▼業務内容(ぎょうむないよう)
【店長(てんちょう)】
・店舗(てんぽ)の運営(うんえい)や管理(かんり)を行(おこな)います。
・人材(じんざい)管理(かんり)、教育(きょういく)や育成(いくせい)をサポートします。
・売上(うりあげ)を確認(かくにん)し、必要(ひつよう)に応(おう)じて販売(はんばい)促進(そくしん)の計画(けいかく)を立(た)てます。

【店舗(てんぽ)スタッフ】
・お客様(きゃくさま)にお料理(りょうり)を提供(ていきょう)します。
・料理(りょうり)を作成(さくせい)し、お客様(きゃくさま)に美味(おい)しさを届(とど)けます。
・お店(みせ)の中(なか)の仕事(しごと)をスムーズに進(すす)めるためのサポートを行(おこな)います。

【エリアマネージャー】
・複数(ふくすう)の店舗(てんぽ)を担当(たんとう)し、各店(かくてん)の運営(うんえい)を確認(かくにん)します。
・スタッフの指導(しどう)や労働(ろうどう)環境(かんきょう)の改善(かいぜん)を行(おこな)います。
・マーケティングの企画(きかく)立案(りつあん)をサポートし、会社(かいしゃ)の成長(せいちょう)に貢献(こうけん)します。

▼給料(きゅうりょう)
・大卒者(だいそつしゃ)には月給(げっきゅう)265,000円(えん)が支給(しきゅう)され、その中(なか)には20時間(じかん)分(ぶん)の固定(こてい)残業代(ざんぎょうだい)34,100円(えん)が含(ふく)まれています。
・短大(たんだい)・専門(せんもん)・高専(こうせん)の卒業者(そつぎょうしゃ)には月給(げっきゅう)255,000円(えん)が支給(しきゅう)され、その中(なか)には20時間(じかん)分(ぶん)の固定(こてい)残業代(ざんぎょうだい)32,900円(えん)が含(ふく)まれています。
・時間(じかん)外(がい)手当(てあて)や深夜(しんや)勤務(きんむ)手当(てあて)が支給(しきゅう)されます。
・通勤(つうきん)交通(こうつう)費(ひ)は全額(ぜんがく)支給(しきゅう)されます。
・賞与(しょうよ)が年(ねん)2回(かい)（6月(がつ)・12月(がつ)）支給(しきゅう)され、昇給(しょうきゅう)は試験(しけん)によって年(ねん)12回(かい)の機会(きかい)があります。

▼契約期間(けいやくきかん)
契約(けいやく)期間(きかん)の定(さだ)めなし

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
【勤務(きんむ)時間(じかん)】
9:00～18:00、11:00～20:00、17:00～2:00など（シフト制(せい)／実働(じつどう)8時間(じかん)）

【休憩(きゅうけい)時間(じかん)】
60分(ふん)以上(いじょう)

【最低(さいてい)勤務(きんむ)時間(じかん)】
8時間(じかん)

【最低(さいてい)勤務(きんむ)日数(にっすう)】
5日(いつか)

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
月平均(つきへいきん)20時間(じかん)の残業(ざんぎょう)時間(じかん)が想定(そうてい)されています。

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
シフトにより変動(へんどう)

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
試用(しよう)期間(きかん)は入社(にゅうしゃ)後(ご)3ヶ月(かげつ)で、期間(きかん)中(ちゅう)の条件(じょうけん)の変更(へんこう)はありません。

▼会社(かいしゃ)の場所(ばしょ)
大阪府(おおさかふ)大阪市(おおさかし)中央区(ちゅうおうく)南船場(みなみせんば)４丁目(ちょうめ)１１番(ばん)２８号(ごう) JPR心斎橋(しんさいばし)ウエスト3F

▼はたらく場所(ばしょ)
【勤務(きんむ)場所(ばしょ)】
関東(かんとう)の各(かく)店舗(てんぽ)（東京(とうきょう)・埼玉(さいたま)・神奈川(かながわ)・千葉(ちば)・栃木(とちぎ)・茨城(いばらき)・群馬(ぐんま)）

▼加入保険(かにゅうほけん)
各種(かくしゅ)社会(しゃかい)保険(ほけん)完備(かんび)（雇用(こよう)・労災(ろうさい)・健康(けんこう)・厚生年金(こうせいねんきん)）

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
- 確定(かくてい)拠出(きょしゅつ)年金(ねんきん)制度(せいど)
- 従業(じゅうぎょう)員(いん)持株会(もちかぶかい)
- 財形貯蓄(ざいけいちょちく)制度(せいど)
- 団体(だんたい)定期(ていき)生命(せいめい)保険(ほけん)
- 独身(どくしん)寮(りょう)（地方(ちほう)出身者(しゅっしんしゃ)用(よう)）
- 通勤(つうきん)交通(こうつう)費(ひ)全額(ぜんがく)支給(しきゅう)
- 社宅(しゃたく)制度(せいど)（指定(してい)エリア、自己(じこ)負担金(ふたんきん)3万(まん)円(えん)、入社(にゅうしゃ)から3年(ねん)まで居住(きょじゅう)可能(かのう)、引(ひ)っ越(こ)し代(だい)・初期(しょき)費用(ひよう)は会社(かいしゃ)負担(ふたん)）
- ビザ更新(こうしん)費用(ひよう)は受入(うけい)れ企業(きぎょう)が負担(ふたん)

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
店内(てんない)禁煙(きんえん)