▼業務内容(ぎょうむないよう)
【飲食店(いんしょくてん)スタッフ】
能力(のうりょく)に合(あ)わせて成長(せいちょう)できる環境(かんきょう)を提供(ていきょう)いたします。

【ホール業務(ぎょうむ)】
接客(せっきゃく)やレジ業務(ぎょうむ)を担当(たんとう)

【キッチン業務(ぎょうむ)】
お料理(りょうり)を作(つく)ったり材料(ざいりょう)準備(じゅんび)

お客様(きゃくさま)に楽(たの)しい時間(じかん)を過(す)ごしていただけるよう、心配(こころくば)りや配慮(はいりょ)を学(まな)びながらの業務(ぎょうむ)を行(おこな)います。

将来(しょうらい)には、社内(しゃない)のキャリアプランや、独立(どくりつ)支援(しえん)学校(がっこう)に参加(さんか)していただき、自己実現(じこじつげん)をサポートいたします。

▼給料(きゅうりょう)
【月給(げっきゅう)】
295,000円(えん)

基本給(きほんきゅう)：209,820円(えん)
固定(こてい)深夜(しんや)手当(てあて)（100時間(じかん)分(ぶん)）：30,600円(えん)
固定(こてい)残業代(ざんぎょうだい)（35時間(じかん)分(ぶん)）：54,580円(えん)


・昇給(しょうきゅう)：年(ねん)2回(かい)
・賞与(しょうよ)：年(ねん)2回(かい)
・通勤(つうきん)手当(てあて)：全額(ぜんがく)支給(しきゅう)※社内(しゃない)規定(きてい)あり

▼契約期間(けいやくきかん)
・契約(けいやく)期間(きかん)　1年(ねん)
・契約(けいやく)の更新(こうしん)　可能(かのう)
・通算(つうさん)契約(けいやく)期間(きかん)の上限(じょうげん)　5年(ねん)

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
実働(じつどう)8時間(じかん)
休憩(きゅうけい)時間(じかん)120分(ふん)

シフト例(れい)
・15:00～1:00
・16:00~2:00

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
月平均(つきへいきん)35時間(じかん)（最大(さいだい)45時間(じかん)）

固定(こてい)残業代(ざんぎょうだい)35時間(じかん)を超(こ)える場合(ばあい)は、残業代(ざんぎょうだい)別途(べっと)支給(しきゅう)

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
シフトにより変動(へんどう)
月(つき)8日(にち)休(やす)み

年間(ねんかん)休日(きゅうじつ)：100日(にち)
有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)
夏季(かき)・冬季休暇(とうききゅうか)（夏季(かき)2日(ふつか)/冬季(とうき)2日(ふつか)）
産前(さんぜん)産後(さんご)休暇(きゅうか)

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
研修(けんしゅう)期間(きかん)：2カ月(げつ)
月給(げっきゅう)26万(まん)5000円(えん)
　内訳(うちわけ)：基本給(きほんきゅう) 205,390円(えん)
　　　　固定(こてい)残業(ざんぎょう)手当(てあて) 23,470円(えん)／15時間(じかん)
　　　　固定(こてい)深夜(しんや)手当(てあて) 31,290円(えん)／100時間(じかん)
　　　　調整(ちょうせい)手当(てあて) 4,850円(えん)
　　　　※固定(こてい)残業(ざんぎょう)時間(じかん)ならびに固定(こてい)深夜(しんや)時間(じかん)超過分(ちょうかぶん)別途(べっと)支払(しはら)い

▼はたらく場所(ばしょ)
基本的(きほんてき)に大阪府(おおさかふ)大阪市(おおさかし)の梅田(うめだ)、難波(なんば)、心斎橋(しんさいばし)近辺(きんぺん)
配属(はいぞく)店舗(てんぽ)は本人(ほんにん)の希望(きぼう)や住居(じゅうきょ)地(ち)を考慮(こうりょ)の上(うえ)で決定(けってい)。

▼加入保険(かにゅうほけん)
・厚生年金(こうせいねんきん)
・健康保険(けんこうほけん)
・雇用保険(こようほけん)
・労災(ろうさい)保険(ほけん)

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
■職能(しょくのう)手当(てあて)
■引越(ひっこし)手当(てあて) ※会社(かいしゃ)都合(つごう)の場合(ばあい)
（賃貸(ちんたい)マンションの手配(てはい)をサポート。初期(しょき)費用(ひよう)を会社(かいしゃ)が負担(ふたん)。家賃(やちん)は4万(まん)円(えん)～7万(まん)円(えん)ほど。1人(にん)暮(くれ)
らしタイプとファミリータイプがあります）
■まかない補助(ほじょ)あり
■制服(せいふく)貸与(たいよ)
■資格(しかく)取得(しゅとく)支援(しえん)制度(せいど)
■教育(きょういく)制度(せいど)
・3ヶ月(かげつ)・6ヶ月(かげつ)・1年(ねん)の定期的(ていきてき)スパンで研修(けんしゅう)実施(じっし)
・新入社員(しんにゅうしゃいん)オリエンテーション
・リーダーシップ研修(けんしゅう)
・経営塾(けいえいじゅく)（独立(どくりつ)支援(しえん)経営塾(けいえいじゅく)開催(かいさい)）

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
屋内(おくない)禁煙(きんえん)（喫煙(きつえん)可能(かのう)場所(ばしょ)あり）。ただし、店舗(てんぽ)によって異(こと)なる場合(ばあい)があります。