▼業務内容(ぎょうむないよう)
★バックアップ体制(たいせい)あり◎
★業務(ぎょうむ)効率(こうりつ)化(か)により働(はたら)きやすい環境(かんきょう)
★自由(じゆう)度(ど)が高(たか)く、アイディアを形(かたち)にできる

「自分(じぶん)の親(おや)が受(う)けたいと思(おも)える介護(かいご)」を大切(たいせつ)にしています。

従業(じゅうぎょう)員(いん)の自主性(じしゅせい)を尊重(そんちょう)しており、業務(ぎょうむ)効率(こうりつ)化(か)など
新(あたら)しいことへ挑戦(ちょうせん)できる環境(かんきょう)づくりにも力(ちから)を入(い)れています。
もっと利用者(りようしゃ)さんと寄(よ)り添(そ)い、ポジティブに働(はたら)けるように
同(おな)じ目線(めせん)で介護(かいご)をしていきたいと考(かんが)える仲間(なかま)を探(さが)しています！

【主(おも)なお仕事(しごと)内容(ないよう)】
・身体(しんたい)介助(かいじょ)（オムツ交換(こうかん)）
・コール対応(たいおう)
・夜間(やかん)巡視(じゅんし)（※3時間(じかん)ごと）

入社(にゅうしゃ)後(ご)1～2ヶ月(かげつ)目(め)までは日中(にっちゅう)シフトでOJT研修(けんしゅう)、
3ヶ月(かげつ)目(め)を目安(めやす)に夜勤(やきん)シフトがスタートします。
利用者(りようしゃ)さんと寄(よ)り添(そ)い、家族(かぞく)のような介護(かいご)ケアを行(い)っています。

入社(にゅうしゃ)後(ご)、資格(しかく)支援(しえん)制度(せいど)を活用(かつよう)して上位(じょうい)資格(しかく)を取得(しゅとく)していけばお給料(きゅうりょう)もUP！
また、今後(こんご)のキャリアステップとして、本部(ほんぶ)で管理(かんり)系(けい)の業務(ぎょうむ)に就(つ)くことも、
新(あたら)しい施設(しせつ)で施設(しせつ)長(ちょう)への道(みち)もあります！
他(ほか)の介護(かいご)系(けい)企業(きぎょう)では選択(せんたく)できないキャリアを描(えが)けるのも魅力(みりょく)のひとつです。

▼給料(きゅうりょう)
名古屋市(なごやし)、瀬戸市(せとし)：月給(げっきゅう)205,200～304,420円(えん)
それ以外(いがい)の愛知(あいち)県内(けんない)：月給(げっきゅう)190,920～290,140円(えん)

昇給(しょうきゅう)あり(年(ねん)1回(かい))
賞与(しょうよ)あり(年(ねん)2回(かい))

※その他(た)、資格(しかく)別(べつ)給与(きゅうよ)・各種(かくしゅ)手当(てあて)は
　待遇(たいぐう)下(か)の欄(らん)に記載(きさい)しております。

▼月収(げっしゅう)例(れい)

初任者(しょにんしゃ)研修(けんしゅう)（旧(きゅう)ヘルパー2級(きゅう)）
月給(げっきゅう)205,200円(えん)～297,700円(えん)（名古屋市(なごやし)、瀬戸市(せとし)）
月給(げっきゅう)190,920円(えん)～283,420円(えん)（それ以外(いがい)の愛知(あいち)県内(けんない)）

実務者(じつむしゃ)研修(けんしゅう)（旧(きゅう)ヘルパー1級(きゅう)）
月給(げっきゅう)208,560円(えん)～301,060円(えん)（名古屋市(なごやし)、瀬戸市(せとし)）
月給(げっきゅう)194,280円(えん)～286,780円(えん)（それ以外(いがい)の愛知(あいち)県内(けんない)）

介護(かいご)福祉士(ふくしし)
月給(げっきゅう)211,920円(えん)～304,420円(えん)（名古屋市(なごやし)、瀬戸市(せとし)）
月給(げっきゅう)197,640円(えん)～290,140円(えん)（それ以外(いがい)の愛知(あいち)県内(けんない)）

▼契約期間(けいやくきかん)
契約(けいやく)期間(きかん)の定(さだ)めなし

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
(1)7:00～16:00
(2)9:00～18:00
(3)10:00～19:00
(4)16:00～翌(よく)10:00
又(また)は7:00～19:00の間(あいだ)で実働(じつどう)8時間(じかん)(シフト制(せい))
※(1)～(3)休憩(きゅうけい)60分(ふん)、(4)休憩(きゅうけい)あり

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
基本的(きほんてき)にはなし

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
週休(しゅうきゅう)2日(ふつか)制(せい)（シフト制(せい)）
有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)（入社(にゅうしゃ)6ヶ月(かげつ)経過(けいか)後(ご)に10日(にち)付与(ふよ)）
※有給(ゆうきゅう)取得(しゅとく)率(りつ)77.7％（2024年(ねん)実績(じっせき)）
慶弔(けいちょう)休暇(きゅうか)
育児休暇(いくじきゅうか)
介護(かいご)休暇(きゅうか)
看護(かんご)休暇(きゅうか)
特別(とくべつ)休暇(きゅうか)
※年間(ねんかん)休日(きゅうじつ)115日(いつか)

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
なし

▼はたらく場所(ばしょ)
愛知県(あいちけん)名古屋市(なごやし)、瀬戸市(せとし)、碧南市(へきなんし)、西尾市(にしおし)、あま市(し)、豊明市(とよあけし)、春日井市(かすがいし)、一宮市(いちのみやし)、他(ほか)の施設(しせつ)から選(えら)べます

▼加入保険(かにゅうほけん)
健康保険(けんこうほけん)／厚生年金(こうせいねんきん)／雇用保険(こようほけん)／労災(ろうさい)保険(ほけん)

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
交通(こうつう)費(ひ)支給(しきゅう)(規定(きてい))
※一律(いちりつ)手当(てあて)含(ふく)む　
地域(ちいき)手当(てあて)　9,240円(えん)～23,520円(えん)

▼その他(た)手当(てあて)
夜勤(やきん)手当(てあて)
5,000円(えん)/回(かい)
家族(かぞく)手当(てあて)(規定(きてい)あり)
母子(ぼし)父子(ふし)手当(てあて)/1万(まん)円(えん)(規定(きてい)あり)
配偶者(はいぐうしゃ) 2,000円(えん)
第(だい)一(いち)子(し) 5,000円(えん)
第(だい)二(に)子(し) 3,000円(えん)
第(だい)二(に)子(し)以降(いこう)3,000円(えん)
アニバーサリー手当(てあて)
5,000円(えん)/年(とし)
リフレッシュ手当(てあて)
3年(ねん) 30,000円(えん)
5年(ねん) 50,000円(えん)
10年(ねん) 100,000円(えん)
お正月(しょうがつ)手当(てあて)
1/2・3：3,000円(えん)
12/31・1/1：5,000円(えん)

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
屋内(おくない)禁煙(きんえん)