▼業務内容(ぎょうむないよう)
【事務(じむ)スタッフ】
事務(じむ)作業(さぎょう)として、書類(しょるい)の作成(さくせい)を行(おこな)います。
具体的(ぐたいてき)には、以下(いか)の内容(ないよう)を担当(たんとう)します。

- 入国(にゅうこく)管理(かんり)局(きょく)や実習(じっしゅう)生(せい)機構(きこう)に提出(ていしゅつ)する書類(しょるい)を準備(じゅんび)します。
- 書類(しょるい)作成(さくせい)にあたっての付随(ふずい)業務(ぎょうむ)をサポートします。

安心(あんしん)して業務(ぎょうむ)を進(すす)められるよう、丁寧(ていねい)に指導(しどう)いたしますので安心(あんしん)してください。

▼給料(きゅうりょう)
時給(じきゅう)は1,400円(えん)です。

▼契約期間(けいやくきかん)
契約(けいやく)社員(しゃいん)：3か月(げつ)更新(こうしん)

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
【勤務(きんむ)時間(じかん)】
8：00～17：00

【休憩(きゅうけい)時間(じかん)】
60分(ふん)

【最低(さいてい)勤務(きんむ)時間(じかん)】
8時間(じかん)

【最低(さいてい)勤務(きんむ)日数(にっすう)】
5日(いつか)

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
繁忙期は残業がある場合があります。
(残業手当は25%割増の支給になります。)

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
休日(きゅうじつ)は土日(どにち)で、就業(しゅうぎょう)先(さき)のカレンダーに準(じゅん)じます。
年間(ねんかん)休日(きゅうじつ)は121日(にち)です。
有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)は入社(にゅうしゃ)半年(はんとし)後(ご)から年間(ねんかん)10日間(かかん)付与(ふよ)されます。

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
最初(さいしょ)の6か月(げつ)間(かん)は試用(しよう)期間(きかん)を設(もう)けます。
ただし、試用(しよう)期間(きかん)中(ちゅう)の処遇(しょぐう)等(など)の変更(へんこう)はありません。

▼会社(かいしゃ)の場所(ばしょ)
福岡県(ふくおかけん)宮若市(みやわかし)竹原(たけはら)236

▼はたらく場所(ばしょ)
愛知県(あいちけん)豊田市(とよたし)寿町(ことぶきちょう)３丁目(ちょうめ)

▼加入保険(かにゅうほけん)
社会(しゃかい)保険(ほけん)料(りょう)（厚生年金(こうせいねんきん)、健康保険(けんこうほけん)、雇用保険(こようほけん)）を控除(こうじょ)します。

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
- 県外(けんがい)から赴任(ふにん)の場合(ばあい)、旅費(りょひ)（会社(かいしゃ)規定(きてい)額(がく)）を支給(しきゅう)
- 単身(たんしん)寮(りょう)への入寮(にゅうりょう)可能(かのう)（寮費(りょうひ)半額(はんがく)会社(がいしゃ)負担(ふたん)、上限(じょうげん)25,000円(えん)）
- 通勤(つうきん)手当(てあて)（上限(じょうげん)100,000円(えん)）
- 賞与(しょうよ)
- 昇給(しょうきゅう)あり
- 有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)は半年(はんとし)後(ご)から付与(ふよ)（初年度(しょねんど)10日間(かかん)）
- 給与(きゅうよ)は月(つき)末締(まつじ)め、翌月(よくげつ)25日払(ひばら)い（銀行(ぎんこう)振込(ふりこみ)）
- 水道(すいどう)光熱(こうねつ)費(ひ)は個人(こじん)契約(けいやく)、駐車場(ちゅうしゃじょう)代(だい)実費(じっぴ)（個人(こじん)契約(けいやく)）
- 一部(いちぶ)備品(びひん)は有料(ゆうりょう)リース可能(かのう)

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
指定(してい)喫煙所(きつえんじょ)あり