▼業務内容(ぎょうむないよう)
【店舗(てんぽ)社員(しゃいん)】
- キッチン業務(ぎょうむ)：注文(ちゅうもん)に応(おう)じて、ドリンクや料理(りょうり)の準備(じゅんび)をします。
- ホール業務(ぎょうむ)：お客様(きゃくさま)に商品(しょうひん)を提供(ていきょう)します。

入社(にゅうしゃ)後(ご)は、店舗(てんぽ)オペレーションをマスターしてお客様(きゃくさま)に「感動(かんどう)」を提供(ていきょう)することを目指(めざ)してください。

▼給料(きゅうりょう)
月給(げっきゅう)281,673円(えん)〜

基本給(きほんきゅう) 215,000円(えん) + 定額(ていがく)残業代(ざんぎょうだい) 47,623円(えん)（30時間(じかん)分(ぶん)） + 定額(ていがく)深夜(しんや)代(だい) 19,050円(えん)（60時間(じかん)分(ぶん)）
※地域(ちいき)によって給与(きゅうよ)が異(こと)なります。

賞与(しょうよ)：年(ねん)2回(かい)
昇給(しょうきゅう)：年(ねん)1回(かい)

▼契約期間(けいやくきかん)
契約(けいやく)期間(きかん)の定(さだ)めなし

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
シフト制(せい)（所定(しょてい)労働(ろうどう)時間(じかん)8時間(じかん)）
勤務(きんむ)時間帯(じかんたい)は各(かく)店舗(てんぽ)により異(こと)なります。

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
固定(こてい)残業代(ざんぎょうだい) 30時間(じかん)分(ぶん)含(ふく)む
超過分(ちょうかぶん)は別途(べっと)支給(しきゅう)

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
週休(しゅうきゅう)2日(ふつか)制(せい)（シフト制(せい)）

夏季休暇(かききゅうか)
冬季休暇(とうききゅうか)
有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)
慶弔(けいちょう)休暇(きゅうか)
年末(ねんまつ)年始(ねんし)休業(きゅうぎょう)

年間(ねんかん)休日(きゅうじつ)111日(にち)

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
なし

▼はたらく場所(ばしょ)
◯愛知(あいち)／名古屋(なごや)、小牧(こまき)、豊田(とよた)、東海(とうかい)、尾張旭(おわりあさひ)、刈谷(かりや)、津島(つしま)、岩倉(いわくら)、安城(あんじょう)、額田(ぬかた)、春日井(かすがい)、蒲郡(がまごおり)、知立(ちりゅう)、西尾(にしお)、江南(こうなん)、一宮(いちのみや)、岡崎(おかざき)
◯静岡(しずおか)／浜松(はままつ)、静岡(しずおか)、藤枝(ふじえだ)
◯岐阜(ぎふ)／羽島(はしま)、大垣(おおがき)、岐阜(ぎふ)、各務原(かかみがはら)、関(せき)、可児(かに)、本巣(もとす)、美濃加茂(みのかも)、多治見(たじみ)
◯三重(みえ)／四日市(よっかいち)、桑名(くわな)

▼加入保険(かにゅうほけん)
各種(かくしゅ)社会(しゃかい)保険(ほけん)完備(かんび)（健康(けんこう)、雇用(こよう)、労災(ろうさい)、厚生年金(こうせいねんきん)）

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
- 交通(こうつう)費(ひ)全額(ぜんがく)支給(しきゅう)
- 制服(せいふく)貸与(たいよ)
- 従業(じゅうぎょう)員(いん)持(も)ち株会(かぶかい)
- 独立(どくりつ)支援(しえん)制度(せいど)
- 退職金(たいしょくきん)制度(せいど)

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
屋内(おくない)原則(げんそく)禁煙(きんえん)