▼業務内容(ぎょうむないよう)
主(おも)に建設(けんせつ)現場(げんば)で車(くるま)や通行人(つうこうにん)の誘導(ゆうどう)をしてもらいます。
車(くるま)や通行人(つうこうにん)が安全(あんぜん)に通行(つうこう)できるよう、怪我(けが)や事故(じこ)の発生(はっせい)を防止(ぼうし)する業務(ぎょうむ)です。

先輩(せんぱい)となる警備(けいび)士(し)たちが丁寧(ていねい)に指導(しどう)しますので、未(み)経験(けいけん)の方(かた)でも安心(あんしん)してください！

▼給料(きゅうりょう)
日勤(にっきん)　日給(にっきゅう)：9,000円(えん)+交通(こうつう)費(ひ)1,000円(えん)＝10,000円(えん)
夜勤(やきん)　日給(にっきゅう)：9,000円(えん)+交通(こうつう)費(ひ)1,000円(えん)＋深夜(しんや)手当(てあて)（勤務(きんむ)時間(じかん)によって支払(しはら)われる深夜(しんや)手当(てあて)は変動(へんどう)します）＝10,000円(えん)+深夜(しんや)手当(てあて)分(ぶん)

※夜勤(やきん)、深夜(しんや)手当(てあて)の例(れい)
a)21時(じ)~翌(よく)6時(じ)まで勤務(きんむ)した場合(ばあい)の深夜(しんや)手当(てあて):2,188円(えん)(7時間(じかん)分(ぶん))
b)18時(じ)~翌(よく)3時(じ)まで勤務(きんむ)した場合(ばあい)の深夜(しんや)手当(てあて):1,563円(えん)(5時間(じかん)分(ぶん))

1日(にち)8時間(じかん)を超(こ)えた場合(ばあい)：残業代(ざんぎょうだい)：1,562円(えん)/時間(じかん)
休日(きゅうじつ)に出勤(しゅっきん)した場合(ばあい)：休日(きゅうじつ)出勤(しゅっきん)手当(てあて)：1,687円(えん)/時間(じかん)

▼契約期間(けいやくきかん)
基本(きほん)半年(はんとし)（更新(こうしん)あり）

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
◯契約(けいやく)社員(しゃいん)
週(しゅう)5日(いつか)（月(げつ)～金(きん)）
日勤(にっきん)：8時(じ)00分(ふん) ～ 17時(じ)00分(ふん)　※基本(きほん)
夜勤(やきん)：20時(じ)00分(ふん) ～ 5時(じ)00分(ふん)　※基本(きほん)
※現場(げんば)によって時間(じかん)が変(か)わることがあります。

◯パートタイム
週(しゅう)3日(にち)（月(げつ)～金(きん)）
日勤(にっきん)：8時(じ)00分(ふん) ～ 17時(じ)00分(ふん)　※基本(きほん)
夜勤(やきん)：20時(じ)00分(ふん) ～ 5時(じ)00分(ふん)　※基本(きほん)
※現場(げんば)によって時間(じかん)が変(か)わることがあります。

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
1日(にち)8時間(じかん)を超(こ)えた場合(ばあい)、25％割(わ)り増(ま)しの残業(ざんぎょう)手当(てあて)（残業代(ざんぎょうだい)：1,406円(えん)/時間(じかん)）
週(しゅう)40時間(じかん)を超(こ)えた場合(ばあい)、25％割(わ)り増(ま)しの残業(ざんぎょう)手当(てあて)（残業代(ざんぎょうだい)：1,406円(えん)/時間(じかん)）

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
原則(げんそく)日曜日(にちようび)がお休(やす)みです。
休日(きゅうじつ)に出勤(しゅっきん)した場合(ばあい)、35％割(わ)り増(ま)しの休日(きゅうじつ)出勤(しゅっきん)手当(てあて)（1,518円(えん)/時間(じかん)）

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
入社(にゅうしゃ)から4日間(よっかかん)の研修(けんしゅう)を行(おこな)います。
※研修(けんしゅう)期間(きかん)中(ちゅう)の日給(にっきゅう)の変更(へんこう)はありません
※研修(けんしゅう)は会社(かいしゃ)で行(おこな)います

▼会社(かいしゃ)の場所(ばしょ)
東京都(とうきょうと)台東区(たいとうく)清川(きよかわ)1-23-1

▼はたらく場所(ばしょ)
会社(かいしゃ)住所(じゅうしょ)（面接(めんせつ)場所(ばしょ)）：東京都(とうきょうと)台東区(たいとうく)清川(きよかわ)1-23-1

現場(げんば)：都内(とない)23区(く)内(ない)の建設(けんせつ)現場(げんば)がメインです。
※仕事(しごと)の時(とき)は家(いえ)から直接(ちょくせつ)現場(げんば)に向(む)かっていただきます
※1人(ひとり)で行(い)くことが不安(ふあん)な人(ひと)は相談(そうだん)できます

▼加入保険(かにゅうほけん)
-健康保険(けんこうほけん)
-厚生年金(こうせいねんきん)保険(ほけん)
-雇用保険(こようほけん)（労働(ろうどう)保険(ほけん)）

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
-制服(せいふく)・安全(あんぜん)靴(くつ)などの仕事(しごと)に使(つか)う装備(そうび)品(ひん)は会社(かいしゃ)から支給(しきゅう)
-交通(こうつう)費(ひ)別途(べっと)支給(しきゅう)
-研修(けんしゅう)中(ちゅう)のお弁当(べんとう)支給(しきゅう)

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
基本的(きほんてき)に分煙(ぶんえん)です。
喫煙者(きつえんしゃ)は専用(せんよう)スペースを利用(りよう)します。

▼その他(た)コメント
週(しゅう)3日(にち)以上(いじょう)のパートタイマ―も同時(どうじ)に募集(ぼしゅう)しています！
やる気(き)のあるお友達(ともだち)がいたら是非(ぜひ)紹介(しょうかい)してください！