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たくさんの外国籍(がいこくせき)スタッフ活躍中(かつやくちゅう)☆
土日(どにち)祝日(しゅくじつ)手当(てあ)てや夜勤(やきん)手当(てあ)てあり！
神奈川(かながわ)にたくさんの施設(しせつ)あり！

夜勤(やきん)あり

仕事情報(しごとじょうほう)

職種(しょくしゅ)

医療(いりょう)・介護(かいご)・福祉(ふくし) / 介護(かいご)

働(はたら)き方(かた)

パートタイム

働(はたら)く場所(ばしょ)

・神奈川(かながわ)県(けん)足柄上郡(あしがらかみぐん)大井町(おおいまち) 金子3812 花物語おおいまち (

地図(ちず) )
・神奈川(かながわ)県(けん)平塚(ひらつか)市(し) 岡崎6200-1 花物語ひらつか北 (

地図(ちず) )
・神奈川(かながわ)県(けん)相模原市(さがみはらし)中央区(ちゅうおうく) 相模原8-6-17 花物語さがみはら駅前 (

地図(ちず) )
・神奈川(かながわ)県(けん)相模原市(さがみはらし)中央区(ちゅうおうく) 矢部2-1-7 花物語さがみ矢部 (

地図(ちず) )
・神奈川(かながわ)県(けん)横浜市(よこはまし)戸塚区(とつかく) 小雀町2058-11 花物語さくら西 (

地図(ちず) )
・神奈川(かながわ)県(けん)横浜市(よこはまし)南区(みなみく) 堀ノ内町2-136-3 花物語さくら東 (

地図(ちず) )
・神奈川(かながわ)県(けん)横浜市(よこはまし)戸塚区(とつかく) 原宿2-6-8 花織とつか (

地図(ちず) )
・神奈川(かながわ)県(けん)横浜市(よこはまし)緑区(みどりく) 竹山4-5-5 福寿よこはま緑竹山（10月開所） (

地図(ちず) )
・神奈川(かながわ)県(けん)逗子(ずし)市(し) 池子1-161 花物語ずし（10月開所） (

地図(ちず) )
・神奈川(かながわ)県(けん)横浜市(よこはまし)港北区(こうほくく) 篠原町1245-29 花物語しんよこはま (

地図(ちず) )

給与(きゅうよ)

時給(じきゅう) 1,280 ~ 1,390円(えん)

❌ 現金(げんきん)手渡(てわた)し不可(ふか)

募集要項(ぼしゅうようこう)

日本語(にほんご)スキル

日常会話(にちじょうかいわ)

英語(えいご)スキル

なし

□　日本語(にほんご)の会話(かいわ): 日常会話(にちじょうかいわ)レベル
□　日本語の(にほんご)読(よ)み書(か)き: ひらがなカタカナのみ可(か)
□　介護福祉士(かいごふくしし)を持(も)っている方(かた)は優遇(ゆうぐう)
□　介護福祉士実務者研修(かいごふくししじつむしゃけんしゅう)(前ヘルパー1級)を持(も)っている方(かた)は優遇(ゆうぐう)
□　介護職員初任者研修(かいごしょくいんしょにんしゃけんしゅう)(前ヘルパー2級)を持(も)っている方(かた)は優遇(ゆうぐう)
□　未(み)経験(けいけん)無(む)資格(しかく)でも歓迎(かんげい)
□　介護(かいご)職員(しょくいん)初任者(しょにんしゃ)研修(けんしゅう)以上(いじょう)の資格(しかく)を持(も)つ方(かた)大歓迎(だいかんげい)
□　認知(にんち)症(しょう)介護(かいご)基礎(きそ)研修(けんしゅう)は入社(にゅうしゃ)後(ご)に取得(しゅとく)していただきます

対象(たいしょう)のビザ

永住者日本人の配偶者等永住者の配偶者等定住者留学家族滞在日本国籍特別永住者介護特定技能-介護-

勤務時間(きんむじかん)

週最低勤務日数(しゅうさいていきんむにっすう) ：

1日(にち)

月

火

水

木

金

土

日

祝

7:00 ~ 19:00

17:00 ~ 10:00

勤務内容(きんむないよう)

▼業務内容(ぎょうむないよう)
【介護(かいご)スタッフ】
利用者(りようしゃ)様(さま)の毎日(まいにち)の生活(せいかつ)をサポートするお仕事(しごと)です。
- 食事(しょくじ)の準備(じゅんび)やお手伝(てつだ)いを行(おこな)います。
- 洗濯物(せんたくもの)を干(ほ)したり畳(たた)んだりするお手伝(てつだ)いをします。
- お風呂(ふろ)に入(はい)るお手伝(てつだ)いや、トイレのサポートを行(おこな)います。
- 施設(しせつ)内(ない)のお掃除(そうじ)をします。

※施設(しせつ)ごとに少(すこ)し異(こと)なります。
※「認知症(にんちしょう)介護(かいご)基礎(きそ)研修(けんしゅう)」取得(しゅとく)していない場合(ばあい)は入社後(にゅうしゃご)に取得(しゅとく)をお願(ねが)いしています。

いずれも利用者(りようしゃ)様(さま)の日常(にちじょう)を快適(かいてき)にするための大切(たいせつ)なお仕事(しごと)です。
やりがいのある職場(しょくば)で、一緒(いっしょ)に働(はたら)きませんか？

▼給料(きゅうりょう)
【日勤(にっきん)】
- 介護(かいご)福祉士(ふくしし)：時給(じきゅう)1,390円(えん)

