▼業務内容(ぎょうむないよう)
【店舗(てんぽ)スタッフ】
店舗(てんぽ)に配属(はいぞく)され、日常的(にちじょうてき)な接客(せっきゃく)や調理(ちょうり)業務(ぎょうむ)の基本(きほん)を習得(しゅうとく)します。一(いち)年(ねん)後(ご)には、一通(ひととお)りの業務(ぎょうむ)を遂行(すいこう)できることを目指(めざ)します。ゆくゆくは店舗(てんぽ)運営(うんえい)やマネジメント業務(ぎょうむ)を担当(たんとう)する機会(きかい)もございます。

- お客様(きゃくさま)のご案内(あんない)やオーダーの受付(うけつけ)、料理(りょうり)の配膳(はいぜん)、レジでの会計(かいけい)、店内(てんない)の清掃(せいそう)などのホール業務(ぎょうむ)を行(おこな)います。
- 食材(しょくざい)の下(した)ごしらえや調理(ちょうり)、盛(も)り付(つ)け、食器(しょっき)の洗浄(せんじょう)などキッチンでの業務(ぎょうむ)を行(おこな)います。

店舗(てんぽ)スタッフとして成長(せいちょう)しながら、チームの一員(いちいん)として仲間(なかま)と共(とも)に働(はたら)く喜(よろこ)びや充実感(じゅうじつかん)を味(あじ)わうことができ、多(おお)くのに笑顔(えがお)を届(とど)けられる職場(しょくば)です。

▼給料(きゅうりょう)
月給(げっきゅう) 240,000円(えん)～250,000円(えん)程度(ていど)

基本給(きほんきゅう)：約(やく)208,420円(えん)（時給(じきゅう)1,226円(えん)×170時間(じかん)に基(もと)づく）
残業(ざんぎょう)手当(てあて)：45,975円(えん)（30時間(じかん)分(ぶん)）
深夜(しんや)手当(てあて)：3,065円(えん)（10時間(じかん)分(ぶん)）
※配属(はいぞく)店舗(てんぽ)の勤務(きんむ)時間(じかん)、シフト実績(じっせき)、都道府県(とどうふけん)の最低賃金(さいていちんぎん)により変動(へんどう)。

昇給(しょうきゅう)：年(ねん)4回(かい)（1月(がつ)・4月(がつ)・7月(がつ)・10月(がつ)）業績(ぎょうせき)や個人(こじん)評価(ひょうか)により決定(けってい)。
賞与(しょうよ)：なし

▼契約期間(けいやくきかん)
契約(けいやく)期間(きかん)の定(さだ)めなし

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
シフト制(せい)
・1日(にち)8時間(じかん)労働(ろうどう)
・休憩(きゅうけい)60分(ふん)

シフト例(れい)
・9:00~18:00
・12:00~21:00
・15:00~24:00

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
月平均(つきへいきん)30時間(じかん)程度(ていど)

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
・シフトにより変動(へんどう)（年間(ねんかん)休日(きゅうじつ) 100 日(にち)）
・有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
試用(しよう)期間(きかん)：3ヶ月(かげつ)（条件(じょうけん)変動(へんどう)なし）

▼はたらく場所(ばしょ)
関東(かんとう)エリアの各(かく)店舗(てんぽ)
（主(おも)な配属(はいぞく)先例(せんれい)：東京都(とうきょうと)（新宿(しんじゅく)、池袋(いけぶくろ)、秋葉原(あきはばら)）、神奈川県(かながわけん)（横浜(よこはま)）など）
※希望(きぼう)を考慮(こうりょ)して決定(けってい)します。

▼加入保険(かにゅうほけん)
社会(しゃかい)保険(ほけん)完備(かんび)（健康保険(けんこうほけん)、厚生年金(こうせいねんきん)、雇用保険(こようほけん)、労災(ろうさい)保険(ほけん)）

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
- 交通(こうつう)費(ひ)支給(しきゅう)（月額(げつがく)上限(じょうげん)2万(まん)円(えん)まで）
- 食事(しょくじ)補助(ほじょ)あり（1食(しょく)356円(えん)(税込(ぜいこみ))で1日(にち)2回(かい)まで利用(りよう)可(か)）
- グループ割引券(わりびきけん)支給(しきゅう)（25%OFF券(けん)を月(つき)6枚(まい)支給(しきゅう)）
- 前(まえ)給(きゅう)制度(せいど)あり（働(はたら)いた分(ぶん)の給与(きゅうよ)を最大(さいだい)70%まで前払(まえばら)い可能(かのう)）
- 制服(せいふく)貸与(たいよ)

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
敷地(しきち)内(ない)禁煙(きんえん)