▼業務内容(ぎょうむないよう)
入社(にゅうしゃ)後(ご)は各(かく)店舗(てんぽ)に配属(はいぞく)。接客(せっきゃく)・調理(ちょうり)業務(ぎょうむ)の基本(きほん)を学(まな)ぶところからスタートしていただきます。
挨拶(あいさつ)の仕方(しかた)、メニューの内容(ないよう)、お客様(きゃくさま)のご案内(あんない)の仕方(しかた)、注文(ちゅうもん)の取(と)り方(かた)など、フードビジネス業(ぎょう)に携(たずさ)わる第(だい)一(いち)歩(ぽ)として学(まな)ぶことはたくさんあります。
意欲(いよく)をもって学(まな)べば、 1年(ねん)後(ご)には一通(ひととお)りの業務(ぎょうむ)を身(み)につけることができます。
毎日(まいにち)の業務(ぎょうむ)を覚(おぼ)えつつ、現場(げんば)責任者(せきにんしゃ)としての店長(てんちょう)の仕事(しごと)や動(うご)きを観察(かんさつ)して、接客(せっきゃく)や調理(ちょうり)だけでなく、店舗(てんぽ)の運営(うんえい)・マネジメントの仕事(しごと)も少(すこ)しずつ覚(おぼ)えていってください。

▼給料(きゅうりょう)
【月給(げっきゅう)】
261,000円(えん)～271,000円(えん)
基本給(きほんきゅう)：238,100円(えん)～247,200円(えん)
固定(こてい)残業代(ざんぎょうだい)（13時間分）：22,900円(えん)～23,800円(えん)
（固定(こてい)残業代(ざんぎょうだい)を超(こ)える労働(ろうどう)を超(こ)えた場合(ばあい)は追加(ついか)支給(しきゅう)）


・昇給(しょうきゅう)：年(ねん)12回(かい)
・賞与(しょうよ)：年(ねん)2回(かい)
　　昨年度実績：6 月・ 12月（業績により変動有）
　　※最低等級で基本給 2.2 ヶ月分 / 年（2年目～）
　　※業績により決算賞与あり（17期連続支給）
・通勤(つうきん)手当(てあて)：全額(ぜんがく)支給(しきゅう)
・借(か)り上(あ)げ社宅(しゃたく)制度(せいど)　あり
・住宅(じゅうたく)補助(ほじょ)・引越(ひっこし)補助(ほじょ)　あり
　　北関東(きたかんとう)エリア|：2万(まん)円(えん)
　　他(ほか)のエリア：3万(まん)円(えん)
　　補助(ほじょ)期間(きかん)3年(ねん)間(かん)

▼契約期間(けいやくきかん)
契約(けいやく)期間(きかん)は定(さだ)め　1年(ねん)間(かん)
契約(けいやく)の更新(こうしん)があり
通算(つうさん)契約(けいやく)期間(きかん)の上限(じょうげん)5年(ねん)間(かん)

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
実働(じつどう)8時間(じかん)
休憩(きゅうけい)1時間(じかん)

シフト例(れい)：
・9:00~18:00
・11:00~20:00
・17:00~2:00

※店舗(てんぽ)により営業(えいぎょう)時間(じかん)が異(こと)なる
24時間(じかん)営業(えいぎょう)のお店(みせ)もあるので夜勤(やきん)がある店舗(てんぽ)もあります。

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
残業(ざんぎょう)あり
固定(こてい)残業代(ざんぎょうだい)（13時間(じかん)分(ぶん)）を超(こ)える場合(ばあい)は、別途(べっと)支給(しきゅう)

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
シフトにより変動(へんどう)。
・月(つき)8~11日(にち)休(やす)み
・年間(ねんかん)休日(きゅうじつ)111日(にち)
・有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
試用(しよう)期間(きかん)：3ヶ月(かげつ)
※条件(じょうけん)の変動(へんどう)なし

▼はたらく場所(ばしょ)
関東(かんとう)エリア内(ない)のラーメン屋(や)

東京都(とうきょうと)、埼玉県(さいたまけん)、神奈川県(かながわけん)、千葉県(ちばけん)、茨城県(いばらきけん)、群馬県(ぐんまけん)、栃木県(とちぎけん)

▼加入保険(かにゅうほけん)
・厚生年金(こうせいねんきん)
・健康保険(けんこうほけん)
・雇用保険(こようほけん)
・労災(ろうさい)保険(ほけん)

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
- 確定(かくてい)拠出(きょしゅつ)年金(ねんきん)制度(せいど)
- 従業(じゅうぎょう)員(いん)持株会(もちかぶかい)
- 財形貯蓄(ざいけいちょちく)制度(せいど)
- 団体(だんたい)定期(ていき)生命(せいめい)保険(ほけん)
- 住宅(じゅうたく)補助(ほじょ)制度(せいど)
- 宿泊(しゅくはく)施設(しせつ)利用(りよう)可能(かのう)
- 賄(まかな)いあり
- 借(か)り上(あ)げ社宅(しゃたく)制度(せいど)
- 引越(ひっこし)補助(ほじょ)制度(せいど)

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
屋内(おくない)禁煙(きんえん)
（一部(いちぶ)喫煙(きつえん)可能(かのう)場所(ばしょ)あり）。
全店(ぜんてん)禁煙(きんえん)であるが、一部(いちぶ)店舗(てんぽ)には喫煙(きつえん)スペースが設(もう)けられています。