▼業務内容(ぎょうむないよう)
【警備(けいび)スタッフ】
警備(けいび)業務(ぎょうむ)は、主(おも)に以下(いか)の内容(ないよう)を含(ふく)みます。

- 施設(しせつ)の安全(あんぜん)を守(まも)るための巡回(じゅんかい)業務(ぎょうむ)を行(おこな)います。
- イベントや建設(けんせつ)現場(げんば)での交通(こうつう)誘導(ゆうどう)を担当(たんとう)し、スムーズに車両(しゃりょう)や人(ひと)の流(なが)れを管理(かんり)します。
- 防犯(ぼうはん)カメラをチェックし、異常(いじょう)がないかを確認(かくにん)します。

初心者(しょしんしゃ)の方(かた)も歓迎(かんげい)で、研修(けんしゅう)制度(せいど)が整(ととの)っているため、未(み)経験(けいけん)からでも安心(あんしん)して始(はじ)められます。自分(じぶん)の働(はたら)きで地域(ちいき)の安心(あんしん)や安全(あんぜん)を支(ささ)えるやりがいのある仕事(しごと)です。

▼給料(きゅうりょう)
日勤(にっきん)の場合(ばあい)は、11,000円(えん)以上(いじょう)。夜勤(やきん)の場合(ばあい)は1,375円(えん)以上(いじょう)

▼契約期間(けいやくきかん)
契約(けいやく)期間(きかん)の定(さだ)めなし

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
【勤務(きんむ)時間(じかん)】
(1)8:00～17:00　(2)9:00～18:00

【休憩(きゅうけい)時間(じかん)】
1時間(じかん)

【最低(さいてい)勤務(きんむ)時間(じかん)】
2時間(じかん)

【最低(さいてい)勤務(きんむ)日数(にっすう)】
週(しゅう)1日(にち)

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
基本的(きほんてき)にはなし

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
シフトにより変動(へんどう)

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
未(み)経験者(けいけんしゃ)の法定(ほうてい)研修(けんしゅう)は20時間(じかん)、1年(ねん)以上(いじょう)の経験者(けいけんしゃ)の法定(ほうてい)研修(けんしゅう)は10時間(じかん)です。研修(けんしゅう)費(ひ)は支給(しきゅう)されます。

▼会社(かいしゃ)の場所(ばしょ)
東京都(とうきょうと)千代田区(ちよだく)神田(かんだ)平河町(ひらかわちょう)1番地(ばんち)第(だい)3東(ひがし)ビル201

▼はたらく場所(ばしょ)
都内(とない)近郊(きんこう)での勤務(きんむ)となります。

▼加入保険(かにゅうほけん)
社会(しゃかい)保険(ほけん)完備(かんび)

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
- 未(み)経験者(けいけんしゃ)の法定(ほうてい)研修(けんしゅう)（20時間(じかん)）
- 1年(ねん)以上(いじょう)の経験者(けいけんしゃ)の法定(ほうてい)研修(けんしゅう)（10時間(じかん)）
- 研修(けんしゅう)費(ひ)支給(しきゅう)
- 交通(こうつう)費(ひ)全額(ぜんがく)支給(しきゅう)
- 装備(そうび)品(ひん)（制服(せいふく)など）全(ぜん)支給(しきゅう)
- 残業代(ざんぎょうだい)等(など)、その他(た)各種(かくしゅ)資格(しかく)手当(てあて)支給(しきゅう)
- 正社員(せいしゃいん)登用(とうよう)制度(せいど)有(ゆう)
- 直行直帰(ちょっこうちょっき)OK
- 勤務(きんむ)日数(にっすう)の相談(そうだん)可能(かのう)
- 給与(きゅうよ)前払(まえばら)い制度(せいど)有(ゆう)（稼働(かどう)分(ぶん)）
- 寮(りょう)は応相談(おうそうだん)
- 住宅(じゅうたく)支援(しえん)制度(せいど)有(ゆう)（社内(しゃない)規定(きてい)）

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
特(とく)になし