▼業務内容(ぎょうむないよう)
【インサイドセールス】
人材(じんざい)不足(ぶそく)に悩(なや)む日本(にほん)企業(きぎょう)に対(たい)して、外国人(がいこくじん)向(む)け求人(きゅうじん)サイトのサービスを提案(ていあん)します。
電話(でんわ)やメール、展示会(てんじかい)での対面(たいめん)など、なチャネルを駆使(くし)して商談(しょうだん)機会(きかい)を創出(そうしゅつ)することが主(おも)なミッションです。

具体的(ぐたいてき)には…
・電話(でんわ)やメール、展示会(てんじかい)での対面(たいめん)営業(えいぎょう)による新規(しんき)顧客(こきゃく)へのアプローチ
・顧客(こきゃく)課題(かだい)のヒアリングと商談(しょうだん)機会(きかい)の獲得(かくとく)
・マーケティングチームとの連携(れんけい)と商談(しょうだん)化(か)へのフォローアップ
・マネージャーと連携(れんけい)し、自身(じしん)のKPIとチーム目標(もくひょう)達成(たっせい)への貢献(こうけん)

▼給料(きゅうりょう)
月給(げっきゅう)　275,000~500,000

基本給(きほんきゅう)：203,327円(えん)~369,688円(えん)
固定(こてい)残業代(ざんぎょうだい)（45時間(じかん)分(ぶん)）：71,673円(えん)~130,312円(えん)
※経験(けいけん)・能力(のうりょく)等(など)を考慮(こうりょ)の上(うえ)、当社(とうしゃ)規定(きてい)により決定(けってい)します。
※超過(ちょうか)した時間(じかん)外(がい)労働(ろうどう)の残業(ざんぎょう)手当(てあて)は追加(ついか)支給(しきゅう)いたします。

昇給(しょうきゅう)：年(ねん)2回(かい)（5月(がつ)/11月(がつ)※規定(きてい)に基(もと)づく）

▼契約期間(けいやくきかん)
契約(けいやく)期間(きかん)の定(さだ)めなし

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
■9:00 ～ 18:00
※休憩(きゅうけい)1時間(じかん)、実働(じつどう)8時間(じかん)
※配属(はいぞく)先(さき)により変動(へんどう)あり

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
平均(へいきん)残業(ざんぎょう)時間(じかん)：19時間(じかん)（2023年(ねん)実績(じっせき)、管理(かんり)監督者(かんとくしゃ)除(のぞ)く）

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
・完全(かんぜん)週休(しゅうきゅう)2日(ふつか)制(せい)（土日(どにち)）
・祝日(しゅくじつ)
・GW
・年末(ねんまつ)年始(ねんし)休暇(きゅうか)
・年次(ねんじ)有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)
・特別(とくべつ)休暇(きゅうか)
　┗ 介護(かいご)休暇(きゅうか)
　┗ 慶弔(けいちょう)休暇(きゅうか)
　┗ 産前(さんぜん)産後(さんご)休暇(きゅうか)
　┗ 育児休暇(いくじきゅうか)　　
　┗ F休(やすみ)

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
6ヶ月(かげつ)（試用(しよう)期間(きかん)中(ちゅう)は正式(せいしき)雇用(こよう)時(じ)と同(おな)じ条件(じょうけん)となります）

▼はたらく場所(ばしょ)
Guidable株式(かぶしき)会社(がいしゃ)
〒160-0023
東京都(とうきょうと)新宿区(しんじゅくく)西(にし)新宿(しんじゅく)３丁目(ちょうめ)７－３０ フロンティアグラン西(にし)新宿(しんじゅく) 901

●都庁(とちょう)前(まえ)駅(えき)徒歩(とほ)10分(ふん)
●初台(はつだい)駅(えき)徒歩(とほ)11分(ふん)
●参宮橋(さんぐうばし)駅(えき)徒歩(とほ)12分(ふん)
●新宿(しんじゅく)駅(えき)徒歩(とほ)13分(ふん)

▼加入保険(かにゅうほけん)
社会(しゃかい)保険(ほけん)完備(かんび)（健康保険(けんこうほけん)、厚生年金(こうせいねんきん)、雇用保険(こようほけん)、労災(ろうさい)保険(ほけん)、介護(かいご)保険(ほけん)）

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
・住宅(じゅうたく)手当(てあて)：1万(まん)円(えん)（交通(こうつう)費(ひ)支給(しきゅう)か選択(せんたく)）
・交通(こうつう)費(ひ)支給(しきゅう)（月(つき)3万(まん)円(えん)以内(いない)）
・健康診断(けんこうしんだん)受診(じゅしん)費(ひ)負担(ふたん)
・育児(いくじ)休業(きゅうぎょう)
・短時間(たんじかん)勤務(きんむ)制度(せいど)
・出産(しゅっさん)後(ご)復職(ふくしょく)支援(しえん)制度(せいど)
・慶弔(けいちょう)見舞金(みまいきん)
・介護(かいご)支援(しえん)制度(せいど)
・社内(しゃない)図書(としょ)貸出(かしだし)（スキルアップのための書籍(しょせき)は経費(けいひ)で追加(ついか)購入(こうにゅう)可能(かのう)）
・セミナー受講(じゅこう)費(ひ)補助(ほじょ)（会社(かいしゃ)にとって有益(ゆうえき)なスキルアップのための有料(ゆうりょう)セミナー受講(じゅこう)料(りょう)負担(ふたん)）
・飲料(いんりょう)（水(みず)、コーヒー、カフェラテなど）・軽食(けいしょく)等(など)の社内(しゃない)での支給(しきゅう)
・Wantedly Perk の利用(りよう)（会員(かいいん)のみ、カラオケ/コンビニなどの割引(わりびき)適用(てきよう)）
・カフェ作業(さぎょう)一部(いちぶ)負担(ふたん)
・メンタルコーチングの無料(むりょう)受講(じゅこう)
・ビル内(ない)のジム、シミュレーションゴルフ、ラウンジの無料(むりょう)利用(りよう)

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
屋内(おくない)禁煙(きんえん)