▼業務内容(ぎょうむないよう)
-お客様(きゃくさま)が来店(らいてん)された際(さい)の受付(うけつけ)やご案内(あんない)
-注文(ちゅうもん)を受(う)けて、ドリンクや料理(りょうり)をお客様(きゃくさま)に提供(ていきょう)
-レジで会計(かいけい)業務(ぎょうむ)を行(おこな)う

インバウンドのお客様(きゃくさま)が多(おお)く来店(らいてん)されるため、英語(えいご)での接客(せっきゃく)がメインとなります。
日本語(にほんご)は指示(しじ)が聞(き)ける程度(ていど)理解(りかい)ができればOKです。

▼給料(きゅうりょう)
月給(げっきゅう)24万(まん)円(えん)から28万(まん)円(えん)
研修(けんしゅう)中(ちゅう)も同額(どうがく)
給与(きゅうよ)は年齢(ねんれい)と経験(けいけん)に基(もと)づいて設定(せってい)
残業(ざんぎょう)手当(てあて)、深夜(しんや)手当(てあて)支給(しきゅう)
賞与(しょうよ)が年(ねん)2回(かい)あり、初年度(しょねんど)は1回(かい)
インセンティブが年(ねん)3回(かい)支給(しきゅう)
昇給(しょうきゅう)査定(さてい)が年(ねん)1回(かい)（7月(がつ)）

※モデル年収(ねんしゅう)例(れい)
一般(いっぱん)社員(しゃいん)：年収(ねんしゅう)330万(まん)円(えん)～450万(まん)円(えん)
店長(てんちょう)職(しょく)：年収(ねんしゅう)450万(まん)円(えん)～600万(まん)円(えん)
SV職(しょく)：年収(ねんしゅう)600万(まん)円(えん)～650万(まん)円(えん)

※年功序列(ねんこうじょれつ)ではありません。やる気(き)次第(しだい)で20代(だい)の方(かた)でも管理(かんり)職(しょく)になれます！
管理(かんり)職(しょく)者(しゃ)を望(のぞ)まない方(かた)は、スーパー店長(てんちょう)を目指(めざ)すこともできます。

▼契約期間(けいやくきかん)
契約(けいやく)期間(きかん)の定(さだ)めなし

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
【勤務(きんむ)時間(じかん)】
営業(えいぎょう)時間(じかん)は17:00から24:00
シフト例(れい)
15:00から24:00(実働(じつどう)8時間(じかん)休憩(きゅうけい)1時間(じかん))
17:00から21:00(実働(じつどう)4時間(じかん))があり、半休(はんきゅう)制度(せいど)あり

【休憩(きゅうけい)時間(じかん)】
1時間(じかん)

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
時間(じかん)外(がい)労働(ろうどう)は、1分(ふん)単位(たんい)で支給(しきゅう)
残業(ざんぎょう)は月平均(つきへいきん)で22時間(じかん)ほど

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
月(つき)8日(にち)の公休(こうきゅう)
法定(ほうてい)有休(ゆうきゅう)の消化(しょうか)率(りつ)は100％
社員(しゃいん)の年間(ねんかん)有休(ゆうきゅう)取得(しゅとく)日数(にっすう)は平均(へいきん)10日(にち)
特別(とくべつ)有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)制度(せいど)があり
出産(しゅっさん)、結婚(けっこん)、死亡(しぼう)、転居(てんきょ)などの理由(りゆう)で取得(しゅとく)可能(かのう)
年始(ねんし)後(ご)や大型(おおがた)連休(れんきゅう)後(ご)には全店(ぜんてん)休業(きゅうぎょう)

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
3ヶ月(かげつ)

▼はたらく場所(ばしょ)
エンペラーステーキ新宿(しんじゅく)歌舞伎町(かぶきちょう)店(てん)
東京都(とうきょうと)新宿区(しんじゅくく)歌舞伎町(かぶきちょう)１丁目(ちょうめ)１２－１ Ktビル 1F

西武新宿(せいぶしんじゅく)駅(えき) 正面(しょうめん)口(ぐち)（ブリックストリート方面(ほうめん)） を出(で)て、目(め)の前(まえ)のの角(かく)を右(みぎ)に曲(ま)がり、駅(えき)を背(せ)にしてまっすぐ進(すす)みます。
途(と)中(なか)にあるファミリーマートや山下(やました)本気(ほんき)うどんを通(とお)り過(す)ぎ、左手(ひだりて)に見(み)えてくるTOHOシネマズ（ゴジラビル）を目印(めじるし)に、そのまま直進(ちょくしん)して、さらに進(すす)むと左側(ひだりがわ)
にKtビルがあります。

▼加入保険(かにゅうほけん)
加入(かにゅう)保険(ほけん)は、健康保険(けんこうほけん)、厚生年金(こうせいねんきん)、雇用保険(こようほけん)、労災(ろうさい)保険(ほけん)

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
- 通勤(つうきん)手当(てあて)実費(じっぴ)で支給(しきゅう)(上限(じょうげん)は3万(まん)円(えん))
- 役職(やくしょく)手当(てあて)、家族(かぞく)手当(てあて)、営業(えいぎょう)手当(てあて)あり
- 入社(にゅうしゃ)祝金(いわいきん)として、6か月(げつ)経過(けいか)後(ご)に3万(まん)円(えん)支給(しきゅう)
- 健康診断(けんこうしんだん)年(ねん)2回(かい)実施(じっし)
- 防火(ぼうか)管理者(かんりしゃ)講習(こうしゅう)受講(じゅこう)制度(せいど)（会社(かいしゃ)負担(ふたん)）
- 食品(しょくひん)衛生(えいせい)講習(こうしゅう)受講(じゅこう)制度(せいど)（会社(かいしゃ)負担(ふたん)）
- 持(も)ち株会(かぶかい)制度(せいど)
- 分(ふん)単位(たんい)給与(きゅうよ)制(せい)
- まかない制度(せいど)（グランドメニューより70％OFF）
- 髪色(かみいろ)自由(じゆう)
- 慶弔(けいちょう)休暇(きゅうか)
- IUターン支援(しえん)
- ベネフィットワンで映画(えいが)割引(わりびき)制度(せいど)
- 転勤(てんきん)補助(ほじょ)（会社(かいしゃ)都合(つごう)の転居(てんきょ)、費用(ひよう)補助(ほじょ)あり）

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
屋内(おくない)原則(げんそく)禁煙(きんえん)