▼業務内容(ぎょうむないよう)
-お客様(きゃくさま)が来店(らいてん)された際(さい)の受付(うけつけ)やご案内(あんない)
-注文(ちゅうもん)を受(う)けて、ドリンクや料理(りょうり)をお客様(きゃくさま)に提供(ていきょう)
-レジで会計(かいけい)業務(ぎょうむ)を行(おこな)う

インバウンドのお客様(きゃくさま)が多(おお)く来店(らいてん)されるため、英語(えいご)での接客(せっきゃく)がメインとなります。
日本語(にほんご)は指示(しじ)が聞(き)ける程度(ていど)理解(りかい)ができればOKです。

▼給料(きゅうりょう)
月給(げっきゅう)29万(まん)円(えん)から35万(まん)円(えん)
※飲食いんしょく業ぎょう未み経験者けいけんしゃは、面接めんせつにて別途べっと条件じょうけんをご案内あんないします。


※まずはアルバイトから勤務(きんむ)も可能(かのう)（アルバイト時給(じきゅう)：1,400円(えん)）


研修(けんしゅう)中(ちゅう)も同額(どうがく)
給与(きゅうよ)は年齢(ねんれい)と経験(けいけん)に基(もと)づいて設定(せってい)
残業(ざんぎょう)手当(てあて)、深夜(しんや)手当(てあて)支給(しきゅう)
賞与(しょうよ)が年(ねん)2回(かい)あり、初年度(しょねんど)は1回(かい)
インセンティブが年(とし)3回(かい)支給(しきゅう)
昇給(しょうきゅう)査定(さてい)が年(ねん)1回(かい)（7月(がつ)）

※モデル年収(ねんしゅう)例(れい)
一般(いっぱん)社員(しゃいん)：年収(ねんしゅう)330万(まん)円(えん)～450万(まん)円(えん)
店長(てんちょう)職(しょく)：年収(ねんしゅう)450万(まん)円(えん)～600万(まん)円(えん)
SV職(しょく)：年収(ねんしゅう)600万(まん)円(えん)～650万(まん)円(えん)

※年功序列(ねんこうじょれつ)ではありません。やる気(き)次第(しだい)で20代(だい)の方(かた)でも管理(かんり)職(しょく)になれます！
管理(かんり)職(しょく)者(しゃ)を望(のぞ)まない方(かた)は、スーパー店長(てんちょう)を目指(めざ)すこともできます。

▼契約期間(けいやくきかん)
契約(けいやく)期間(きかん)の定(さだ)めなし

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
【勤務(きんむ)時間(じかん)】
営業(えいぎょう)時間(じかん)は17:00から24:00
シフト例(れい)
15:00から24:00(実働(じつどう)8時間(じかん)休憩(きゅうけい)1時間(じかん))
17:00から21:00(実働(じつどう)4時間(じかん))があり、半休(はんきゅう)制度(せいど)あり

【休憩(きゅうけい)時間(じかん)】
1時間(じかん)

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
時間(じかん)外(がい)労働(ろうどう)は、1分(ふん)単位(たんい)で支給(しきゅう)
残業(ざんぎょう)は月平均(つきへいきん)で22時間(じかん)ほど

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
月(つき)8日(にち)の公休(こうきゅう)
法定(ほうてい)有休(ゆうきゅう)の消化(しょうか)率(りつ)は100％
社員(しゃいん)の年間(ねんかん)有休(ゆうきゅう)取得(しゅとく)日数(にっすう)は平均(へいきん)10日(にち)
特別(とくべつ)有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)制度(せいど)があり
出産(しゅっさん)、結婚(けっこん)、死亡(しぼう)、転居(てんきょ)などの理由(りゆう)で取得(しゅとく)可能(かのう)
年始(ねんし)後(ご)や大型(おおがた)連休(れんきゅう)後(ご)には全店(ぜんてん)休業(きゅうぎょう)

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
3ヶ月(かげつ)

▼はたらく場所(ばしょ)
エンペラーステーキ新宿(しんじゅく)歌舞伎町(かぶきちょう)店(てん)
東京都(とうきょうと)新宿区(しんじゅくく)歌舞伎町(かぶきちょう)１丁目(ちょうめ)１２－１ Ktビル 1F

西武新宿(せいぶしんじゅく)駅(えき) 正面(しょうめん)口(ぐち)（ブリックストリート方面(ほうめん)） を出(で)て、目(め)の前(まえ)のの角(かく)を右(みぎ)に曲(ま)がり、駅(えき)を背(せ)にしてまっすぐ進(すす)みます。
途(と)中(なか)にあるファミリーマートや山下(やました)本気(ほんき)うどんを通(とお)り過(す)ぎ、左手(ひだりて)に見(み)えてくるTOHOシネマズ（ゴジラビル）を目印(めじるし)に、そのまま直進(ちょくしん)して、さらに進(すす)むと左側(ひだりがわ)
にKtビルがあります。

▼加入保険(かにゅうほけん)
加入(かにゅう)保険(ほけん)は、健康保険(けんこうほけん)、厚生年金(こうせいねんきん)、雇用保険(こようほけん)、労災(ろうさい)保険(ほけん)

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
- 通勤(つうきん)手当(てあて)実費(じっぴ)で支給(しきゅう)(上限(じょうげん)は3万(まん)円(えん))
- 役職(やくしょく)手当(てあて)、家族(かぞく)手当(てあて)、営業(えいぎょう)手当(てあて)あり
- 入社(にゅうしゃ)祝金(いわいきん)として、6か月(げつ)経過(けいか)後(ご)に3万(まん)円(えん)支給(しきゅう)
- 健康診断(けんこうしんだん)年(ねん)2回(かい)実施(じっし)
- 防火(ぼうか)管理者(かんりしゃ)講習(こうしゅう)受講(じゅこう)制度(せいど)（会社(かいしゃ)負担(ふたん)）
- 食品(しょくひん)衛生(えいせい)講習(こうしゅう)受講(じゅこう)制度(せいど)（会社(かいしゃ)負担(ふたん)）
- 持(も)ち株会(かぶかい)制度(せいど)
- 分(ふん)単位(たんい)給与(きゅうよ)制(せい)
- まかない制度(せいど)（グランドメニューより70％OFF）
- 髪色(かみいろ)自由(じゆう)
- 慶弔(けいちょう)休暇(きゅうか)
- IUターン支援(しえん)
- ベネフィットワンで映画(えいが)割引(わりびき)制度(せいど)
- 転勤(てんきん)補助(ほじょ)（会社(かいしゃ)都合(つごう)の転居(てんきょ)、費用(ひよう)補助(ほじょ)あり）

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
屋内(おくない)原則(げんそく)禁煙(きんえん)