▼業務内容(ぎょうむないよう)
【外国人(がいこくじん)採用(さいよう)専門(せんもん)アドバイザー】
日本(にほん)最大級(さいだいきゅう)の在留(ざいりゅう)外国人(がいこくじん)専用(せんよう)の採用(さいよう)媒体(ばいたい)「Guidable Jobs」を利用(りよう)しているクライアント企業(きぎょう)の目標(もくひょう)達成(たっせい)を支援(しえん)いたします。

【具体的(ぐたいてき)な仕事(しごと)内容(ないよう)】
採用(さいよう)戦略(せんりゃく)の立案(りつあん)： 企業(きぎょう)のニーズを深掘(ふかぼ)りし、最適(さいてき)な募集(ぼしゅう)方法(ほうほう)やターゲットを提案(ていあん)。

伴走(ばんそう)型(がた)サポート： 掲載(けいさい)して終(お)わりではなく、応募(おうぼ)を増(ふ)やすための原稿(げんこう)改善(かいぜん)などを実施(じっし)。

選考(せんこう)プロセス代行(だいこう)： 書類(しょるい)選考(せんこう)や一(いち)次(じ)面接(めんせつ)の代行(だいこう)を通(つう)じ、マッチングの精度(せいど)を高(たか)めます。

内定(ないてい)後(ご)のフォロー： 入社(にゅうしゃ)初日(しょにち)までをサポートし、企業(きぎょう)・求職者(きゅうしょくしゃ)双方(そうほう)の不安(ふあん)を解消(かいしょう)。

リレーション構築(こうちく)： 継続的(けいぞくてき)な信頼(しんらい)関係(かんけい)を築(きず)き、中長期的(ちゅうちょうきてき)な採用(さいよう)パートナーを目指(めざ)します。

【この仕事(しごと)のやりがい】 単(たん)なる「営業(えいぎょう)」ではなく、企業(きぎょう)の経営(けいえい)課題(かだい)に直結(ちょっけつ)する「採用(さいよう)」を支援(しえん)する仕事(しごと)です。外国人(がいこくじん)労働者(ろうどうしゃ)の活躍(かつやく)の場(ば)を広(ひろ)げることで、日本(にほん)の社会(しゃかい)問題(もんだい)解決(かいけつ)にダイレクトに貢献(こうけん)できる手応(てごた)えを実感(じっかん)できます！

▼給料(きゅうりょう)
月給(げっきゅう)：270,000 円(えん)～ 500,000 円(えん)
　┗ 基本給(きほんきゅう)： 199,700 円(えん)～369,900 円(えん)
　┗ 固定(こてい)残業(ざんぎょう)手当(てあて)（月(つき)45時間(じかん)）： 70,300 円(えん)～130,100 円(えん)
　┗ インセンティブ（上記(じょうき)月給(げっきゅう)に別途(べっと)支給(しきゅう)）：受注(じゅちゅう)金額(きんがく)に応(おう)じて毎月(まいつき)発生(はっせい)します。

▼契約期間(けいやくきかん)
契約期間：期間の定めなし
※試用期間：6ヶ月（試用期間中は正式雇用時と同じ条件となります）

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
【勤務(きんむ)時間(じかん): 9:00 ～ 18:00】
【休憩(きゅうけい)時間(じかん): 1時間(じかん)】
【最低(さいてい)勤務(きんむ)時間(じかん): 8時間(じかん)】
【最低(さいてい)勤務(きんむ)日数(にっすう): 5日(いつか)】

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
平均(へいきん)残業(ざんぎょう)時間(じかん)：19時間(じかん)（2023年(ねん)実績(じっせき)、管理(かんり)監督者(かんとくしゃ)除(のぞ)く）

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
・完全(かんぜん)週休(しゅうきゅう)2日(ふつか)制(せい)（土日(どにち)）
・祝日(しゅくじつ)
・GW
・年末(ねんまつ)年始(ねんし)休暇(きゅうか)
・年次(ねんじ)有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)
・特別(とくべつ)休暇(きゅうか)
　┗ 介護(かいご)休暇(きゅうか)
　┗ 慶弔(けいちょう)休暇(きゅうか)
　┗ 産前(さんぜん)産後(さんご)休暇(きゅうか)
　┗ 育児休暇(いくじきゅうか)　　
　┗ F休(やすみ)

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
試用(しよう)期間(きかん)は6ヶ月(かげつ)で、試用(しよう)期間(きかん)中(ちゅう)は正式(せいしき)雇用(こよう)時(じ)と同(おな)じ条件(じょうけん)です。

▼はたらく場所(ばしょ)
会社(かいしゃ)名(めい): Guidable株式(かぶしき)会社(がいしゃ)
住所(じゅうしょ): 東京都(とうきょうと)新宿区(しんじゅくく)西(にし)新宿(しんじゅく)3丁目(ちょうめ)7-30 フロンティアグラン西(にし)新宿(しんじゅく)901
最寄(もよ)り駅(えき): 都庁(とちょう)前(まえ)駅(えき)徒歩(とほ)10分(ふん)、初台(はつだい)駅(えき)徒歩(とほ)11分(ふん)、参宮橋(さんぐうばし)駅(えき)徒歩(とほ)12分(ふん)、新宿(しんじゅく)駅(えき)徒歩(とほ)13分(ふん)

▼加入保険(かにゅうほけん)
社会(しゃかい)保険(ほけん)完備(かんび)（健康保険(けんこうほけん)、厚生年金(こうせいねんきん)、雇用保険(こようほけん)、労災(ろうさい)保険(ほけん)、介護(かいご)保険(ほけん)）

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
・住宅(じゅうたく)手当(てあて)：1万(まん)円(えん)（交通(こうつう)費(ひ)支給(しきゅう)か選択(せんたく)）
・交通(こうつう)費(ひ)支給(しきゅう)（月(つき)3万(まん)円(えん)以内(いない)）
・健康診断(けんこうしんだん)受診(じゅしん)費(ひ)負担(ふたん)
・育児(いくじ)休業(きゅうぎょう)
・短時間(たんじかん)勤務(きんむ)制度(せいど)
・出産(しゅっさん)後(ご)復職(ふくしょく)支援(しえん)制度(せいど)
・慶弔(けいちょう)見舞金(みまいきん)
・介護(かいご)支援(しえん)制度(せいど)
・社内(しゃない)図書(としょ)貸出(かしだし)（スキルアップのための書籍(しょせき)は経費(けいひ)で追加(ついか)購入(こうにゅう)可能(かのう)）
・セミナー受講(じゅこう)費(ひ)補助(ほじょ)（会社(かいしゃ)にとって有益(ゆうえき)なスキルアップのための有料(ゆうりょう)セミナー受講(じゅこう)料(りょう)負担(ふたん)）
・飲料(いんりょう)（水(みず)、コーヒー、カフェラテなど）・軽食(けいしょく)等(など)の社内(しゃない)での支給(しきゅう)
・Wantedly Perk の利用(りよう)（会員(かいいん)のみ、カラオケ/コンビニなどの割引(わりびき)適用(てきよう)）
・カフェ作業(さぎょう)一部(いちぶ)負担(ふたん)
・メンタルコーチングの無料(むりょう)受講(じゅこう)
・ビル内(ない)のジム、シミュレーションゴルフ、ラウンジの無料(むりょう)利用(りよう)

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
屋内(おくない)禁煙(きんえん)