▼業務内容(ぎょうむないよう)
【介護(かいご)スタッフ】
介護(かいご)施設(しせつ)での勤務(きんむ)
入居者(にゅうきょしゃ)様(さま)の日常(にちじょう)生活(せいかつ)をサポートし、安心(あんしん)して過(す)ごせる環境(かんきょう)を作(つく)り

- 入居者(にゅうきょしゃ)様(さま)の食事(しょくじ)のお手伝(てつだ)い
- 入浴(にゅうよく)の際(さい)の補助(ほじょ)を行(おこな)う
- 排(はい)せつのお手伝(てつだ)いを行(おこな)う|
- 夜勤(やきん)では入居者(にゅうきょしゃ)様(さま)が安心(あんしん)して夜(よる)を過(す)ごせるようにサポート

充実(じゅうじつ)した研修(けんしゅう)もあり、未(み)経験(けいけん)の方(かた)でも安心(あんしん)

▼給料(きゅうりょう)
[月給(げっきゅう)制(せい)]
夜勤(やきん)開始(かいし)前(まえ)212,000円(えん)
夜勤(やきん)開始(かいし)後(ご)237,000円(えん)
夜勤(やきん)手当(てあて)5,000円(えん)/回(かい)で、月(つき)に5回(かい)の夜勤(やきん)を想定(そうてい)
職能(しょくのう)手当(てあて)34,000円(えん)
ベースアップ手当(てあて)8,000円(えん)
処遇(しょぐう)改善(かいぜん)手当(てあて)13,000円(えん)を含(ふく)む。
昇給(しょうきゅう)あり臨時(りんじ)賞与(しょうよ)が支給(しきゅう)される可能性(かのうせい)あり

▼契約期間(けいやくきかん)
契約(けいやく)期間(きかん)の定(さだ)めなし

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
【勤務(きんむ)時間(じかん)】
日勤(にっきん): 09:00 ~ 18:00
遅番(おそばん): 16:00 ~ 00:00
早番(はやばん): 07:00 ~ 16:00
夜勤(やきん): 無(む)記載(きさい)

【休憩(きゅうけい)時間(じかん)】
1時間(じかん)

【最低(さいてい)勤務(きんむ)時間(じかん)】
8時間(じかん)

【最低(さいてい)勤務(きんむ)日数(にっすう)】
5日(いつか)

勤務(きんむ)はシフト制(せい)で、勤務(きんむ)カレンダーに基(もと)づく勤務(きんむ)となります。

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
基本的(きほんてき)にはなし

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
シフトにより変動(へんどう)

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
３ヶ月(かげつ)の試用(しよう)期間(きかん)あり

▼会社(かいしゃ)の場所(ばしょ)
東京都港区海岸1-2-3　汐留芝離宮ビルディング3階

▼はたらく場所(ばしょ)
北海道(ほっかいどう)全域(ぜんいき)
兵庫(ひょうご)全域(ぜんいき)
大阪(おおさか)全域(ぜんいき)

▼加入保険(かにゅうほけん)
雇用保険(こようほけん)、労災(ろうさい)保険(ほけん)、厚生年金(こうせいねんきん)、健康保険(けんこうほけん)

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
- 社宅(しゃたく)あり（1人(り)部屋(べや)）
- 家賃(やちん)手当(てあて)あり
- 交通(こうつう)費(ひ)全額(ぜんがく)支給(しきゅう)
- 昇給(しょうきゅう)あり
- 臨時(りんじ)賞与(しょうよ)の支給(しきゅう)可能性(かのうせい)あり
- 布団(ふとん)と家電(かでん)の詳細(しょうさい)は内定(ないてい)通知書(つうちしょ)にて確認(かくにん)
- 水(みず)光熱(こうねつ)費(ひ)とWi-Fiは自己(じこ)負担(ふたん)

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
施設(しせつ)内(ない)禁煙(きんえん)