- 実務者(じつむしゃ)研修(けんしゅう)修了者(しゅうりょうしゃ)、初任者(しょにんしゃ)研修(けんしゅう)修了者(しゅうりょうしゃ)、資格(しかく)のない方(かた)：時給(じきゅう)1,280円(えん)

-土日(どにち)祝日(しゅくじつ)の勤務(きんむ)の場合(ばあい)：時給(じきゅう)に30円(えん)加算(かさん)
-夜勤(やきん)手当(てあ)ては1回(かい)あたり4,500円(えん)から6,000円(えん)支給(しきゅう)

▼契約期間(けいやくきかん)
契約(けいやく)期間(きかん)の定(さだ)めなし

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
【勤務(きんむ)時間(じかん)】
日勤(にっきん)は7:00～19:00の間(あいだ)の8時間(じかん)
夜勤(やきん)は17:00～翌(よく)10:00の間(あいだ)の15時間(じかん)

【休憩(きゅうけい)時間(じかん)】
日勤(にっきん)は1時間(じかん)
夜勤(やきん)は2時間(じかん)の休憩(きゅうけい)

【最低(さいてい)勤務(きんむ)時間(じかん)】
8時間(じかん)

【最低(さいてい)勤務(きんむ)日数(にっすう)】
1日(にち)

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
基本的(きほんてき)にはなし

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
シフトにより変動(へんどう)

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
なし

※「認知症(にんちしょう)介護(かいご)基礎(きそ)研修(けんしゅう)」取得(しゅとく)していない場合(ばあい)は入社後(にゅうしゃご)に取得(しゅとく)をお願(ねが)いしています。

▼会社(かいしゃ)の場所(ばしょ)
〒227-0047 神奈川県(かながわけん)横浜市(よこはまし)青葉区(あおばく)みたけ台(だい)5-10

▼はたらく場所(ばしょ)
【花物語(はなものがたり)さくら西(にし)】
住所(じゅうしょ): 神奈川県(かながわけん)横浜市(よこはまし)戸塚区(とつかく)小雀町(こすずめちょう)2058-11

【花物語(はなものがたり)おおいまち】
住所(じゅうしょ): 神奈川県(かながわけん)足柄上郡(あしがらかみぐん)大井町(おおいまち)金子(かねこ)3812

【花物語(はなものがたり)さくら東(ひがし)】
住所(じゅうしょ): 神奈川県(かながわけん)横浜市(よこはまし)南区(みなみく)堀ノ内町(ほりのうちちょう)2-136-3

【花物語(はなものがたり)ひらつか北(きた)】
住所(じゅうしょ): 神奈川県(かながわけん)平塚市(ひらつかし)岡崎(おかざき)6200-1

【花織(かおり)とつか】
住所(じゅうしょ): 神奈川県(かながわけん)戸塚区(とつかく)原宿(はらじゅく)2-6-8

【花物語(はなものがたり)しんよこはま】
住所(じゅうしょ): 神奈川県(かながわけん)横浜市(よこはまし)港北区(こうほくく)篠原町(しのはらちょう)1245-29

【花物語(はなものがたり)さがみはら駅前(えきまえ)】
住所(じゅうしょ): 神奈川県(かながわけん)相模原市(さがみはらし)中央区(ちゅうおうく)相模原(さがみはら)8-6-17

【花物語(はなものがたり)さがみ矢部(やべ)】
住所(じゅうしょ)：神奈川県(かながわけん)相模原市(さがみはらし)中央区(ちゅうおうく)矢部(やべ)2-1-7

⭐️10月(がつ)オープン予定(よてい)
【福寿(ふくじゅ)よこはま緑竹山(みどりたけやま)】
住所(じゅうしょ): 神奈川県(かながわけん)横浜市(よこはまし)緑区(みどりく)竹山(たけやま)4-5-5

【花物語(はなものがたり)ずし】
住所(じゅうしょ): 神奈川県(かながわけん)逗子市(ずしし)池子(いけご)1-161

▼加入保険(かにゅうほけん)
社会(しゃかい)保険(ほけん)完備(かんび)

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
- 交通(こうつう)費(ひ)支給(しきゅう)（上限(じょうげん)50,000円(えん)/月(つき)）
- 年次(ねんじ)有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)
- 各種(かくしゅ)研修(けんしゅう)制度(せいど)
- 資格(しかく)取得(しゅとく)支援(しえん)制度(せいど)（当社(とうしゃ)規定(きてい)あり）
- 土日(どにち)祝(いわい)手当(てあて)
- 社員(しゃいん)登用(とうよう)制度(せいど)
- 夜勤(やきん)手当(てあて)
- バイク・自転車(じてんしゃ)通勤(つうきん)可(か)
- 車(くるま)通勤(つうきん)応相談(おうそうだん)（施設(しせつ)により）

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
特(とく)になし

企業情報(きぎょうじょうほう)

株式(かぶしき)会社(がいしゃ) 日本(にほん)アメニティライフ協会(きょうかい)

Website

JALA グループは、陽(ひ)の当(あ)たらない場所(ばしょ)に光(ひかり)を当(あ)てるという照(しょう)一隅(いちぐう)を理念(りねん)におき多様(たよう)な手法(しゅほう)でこれを行(おこな)った「赤(あか)ひげ」の精神(せいしん)をもってご利用者(りようしゃ)様(さま)とそのご家族(かぞく)に向(む)かい合(あ)います。