▼業務内容(ぎょうむないよう)
小(ちい)さな商品(しょうひん)を形作(かたちづく)る機械(きかい)を操作(そうさ)します。
使用(しよう)後(ご)の商品(しょうひん)をきれいに洗(あら)い流(なが)します。
商品(しょうひん)の外観(がいかん)やサイズなどを確認(かくにん)します。
きちんとした方法(ほうほう)で商品(しょうひん)を包装(ほうそう)します。

▼給料(きゅうりょう)
時給(じきゅう)は1,200円(えん)から1,500円(えん)で時間(じかん)外(がい)勤務(きんむ)手当(てあて)も支給(しきゅう)されます。

▼契約期間(けいやくきかん)
期間(きかん)の定(さだ)めあり。契約(けいやく)の更新(こうしん)は、契約(けいやく)期間(きかん)満了(まんりょう)後(ご)の業務(ぎょうむ)量(りょう)や従業(じゅうぎょう)員(いん)の能力(のうりょく)、業務(ぎょうむ)成績(せいせき)、勤務(きんむ)態度(たいど)によって判断(はんだん)されます。

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
【勤務(きんむ)時間(じかん)】
①8：10～17：00
②20：10～5：00
5勤(きん)2休(きゅう)の交替(こうたい)勤務(きんむ)です。

【休憩(きゅうけい)時間(じかん)】
各(かく)勤務(きんむ)において実働(じつどう)7時間(じかん)40分(ふん)です。

【最低(さいてい)勤務(きんむ)時間(じかん)】
8時間(じかん)

【最低(さいてい)勤務(きんむ)日数(にっすう)】
5日(いつか)

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
時間(じかん)外(がい)労働(ろうどう)が発生(はっせい)する場合(ばあい)がありますが、時間(じかん)外(がい)勤務(きんむ)手当(てあて)は支給(しきゅう)されます。

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
土日(どにち)祝日(しゅくじつ)が休(やす)みとなっており、会社(かいしゃ)カレンダーによる休日(きゅうじつ)です。ゴールデンウィーク、お盆(ぼん)、年末(ねんまつ)年始(ねんし)などの長期(ちょうき)休暇(きゅうか)もあります。

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
なし

▼会社(かいしゃ)の場所(ばしょ)
大阪府(おおさかふ)枚方市(ひらかたし)上島町(かみじまちょう)12-20 トーコービル

▼はたらく場所(ばしょ)
勤務(きんむ)場所(ばしょ)は滋賀県(しがけん)甲賀市(こうかし)水口町(みなくちちょう)
マイカー、バイク、自転車(じてんしゃ)での通勤(つうきん)が可能(かのう)で、無料(むりょう)駐車場(ちゅうしゃじょう)が完備(かんび)されています。

▼加入保険(かにゅうほけん)
社会(しゃかい)保険(ほけん)、雇用保険(こようほけん)、労災(ろうさい)保険(ほけん)が完備(かんび)されています。

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
- 時間(じかん)外(がい)勤務(きんむ)手当(てあて)
- 作業服(さぎょうふく)貸与(たいよ)
- 年末(ねんまつ)調整(ちょうせい)
- 定期(ていき)健康診断(けんこうしんだん)受診(じゅしん)制度(せいど)
- 交通(こうつう)費(ひ)全額(ぜんがく)支給(しきゅう)（規定(きてい)あり）
- キャリアアップ支援(しえん)制度(せいど)
- ストレスチェックの実施(じっし)
- 仮払(かりばら)い制度(せいど)（規定(きてい)あり）
- 子(こ)ども手当(てあて)
- 結婚祝金(けっこんいわいきん)
- 出産祝(しゅっさんいわい)金(きん)
- 入学(にゅうがく)祝金(いわいきん)
- 退職金(たいしょくきん)制度(せいど)
- 弔慰金(ちょういきん)
- 有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)
- 結婚(けっこん)休暇(きゅうか)（規定(きてい)あり）
- 忌引(きびき)休暇(きゅうか)（規定(きてい)あり）
- 全国(ぜんこく)宿泊(しゅくはく)施設(しせつ)を福利(ふくり)厚生(こうせい)価格(かかく)で提供(ていきょう)
- スポーツクラブ法人(ほうじん)契約(けいやく)
- 健康(けんこう)・メンタル相談(そうだん)サービス
- 育児休暇(いくじきゅうか)・補助金(ほじょきん)制度(せいど)
- 介護(かいご)休暇(きゅうか)・補助金(ほじょきん)制度(せいど)
- 無料(むりょう)eラーニング完備(かんび)
- 飲食店(いんしょくてん)割引(わりびき)
- リフレッシュ施策(しさく)
- 物品(ぶっぴん)購入(こうにゅう)割引(わりびき)制度(せいど)
- 余暇(よか)支援(しえん)施策(しさく)

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
禁煙(きんえん)