▼業務内容(ぎょうむないよう)
【営業(えいぎょう)担当(たんとう)】
飲食店(いんしょくてん)やホテルに食品(しょくひん)の提案(ていあん)を行(おこな)います。
- 訪問(ほうもん)先(さき)の店主(てんしゅ)やシェフと会話(かいわ)をし、関係(かんけい)を築(きず)きます。
- お客様(きゃくさま)の要望(ようぼう)をヒアリングし、最適(さいてき)な提案(ていあん)を行(おこな)います。
- 事務(じむ)作業(さぎょう)では見積(みつ)もり作成(さくせい)や発注(はっちゅう)などを行(おこな)い、翌日(よくじつ)の準備(じゅんび)を整(ととの)えます。


このような業務(ぎょうむ)を通(つう)じて、あなたのアイデアが活(い)かせる場(ば)があり、多(おお)くのお客様(きゃくさま)と深(ふか)い信頼(しんらい)関係(かんけい)を作(つく)ることができます。是非(ぜひ)お客様(きゃくさま)のために、自分(じぶん)の力(ちから)を試(ため)してみてください。

▼給料(きゅうりょう)
月給(げっきゅう)：24万(まん)1,000円(えん)〜29万(まん)5,000円(えん)

▼契約期間(けいやくきかん)
契約(けいやく)期間(きかん)の定(さだ)めなし

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
【勤務(きんむ)時間(じかん)】
8:00～17:00（実働(じつどう)8時間(じかん)）

【休憩(きゅうけい)時間(じかん)】
1時間

【最低(さいてい)勤務(きんむ)時間(じかん)】
8時間(じかん)

【最低(さいてい)勤務(きんむ)日数(にっすう)】
5日(いつか)

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
あり

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
- 完全(かんぜん)週休(しゅうきゅう)2日(ふつか)制(せい)（土(ど)・日(にち)）
- 祝日(しゅくじつ)休(やす)み
- 年間(ねんかん)休日(きゅうじつ)120日(にち)
- 年末(ねんまつ)年始(ねんし)休暇(きゅうか)（5日(いつか)）
- ゴールデンウィーク休暇(きゅうか)（4日(にち)）
- 夏季休暇(かききゅうか)（4日(にち)）
- 慶弔(けいちょう)休暇(きゅうか)
- 有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)（時間(じかん)有休(ゆうきゅう)、半日(はんにち)有休(ゆうきゅう)あり）
- 産前(さんぜん)・産後(さんご)休暇(きゅうか)（取得(しゅとく)実績(じっせき)あり）
- 育児(いくじ)休業(きゅうぎょう)（男女共(だんじょとも)に取得(しゅとく)実績(じっせき)あり）
- 介護(かいご)休業(きゅうぎょう)

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
3カ月(げつ)の試用(しよう)期間(きかん)あり。

▼会社(かいしゃ)の場所(ばしょ)
東京都(とうきょうと)港区(みなとく)西新橋(にししんばし)１－１２－８西新橋(にししんばし)中(なか)ビル

▼はたらく場所(ばしょ)
東京都(とうきょうと)港区(みなとく)西新橋(にししんばし)1-12-8 西新橋(にししんばし)中(なか)ビル1F2F

▼加入保険(かにゅうほけん)
社会(しゃかい)保険(ほけん)完備(かんび)（雇用保険(こようほけん)、労災(ろうさい)保険(ほけん)、健康保険(けんこうほけん)、厚生年金(こうせいねんきん)）

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
- 決算(けっさん)賞与(しょうよ)（会社(かいしゃ)業績(ぎょうせき)により支給(しきゅう)）
- 交通(こうつう)費(ひ)全額(ぜんがく)支給(しきゅう)
- 家族(かぞく)手当(てあて)（扶養(ふよう)配偶者(はいぐうしゃ)・20歳(さい)未満(みまん)の子(こ)ども6500円(えん)／人(ひと)）
- 単身赴任(たんしんふにん)手当(てあて)
- 夏期(かき)牛乳(ぎゅうにゅう)・ジュース等(など)支給(しきゅう)
- 予防接種(よぼうせっしゅ)補助(ほじょ)
- 福利(ふくり)厚生(こうせい)サービス（ベネフィットステーション）
- 健康診断(けんこうしんだん)・人間(にんげん)ドック費用(ひよう)補助(ほじょ)
- 退職金(たいしょくきん)制度(せいど)
- マイカー通勤(つうきん)可能(かのう)（広域(こういき)営業(えいぎょう)部(ぶ)は除(のぞ)く）
- 財形貯蓄(ざいけいちょちく)制度(せいど)
- 企業(きぎょう)年金(ねんきん)制度(せいど)
- 選択(せんたく)制(せい)確定(かくてい)拠出(きょしゅつ)年金(ねんきん)
- 従業(じゅうぎょう)員(いん)持株会(もちかぶかい)
- 借上(かりあげ)社宅(しゃたく)制度(せいど)（単身(たんしん)1万(まん)円(えん)、家族(かぞく)同居(どうきょ)3万(まん)円(えん)／月(つき)）
- 休業(きゅうぎょう)補償(ほしょう)制度(せいど)（GLTD制度(せいど)）
- OSP制度(せいど)（取引(とりひき)先(さき)の店舗(てんぽ)に限(かぎ)り食事代(しょくじだい)補助(ほじょ)）
- 団体(だんたい)保険(ほけん)制度(せいど)（死亡(しぼう)・入院(にゅういん)給付(きゅうふ)・特定(とくてい)疫病(えきびょう)）
- 各種(かくしゅ)表彰(ひょうしょう)制度(せいど)・各種(かくしゅ)教育(きょういく)制度(せいど)
- 忘年(ぼうねん)会費(かいひ)補助(ほじょ)
- 制服(せいふく)貸与(たいよ)
- OIEオリジナル教育(きょういく)体系(たいけい)プログラム
- 通信(つうしん)教育(きょういく)（自己(じこ)啓発(けいはつ)）制度(せいど)あり

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
屋内(おくない)全面(ぜんめん)禁煙(きんえん)