)のスタッフと連携(れんけい)して、利用者(りようしゃ)様(さま)のケアを行(おこな)います。
- 活動(かつどう)内容(ないよう)やの記録(きろく)をしっかりと行(おこな)います。

利用者(りようしゃ)様(さま)が安心(あんしん)して生活(せいかつ)できるように優(やさ)しくサポートすることが求(もと)められます。希望(きぼう)するサービスを選(えら)べるので、自身(じしん)の得意(とくい)分野(ぶんや)で活躍(かつやく)できます。ぜひ、皆様(みなさま)のご応募(おうぼ)をお待(ま)ちしております。

▼給料(きゅうりょう)
未(み)経験(けいけん)〜3年(ねん)未満(みまん)
¥214,100/月(がつ) 〜 ¥218,100/月(がつ)

3年(ねん)以上(いじょう)
¥217,100/月(がつ) 〜 ¥221,100/月(がつ)

・住宅(じゅうたく)手当(てあて)：¥20,000月(がつ)（1人(にん)暮(ぐ)らしの場合(ばあい)）
・昇給(しょうきゅう)：年(ねん)1回(かい)
・ボーナス：年(ねん)2回(かい)
・通勤(つうきん)手当(てあて)
・夜勤(やきん)手当(てあて)
・資格(しかく)手当(てあて)

▼契約期間(けいやくきかん)
契約(けいやく)期間(きかん)の定(さだ)めなし

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
シフト制(せい)　月(つき)労働(ろうどう)日数(にっすう)：平均(へいきん)21日(にち)
休憩(きゅうけい)時間(じかん)：1時間(じかん)

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
基本的(きほんてき)にはなし

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
・1ヶ月(かげつ)単位(たんい)の変形(へんけい)労働(ろうどう)制(せい)（年間(ねんかん)休日(きゅうじつ)数(すう)119日(にち)）
・月(つき)9日(にち)休(やす)み（28日(にち)の月(つき)のみ8日(にち)休(やす)み）
・ リフレッシュ休暇(きゅうか)（1日(にち)/月(つき)）
・有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)（6か月(げつ)継続(けいぞく)勤務(きんむ)した場合(ばあい)10日(にち)）

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
なし

▼はたらく場所(ばしょ)
東京都(とうきょうと)町田市(まちだし)
京王(けいおう)相模原線(さがみはらせん)「南(みなみ)大沢(おおさわ)駅(えき)」よりシャトルバス
JR横浜(よこはま)線(せん)「相模原(さがみはら)駅(えき)」よりシャトルバス

▼加入保険(かにゅうほけん)
健康保険(けんこうほけん)、雇用保険(こようほけん)、労災(ろうさい)保険(ほけん)、厚生年金(こうせいねんきん)

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
- 昇給(しょうきゅう)：年(ねん)1回(かい)（給与(きゅうよ)規則(きそく)に基(もと)づく）
- 賞与(しょうよ)：年(ねん)2回(かい)（給与(きゅうよ)規則(きそく)に基(もと)づく）
- 通勤(つうきん)手当(てあて)：上限(じょうげん)50,000円(えん)/月(つき)
- 住宅(じゅうたく)手当(てあて)：一人暮(ひとりぐ)らしの場合(ばあい)、毎月(まいつき)20,000円(えん)支給(しきゅう)

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
屋内(おくない)禁煙(きんえん)