▼業務内容(ぎょうむないよう)
松岡(まつおか)コンクリート工業(こうぎょう)株式(かぶしき)会社(がいしゃ)では、コンクリート製品(せいひん)の製造(せいぞう)作業(さぎょう)員(いん)を募集(ぼしゅう)しています。このお仕事(しごと)では、道路(どうろ)を作(つく)るときに使(つか)うパーツなど、コンクリートでできた製品(せいひん)を作(つく)る重要(じゅうよう)な役割(やくわり)を担(にな)っていただきます。

- 型枠(かたわく)にコンクリート材料(ざいりょう)を入(い)れる
- しっかり固(かた)まったら型枠(かたわく)から製品(せいひん)を取(と)り出(だ)す

未(み)経験(けいけん)でも大丈夫(だいじょうぶ)！一(いち)から教(おし)えますので安心(あんしん)して始(はじ)められます！
私(わたし)たちと一緒(いっしょ)に、丈夫(じょうぶ)で安全(あんぜん)な道路(どうろ)作(づく)りに貢献(こうけん)しませんか？あなたの力(ちから)を待(ま)っています！

▼給料(きゅうりょう)
月給(げっきゅう)：270,000円(えん)～320,000円(えん)
※固定(こてい)残業代(ざんぎょうだい)込(こ)み（90,000円(えん)から110,000円(えん)）
※33時間(じかん)を超(こ)える時間(じかん)外(がい)労働(ろうどう)は追加(ついか)で支給(しきゅう)されます。

【昇給(しょうきゅう)/賞与(しょうよ)】
・昇給(しょうきゅう)制度(せいど)あり（４,000円(えん)〜６,000円(えん)）
・賞与(しょうよ)年(ねん)3回(かい)、合計(ごうけい)で2.00ヶ月(かげつ)分(ぶん)支給(しきゅう)（前年度(ぜんねんど)実績(じっせき)）

【その他(た)】
・通勤(つうきん)手当(てあて)（最大(さいだい)28,000円(えん)/月(つき)）

▼契約期間(けいやくきかん)
契約(けいやく)期間(きかん)の定(さだ)めなし（3ヶ月(かげつ)試用(しよう)期間(きかん)あり）

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
【勤務(きんむ)時間(じかん)：】
・8時(じ)00分(ふん)～17時(じ)00分(ふん)

【休憩(きゅうけい)時間(じかん)：】
・60分(ふん)

【勤務(きんむ)する曜日(ようび)：】
・月(げつ)~金(きん)
・月(つき)2回(かい)程度(ていど)で土曜日(どようび)に出勤(しゅっきん)することもあります。（11月(がつ)~３月(がつ)）

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
時間(じかん)外(がい)労働(ろうどう)はあり、月平均(つきへいきん)20時間(じかん)程度(ていど)です。

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
【休日(きゅうじつ)】
・日曜日(にちようび)，祝日(しゅくじつ)

【その他(ほか)の休日(きゅうじつ)】
・年末(ねんまつ)年始(ねんし)、ＧＷ、お盆(ぼん)など社内(しゃない)カレンダーに基(もと)づく。

【年間(ねんかん)休日(きゅうじつ)】
・115日(にち)（2024年(ねん)）、116日(にち)（2025年(ねん)5月(がつ)以降(いこう)）

※年次(ねんじ)有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)は6ヶ月(かげつ)経過(けいか)後(ご)に10日(にち)付与(ふよ)されます。

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
試用(しよう)期間(きかん)あり（3ヶ月(かげつ)）。試用(しよう)期間(きかん)中(ちゅう)の労働(ろうどう)条件(じょうけん)は同(どう)条件(じょうけん)です。

▼会社(かいしゃ)の場所(ばしょ)
岐阜県大垣市神田町1丁目6番地

▼はたらく場所(ばしょ)
松岡(まつおか)コンクリート工業(こうぎょう)株式(かぶしき)会社(がいしゃ) 三重(みえ)工場(こうじょう)
・住所(じゅうしょ)：三重県(みえけん)いなべ市(し)北勢町(ほくせいちょう)新田(しんでん)351
・マップ：https://maps.app.goo.gl/zwC17Nimaqbh64RS9
※マイカー通勤(つうきん)が可能(かのう)で駐車場(ちゅうしゃじょう)もあります。

▼加入保険(かにゅうほけん)
加入(かにゅう)保険(ほけん)は以下(いか)の通(とお)りです：
- 雇用保険(こようほけん)
- 労災(ろうさい)保険(ほけん)
- 健康保険(けんこうほけん)
- 厚生年金(こうせいねんきん)

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
- 企業(きぎょう)年金(ねんきん)（確定(かくてい)給付(きゅうふ)年金(ねんきん)）
- 年次(ねんじ)有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)
- 再(さい)雇用(こよう)制度(せいど)あり（上限(じょうげん)年齢(ねんれい)65歳(さい)まで）
- 勤務(きんむ)延長(えんちょう)制度(せいど)あり
- 研修(けんしゅう)制度(せいど)あり
- 通勤(つうきん)手当(てあて)支給(しきゅう)（上限(じょうげん)あり）

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
受動(じゅどう)喫煙(きつえん)対策(たいさく)として、指定(してい)の喫煙(きつえん)場所(ばしょ)が設置(せっち)されています。