▼業務内容(ぎょうむないよう)
【調理(ちょうり)・キッチンスタッフ】

- サラダや冷菜(れいさい)など、さまざまな料理(りょうり)の調理(ちょうり)を担当(たんとう)していただきます。
- 焼肉(やきにく)の準備(じゅんび)や一品料理(いっぴんりょうり)の調理(ちょうり)にも携(たずさ)わっていただきます。
- 各(かく)ポジションごとに仕事(しごと)が分(わ)かれているため、順番(じゅんばん)に無理(むり)なく技術(ぎじゅつ)を習得(しゅうとく)できます。

▼給料(きゅうりょう)
月給(げっきゅう)26万(まん)円(えん)～35万(まん)円(えん)です。
給与(きゅうよ)は前職(ぜんしょく)給与(きゅうよ)・経験(けいけん)・年齢(ねんれい)・スキルを十分(じゅうぶん)に考慮(こうりょ)します。

▼契約期間(けいやくきかん)
契約(けいやく)期間(きかん)の定(さだ)めなし

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
【勤務(きんむ)時間(じかん)】
11:30～23:00（シフト制(せい)）1ヶ月(かげつ)あたり203時間(じかん)～218時間(じかん)
※ランチ営業(えいぎょう)がある店舗(てんぽ)とディナーのみ営業(えいぎょう)の店舗(てんぽ)でシフトが異(こと)なります。

【休憩(きゅうけい)時間(じかん)】
シフト内(ない)に休憩(きゅうけい)あり

【最低(さいてい)勤務(きんむ)時間(じかん)】
8時間(じかん)

【最低(さいてい)勤務(きんむ)日数(にっすう)】
5日(いつか)

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
固定(こてい)残業(ざんぎょう)として45時間(じかん)分(ぶん)が給与(きゅうよ)に含(ふく)まれていますが、超過分(ちょうかぶん)については支給(しきゅう)されます。

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
シフトにより変動(へんどう)。
週休(しゅうきゅう)二日制(ふつかせい)：月(つき)/8日(にち)
有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)(入社(にゅうしゃ)半年(はんとし)10日(にち)最大(さいだい)25日(いつか))/慶弔(けいちょう)休暇(きゅうか)
※最大(さいだい)5連休(れんきゅう)のリフレッシュ休暇(きゅうか)
※当社(とうしゃ)の店舗(てんぽ)は郊外(こうがい)型(がた)ということもあり、土(つち)・日(ひ)・祝(いわい)やＧＷ、お盆(ぼん)期間(きかん)などがとても忙(いそが)しくなります。
基本的(きほんてき)には平日(へいじつ)の公休(こうきゅう)となりますので土日(どにち)祝(いわい)を希望(きぼう)される方(かた)のご応募(おうぼ)はおすすめできません。

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
試用(しよう)期間(きかん)は6ヶ月(かげつ)です。給与(きゅうよ)の変動(へんどう)はありません。

▼はたらく場所(ばしょ)
埼玉県(さいたまけん)全(ぜん)全域(ぜんいき)（さいたま市(し)、川口市(かわぐちし)、久喜市(くきし)、熊谷市(くまがやし)、深谷市(ふかやし)）に店舗(てんぽ)があります。各店(かくてん)の不足(ふそく)状況(じょうきょう)により配属(はいぞく)致(いた)します。

▼加入保険(かにゅうほけん)
社会(しゃかい)保険(ほけん)完備(かんび)

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
【社会(しゃかい)保険(ほけん)】
健康保険(けんこうほけん)、厚生年金(こうせいねんきん)保険(ほけん)、雇用保険(こようほけん)、労災(ろうさい)保険(ほけん)

【福利(ふくり)厚生(こうせい)】
・リフレッシュ休暇(きゅうか)5連休(れんきゅう)取得(しゅとく)可(か)
・TUNAGベネフィット利用(りよう)可(か)(宿泊(しゅくはく)・映画(えいが)・飲食(いんしょく)多様(たよう)なクーポンが利用(りよう)可(か))
・四半期(しはんき)業績(ぎょうせき)インセンティブあり（年(とし)/2回(かい) 業績(ぎょうせき)により変動(へんどう)します※社内(しゃない)規定(きてい)有(ゆう))
・料理(りょうり)コンテストによる報奨金(ほうしょうきん)制度(せいど)あり（3万(まん)円(えん)~）
・資格(しかく)取得(しゅとく)インセンティブ制度(せいど)あり(焼肉(やきにく)検定(けんてい)他(た) 5~20万(まん)円(えん))
・交通(こうつう)費(ひ)支給(しきゅう)（会社(かいしゃ)規定(きてい)による）
・社会(しゃかい)保険(ほけん)完備(かんび)(雇用(こよう)・労災(ろうさい)・健康(けんこう)・厚生年金(こうせいねんきん))
・教育(きょういく)研修(けんしゅう)制度(せいど)あり（入社(にゅうしゃ)後(ご)フォローアップ研修(けんしゅう)/コーチング研修(けんしゅう)/接遇(せつぐう)研修(けんしゅう)/調理(ちょうり)研修(けんしゅう)他(た)）
・従業(じゅうぎょう)員(いん)割引(わりびき)(グループ店(てん)の利用(りよう)時(じ)20%OFF)
・社内(しゃない)イベントあり（豪華(ごうか)景品(けいひん)あり/BBQ・レクリエーション等(など)実施(じっし)）
・まかない食(しょく)補助(ほじょ)あり
・車(くるま)・バイク通勤(つうきん)可(か)（無料(むりょう)駐車場(ちゅうしゃじょう)有(ゆう)/ガソリン代(だい)支給(しきゅう)　社内(しゃない)規定(きてい)有(ゆう)）
・退職金(たいしょくきん)制度(せいど)/勤続(きんぞく)3年(ねん)以上(いじょう)/定年(ていねん)60歳(さい)（再(さい)雇用(こよう)制度(せいど)あり)
・昇給(しょうきゅう)あり(年(ねん)1回(かい)/4月(がつ))
・制服(せいふく)貸与(たいよ)
・住宅(じゅうたく)家賃(やちん)補助(ほじょ)制度(せいど)有(あ)り（会社(かいしゃ)規定(きてい)による月(つき)/2万(まん)円(えん)~）
・誕生(たんじょう)日(び)特典(とくてん)あり(食事券(しょくじけん)etc...)
・共済会(きょうさいかい)あり
・永年(えいねん)勤続(きんぞく)表彰(ひょうしょう) 5万(まん)円(えん)(勤続(きんぞく)5年(ねん)),10万(まん)円(えん)(勤続(きんぞく)10年(ねん))~5年(ねん)毎(ごと)支給(しきゅう)
・健康診断(けんこうしんだん)（年(とし)/1回(かい)）

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
特(とく)になし